Δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη συμμετοχή τους σε επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση.
Από τις 10 Μαΐου 2026, θα τεθεί σε ισχύ το διάταγμα 85/2026/ND-CP σχετικά με την επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση.
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν σε συμπληρωματική ασφάλιση συνταξιοδότησης έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα:
Η εθελοντική συμμετοχή, η διακοπή ή η αναστολή συμμετοχής σε συμπληρωματική συνταξιοδοτική ασφάλιση διέπεται από γραπτή συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, και το πρόγραμμα συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης είναι εγγεγραμμένο στην εταιρεία διαχείρισης συνταξιοδοτικών ταμείων.
Λάβετε συμπληρωματικές πληρωμές ασφάλισης συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στο Διάταγμα 85/2026.
Το εισόδημα που καταβάλλεται από ταμεία συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης είναι επιλέξιμο για κίνητρα φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, όπως ορίζεται από τη νομοθεσία περί φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων· οι εισφορές συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης μπορούν να αφαιρεθούν από το εισόδημα πριν από τον υπολογισμό του φόρου επί των μισθών και των ημερομισθίων, με τους συντελεστές που ορίζονται από τη νομοθεσία περί φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Παρακολούθηση και απαίτηση από τους εργοδότες να εκπληρώνουν πλήρως τις υποχρεώσεις τους, όπως ορίζονται στη γραπτή συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, καθώς και στο πρόγραμμα συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης που είναι εγγεγραμμένο στην εταιρεία διαχείρισης συνταξιοδοτικών ταμείων.
Στους εργαζομένους παρέχονται πλήρη εισαγωγικά έγγραφα σχετικά με το συνταξιοδοτικό ταμείο, όπως ορίζεται στο άρθρο 27 του διατάγματος 85/2026. Λαμβάνουν μηνιαίες πληροφορίες από την εταιρεία διαχείρισης συνταξιοδοτικών ταμείων ή τον εργοδότη τους σχετικά με τη συμμετοχή τους στην επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση και έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν επιβεβαίωση από την εταιρεία διαχείρισης συνταξιοδοτικών ταμείων σχετικά με τη συμμετοχή τους στην επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση.
Οι πληροφορίες σας σχετικά με τη συμμετοχή σας στην συμπληρωματική ασφάλιση συνταξιοδότησης θα παραμείνουν εμπιστευτικές.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να διατηρούν σύμβαση συμπληρωματικής ασφάλισης συνταξιοδότησης για μέγιστη περίοδο ενός έτους ή να επιλέξουν να μεταφέρουν τον ατομικό τους λογαριασμό συνταξιοδότησης σε άλλο συνταξιοδοτικό ταμείο μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας τους ή κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως ορίζεται στην παράγραφο 8 του άρθρου 16 του διατάγματος 85/2026.
Οι καταγγελίες, οι καταγγελίες και οι αγωγές σχετικά με την επικουρική ασφάλιση συνταξιοδότησης διέπονται από τον νόμο.
Οι οριζόμενοι κληρονόμοι, σύμφωνα με την προβλεπόμενη σειρά του Αστικού Κώδικα, ορίζονται στη συμφωνία ή στην αίτηση εγγραφής για συμμετοχή στο ταμείο συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης για την είσπραξη πληρωμών από το συνταξιοδοτικό ταμείο.
Οι δύο νέοι νόμοι θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Μαΐου 2026.
Δύο νέοι νόμοι που θα τεθούν σε ισχύ την 1η Μαΐου 2026 είναι ο νόμος περί ασφάλισης καταθέσεων του 2025 και ο νόμος περί δικαστικής εμπειρογνωμοσύνης του 2025.
Όσον αφορά τον Νόμο περί Ασφάλισης Καταθέσεων του 2025, μία από τις αξιοσημείωτες διατάξεις είναι η ρύθμιση του χρόνου κατά τον οποίο προκύπτει η υποχρέωση καταβολής ασφάλισης. Συνεπώς, η υποχρέωση καταβολής ασφάλισης προκύπτει από μία από τις ακόλουθες χρονικές στιγμές:
Το σχέδιο πτώχευσης του πιστωτικού ιδρύματος εγκρίνεται ή η Κρατική Τράπεζα του Βιετνάμ εκδίδει έγγραφο που επιβεβαιώνει ότι το υποκατάστημα της ξένης τράπεζας δεν είναι σε θέση να αποπληρώσει τις καταθέσεις στους καταθέτες.
Η Κρατική Τράπεζα του Βιετνάμ εξέδωσε έγγραφο με το οποίο αναστέλλονται οι δραστηριότητες αποδοχής καταθέσεων των πιστωτικών ιδρυμάτων που τελούν υπό ειδική εποπτεία και εκείνων με συσσωρευμένες ζημίες που υπερβαίνουν το 100% της αξίας του καταστατικού τους κεφαλαίου και των αποθεματικών τους κεφαλαίων, σύμφωνα με τις πιο πρόσφατες ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις.
Η Κρατική Τράπεζα του Βιετνάμ εξέδωσε ειδοποίηση προς τον οργανισμό ασφάλισης καταθέσεων σχετικά με την καταβολή ασφάλισης καταθέσεων, όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 36 του νόμου περί ασφάλισης καταθέσεων του 2025 (Πληρωμή ασφάλισης καταθέσεων για τη διασφάλιση της ασφάλειας του συστήματος, της κοινωνικής τάξης και προστασίας).
Όσον αφορά τον νόμο του 2025 περί ιατροδικαστικής εξέτασης, μια αξιοσημείωτη αλλαγή αφορά την προθεσμία για την ιατροδικαστική εξέταση. Συνεπώς, η προθεσμία για την ιατροδικαστική εξέταση σε περιπτώσεις όπου η ιατροδικαστική εξέταση είναι υποχρεωτική θα εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί ποινικής δικονομίας.
Εν τω μεταξύ, η μέγιστη προθεσμία για την ιατροδικαστική εξέταση σε περιπτώσεις που δεν καλύπτονται παραπάνω είναι 2 μήνες· σε περιπτώσεις όπου η εξέταση είναι πολύπλοκη ή περιλαμβάνει μεγάλο όγκο εργασίας, η μέγιστη προθεσμία είναι 3 μήνες· και σε περιπτώσεις όπου η εξέταση είναι εξαιρετικά πολύπλοκη ή περιλαμβάνει εξαιρετικά μεγάλο όγκο εργασίας, η μέγιστη προθεσμία είναι 4 μήνες.
Τα υπουργεία και οι υπηρεσίες σε υπουργικό επίπεδο που είναι αρμόδιες για την εξειδικευμένη διαχείριση στον τομέα της εγκληματολογικής εμπειρογνωμοσύνης, με βάση την εξειδικευμένη φύση του τομέα εμπειρογνωμοσύνης και το μέγιστο χρονικό όριο για την εγκληματολογική εμπειρογνωμοσύνη, όπως αναφέρεται στην παρούσα παράγραφο, ορίζουν το χρονικό όριο για την εγκληματολογική εμπειρογνωμοσύνη για κάθε συγκεκριμένο τύπο υπόθεσης.
Κανόνες καταγωγής για τα εμπορεύματα βάσει της συμφωνίας EVFTA
Η εγκύκλιος 14/2026/TT-BCT, που εκδόθηκε από τον Υπουργό Βιομηχανίας και Εμπορίου , ορίζει τους Κανόνες Προέλευσης για τα εμπορεύματα βάσει της Συμφωνίας Ελεύθερων Συναλλαγών μεταξύ Βιετνάμ και Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίοι τίθενται σε ισχύ από τις 10 Μαΐου 2026. Περιλαμβάνει γενικές διατάξεις σχετικά με τον μηχανισμό πιστοποίησης της προέλευσης των εμπορευμάτων ως εξής:
Τα εμπορεύματα καταγωγής Ευρωπαϊκής Ένωσης που εισάγονται στο Βιετνάμ είναι επιλέξιμα για προτιμησιακούς δασμούς βάσει της EVFTA όταν υποβάλλουν ένα από τα ακόλουθα πιστοποιητικά προέλευσης: Πιστοποιητικό Προέλευσης (C/O) που εκδίδεται σύμφωνα με τα άρθρα 20 έως 23 της Εγκυκλίου 14/2026· αυτοπιστοποίηση προέλευσης που εκδίδεται από εξαγωγέα που πληροί τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για οποιαδήποτε αξία αποστολής· ή από οποιονδήποτε εξαγωγέα για αποστολές που δεν υπερβαίνουν τα 6.000 EUR· ή αυτοπιστοποίηση προέλευσης που εκδίδεται από εξαγωγέα που έχει επανεγγραφεί στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων σύμφωνα με τους κανονισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχει κοινοποιηθεί στο Βιετνάμ.
Τα εμπορεύματα καταγωγής Βιετνάμ που εισάγονται στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι επιλέξιμα για προτιμησιακούς δασμούς βάσει της EVFTA όταν συνοδεύονται από ένα από τα ακόλουθα πιστοποιητικά προέλευσης: Πιστοποιητικό Προέλευσης (C/O) που εκδίδεται σύμφωνα με το Άρθρο 4 και τα Άρθρα 20 έως 23 της Εγκυκλίου 14/2026· αυτοπιστοποίηση προέλευσης που εκδίδεται από εξαγωγέα με αξία αποστολής που δεν υπερβαίνει τα 6.000 EUR, όπως ορίζεται στο Άρθρο 25 της παρούσας Εγκυκλίου· ή αυτοπιστοποίηση προέλευσης που εκδίδεται από εγκεκριμένο εξαγωγέα ή εξαγωγέα εγγεγραμμένο σε σχετική βάση δεδομένων, όπως ορίζεται από το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου. Η αυτοπιστοποίηση προέλευσης των εμπορευμάτων, όπως ορίζεται στο Άρθρο 19 σημείο γ), παράγραφος 2, της Εγκυκλίου 14/2026, διενεργείται σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου και εφαρμόζεται μετά την κοινοποίηση από το Βιετνάμ στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Στην περίπτωση εφαρμογής του άρθρου 29 της εγκυκλίου 14/2026, τα εμπορεύματα βιετναμέζικης καταγωγής δικαιούνται προτιμησιακή μεταχείριση EVFTA χωρίς να χρειάζεται να υποβάλουν το πιστοποιητικό προέλευσης, όπως ορίζεται στο άρθρο 19 της εγκυκλίου 14/2026.
Οι δαπάνες χρηματοδοτούνται από τους διοικητικούς προϋπολογισμούς που διατίθενται για την εφαρμογή του αυτόνομου συστήματος διαχείρισης.
Το περιεχόμενο αυτό ορίζεται στο Διάταγμα 75/2026/ND-CP που ρυθμίζει το καθεστώς αυτονομίας και αυτονομίας στη διαχείριση και χρήση των κονδυλίων διοικητικής διαχείρισης (ισχύει από 1η Μαΐου 2026), και συγκεκριμένα ως εξής:
Οι πληρωμές για μισθούς, επιδόματα μισθού, εισφορές που σχετίζονται με τον μισθό, μισθούς συμβάσεων εργασίας, συλλογικά επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας και άλλες πληρωμές σε ιδιώτες πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους ισχύοντες κυβερνητικούς κανονισμούς σχετικά με τον μηχανισμό μισθών για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες και άλλες σχετικές νομικές διατάξεις.
Δαπάνες για δραστηριότητες εξομοίωσης και ανταμοιβής: Αυτές θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τον Νόμο περί Εξομοίωσης και Αμοιβής και άλλους λεπτομερείς κανονισμούς και οδηγίες για την εφαρμογή του.
Οι δαπάνες που κατανέμονται εντός των ορίων κατανομής του τακτικού προϋπολογισμού περιλαμβάνουν: πληρωμές για δημόσιες υπηρεσίες, είδη γραφείου, πληροφορίες, επικοινωνία, συνέδρια, συνοπτικές συναντήσεις, έξοδα ταξιδιού εσωτερικού, έξοδα για αντιπροσωπείες που ταξιδεύουν στο εξωτερικό και υποδέχονται ξένες αντιπροσωπείες στο Βιετνάμ· έξοδα ενοικίασης, έξοδα επαγγελματικής διαχείρισης για τον τομέα/πεδίο· τακτική συντήρηση, επισκευή και συντήρηση υποδομών και περιουσιακών στοιχείων που εξυπηρετούν επαγγελματικό έργο· προμήθεια και αντικατάσταση εξοπλισμού και εργαλείων εργασίας για υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τα πρότυπα και τα όρια· και άλλες δαπάνες που κατανέμονται εντός των ορίων κατανομής του τακτικού προϋπολογισμού όπως ορίζεται.
Συγκεκριμένα λειτουργικά έξοδα που πραγματοποιούνται τακτικά ετησίως ανάλογα με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα έχουν κατανεμηθεί και προϋπολογιστεί από τις αρμόδιες αρχές, εφαρμόζοντας το αυτόνομο καθεστώς διαχείρισης όπως προβλέπεται.
Άλλα επαναλαμβανόμενα έξοδα όπως ορίζονται από το νόμο.
Πηγή: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-52026-20260429182546276.htm
Σχόλιο (0)