Συνδικαλιστές Γέφυρας

Αφιερωμένο στους εργαζόμενους

Με πάνω από 15 χρόνια αφοσίωσης σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων από 10 ετών ως Πρόεδρος του συνδικάτου βάσης στην ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. (κοινότητα Ben Luc), ο κ. Nguyen Van Khai αφιέρωνε πάντα την καρδιά και την ψυχή του στη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Για αυτόν, η εμπιστοσύνη και η ικανοποίηση των μελών του συνδικάτου είναι το μέτρο της αποτελεσματικότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων.

Ο Nguyen Van Khai (άκρο αριστερά), Πρόεδρος του Συνδικάτου της ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd., λαμβάνει την εξαιρετική σημαία μίμησης από την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας.

Ο Κάι εντάχθηκε στο συνδικάτο τυχαία όταν άλλαξε δουλειά. Του ανατέθηκε να εργαστεί στο συνδικαλιστικό τμήμα της εταιρείας. Από την αρχή της εμπλοκής του, σταδιακά κατάλαβε τη βαθιά ανθρωπιστική σημασία του συνδικαλιστικού έργου μέσα από κάθε συγκεκριμένη δράση.

Οι πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις που διοργανώθηκαν για τους εργαζόμενους, οι επισκέψεις σε μέλη των συνδικάτων που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες και οι φορές που συνόδευσε εργαζόμενους σε διαγωνισμούς που διοργάνωσαν συνδικάτα ανώτερου επιπέδου... έχουν καλλιεργήσει μέσα του μια βαθιά αγάπη και μια διαρκή δέσμευση στην συνδικαλιστική οργάνωση.

Ο κ. Nguyen Van Khai μοιράστηκε: «Όσο περισσότερο συμμετέχω σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες, τόσο περισσότερο αγαπώ αυτή τη δουλειά. Υπάρχουν στιγμές που είναι πολύ σκληρή δουλειά, αλλά βλέποντας τους εργάτες χαρούμενους και ενθουσιώδεις, όλη η κούραση φαίνεται να εξαφανίζεται. Τα χαμόγελα των μελών του συνδικάτου είναι το κίνητρο για εμάς να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε».

Με ένα μεγάλο εργατικό δυναμικό ποικίλων ηλικιών και αναγκών, η εκτελεστική επιτροπή των συνδικάτων βάσης έχει αποφασίσει ότι όλες οι δραστηριότητες πρέπει να πηγάζουν από τα πρακτικά συμφέροντα των εργαζομένων. Κάθε χρόνο, το συνδικάτο βάσης διεξάγει αξιολογήσεις και αντλεί διδάγματα από τις υλοποιημένες δραστηριότητες, ενώ παράλληλα διερευνά τις απόψεις των μελών μέσω του συστήματος των ηγετών των συνδικαλιστικών ομάδων για την ανάπτυξη κατάλληλων σχεδίων.

Χάρη σε αυτήν την προσέγγιση, δραστηριότητες που στοχεύουν στη βελτίωση της πνευματικής ευεξίας, τα πολιτιστικά και αθλητικά κινήματα, καθώς και τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας προσελκύουν μεγάλο αριθμό μελών και των οικογενειών τους για να συμμετάσχουν.

Παράλληλα με τις δραστηριότητές του στο εργατικό κίνημα, ο ρόλος της εκπροσώπησης και της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί πάντα προτεραιότητα για το εργατικό συνδικάτο βάσης. Το συνδικάτο συμμετέχει ενεργά με τις επιχειρήσεις στην ανάπτυξη μισθολογικών κλιμάκων, εργασιακών κανονισμών και παροχών κοινωνικής πρόνοιας, επιλύει άμεσα τα αιτήματα και τα παράπονα των εργαζομένων, προτείνει υποστήριξη για όσους βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες και συντονίζεται με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για την πρόσληψη και τη σταθεροποίηση της εργασίας των εργαζομένων.

Για την οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων, το εργατικό συνδικάτο βάσης, σε συντονισμό με την επιχείρηση, δημιουργεί πολλαπλά κανάλια για τη λήψη ανατροφοδότησης από τους εργαζομένους. Από τις άμεσες συναντήσεις, μέσω των ηγετών των συνδικάτων, τα κουτιά προτάσεων, έως τις εσωτερικές αιτήσεις, όλες οι πληροφορίες καταγράφονται, ανταλλάσσονται και υποβάλλονται σε άμεση επεξεργασία. Κάθε χρόνο, το εργατικό συνδικάτο συντονίζει διαλόγους και συσκέψεις των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι οι φωνές των εργαζομένων ακούγονται και ανταποκρίνονται πλήρως.

Μιλώντας για τον ρόλο του διαλόγου εντός της εταιρείας, ο κ. Khai δήλωσε: «Δίνουμε πάντα προτεραιότητα στην ακρόαση των εργαζομένων μέσω διαφόρων καναλιών. Όταν προκύπτουν προβλήματα, το συνδικάτο και τα αρμόδια τμήματα συζητούν και βρίσκουν λύσεις το συντομότερο δυνατό, ελαχιστοποιώντας τις διαφορές, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία και η εταιρεία να μπορεί να διατηρεί σταθερή την παραγωγή».

Για να παραμείνει κοντά στους εργαζόμενους, το εργατικό συνδικάτο βάσης έχει δημιουργήσει ένα σύστημα επικεφαλής συνδικαλιστικών ομάδων και μελών εκτελεστικής επιτροπής σε κάθε εργαστήριο παραγωγής. Αυτή είναι μια σημαντική «γέφυρα» που βοηθά το συνδικάτο να κατανοεί άμεσα τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων κατά την καθημερινή τους εργασία, προτείνοντας έτσι προληπτικά κατάλληλες και αποτελεσματικές λύσεις.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας του ως μέλος συνδικάτου σε μια μεγάλη επιχείρηση, ειδικά σε μια επιχείρηση με ξένες επενδύσεις, ο κ. Khai αναπόφευκτα αντιμετώπισε δυσκολίες και πιέσεις. Ωστόσο, η εμπιστοσύνη των μελών του συνδικάτου και τα χαμόγελα που του έδιναν όταν δεχόταν επισκέψεις και ενθάρρυνση από τα μέλη του συνδικάτου τον παρακίνησαν να επιμείνει και να αφοσιωθεί στο έργο του.

Να είστε προσιτοί και να ακούτε τους εργαζόμενους.

Έχοντας εμπλακεί στο συνδικάτο από τις πρώτες ημέρες της εταιρείας, η Nguyen Thi Phuong Trinh, Πρόεδρος του Συνδικάτου στην Meta Biomed Vina Co., Ltd. (κοινότητα Can Giuoc), εμπιστεύεται τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζόμενους για το αίσθημα ευθύνης, την αφοσίωση και τον προσιτό και αποτελεσματικό τρόπο εργασίας της. Για εκείνη, η εκτέλεση συνδικαλιστικού έργου σημαίνει πρώτα και κύρια να ακούει, να κατανοεί και να υποστηρίζει τους εργαζόμενους μέσω συγκεκριμένων και πρακτικών δράσεων.

Η Nguyen Thi Phuong Trinh, πρόεδρος του συνδικάτου της Meta Biomed Vina Co., Ltd., μίλησε κατά τη διάρκεια συνάντησης μεταξύ εκπροσώπων της Εθνοσυνέλευσης και των ψηφοφόρων τους, οι οποίοι είναι εργαζόμενοι και εργάτες.

Από την ένταξή της στο συνδικάτο, η κα Trinh έχει σταδιακά ωριμάσει, έχει συσσωρεύσει πολλή εμπειρία και έχει αναπτύξει ένα προσεκτικό και προσεκτικό στυλ εργασίας με τους εργαζόμενους. Ως πρόεδρος του συνδικάτου βάσης, η κα Trinh ορίζει με σαφήνεια τον ρόλο της στην εκπροσώπηση και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων.

Εκτός από την πλήρη εφαρμογή όλων των κανονισμών και πολιτικών κατά τη διάρκεια των αργιών και των φεστιβάλ, το εργατικό συνδικάτο βάσης συμβουλεύει επίσης προληπτικά το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με την εφαρμογή πολλών πρακτικών προγραμμάτων κοινωνικής πρόνοιας. Αξιοσημείωτα παραδείγματα περιλαμβάνουν την έγκαιρη υποστήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες κατά την περίοδο των βροχών και των θυελλών, την προσφορά δώρων στην επέτειο της εταιρείας, την παροχή στρωμάτων ύπνου και μαξιλαριών για τους εργαζόμενους ώστε να εξασφαλίζεται ένας υγιεινός μεσημεριανός υπνάκος και την επένδυση σε καρέκλες μασάζ για να βοηθούν τους εργαζόμενους να χαλαρώνουν μετά από αγχωτικές ώρες εργασίας.

Συγκεκριμένα, το συνδικάτο, σε συντονισμό με την εταιρεία, επικεντρώνεται στη βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων κατά τη διάρκεια των εργασιακών βαρδιών, προσθέτοντας περισσότερα πιάτα κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων και του Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται σαφώς ότι τους φροντίζουν και τους υποστηρίζουν, συμβουλεύοντας την εταιρεία να εφαρμόσει πολλές ανθρώπινες πολιτικές για τις εργαζόμενες γυναίκες, ιδίως τις εγκύους και τις εργαζόμενες μετά τον τοκετό, όπως η παροχή σετ μαξιλαριών για μητέρες και βρέφη, συμβάλλοντας στην παρακίνηση των εργαζομένων να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.

Η κα Trinh δήλωσε: «Ως Πρόεδρος του εργατικού συνδικάτου βάσης, δίνω πάντα προτεραιότητα στις φωνές και τα συμφέροντα των εργαζομένων. Κάθε πολιτική και δραστηριότητα πρέπει να πηγάζει από τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, ώστε να αισθάνονται ότι το συνδικάτο αποτελεί πραγματικά αξιόπιστη υποστήριξη».

Το συνδικάτο εκτελεί επίσης τακτικά και συστηματικά το έργο του εκπροσώπησης και διαλόγου με τους εργοδότες. Η ακρόαση των ανησυχιών και των προσδοκιών των εργαζομένων εφαρμόζεται μέσω συνδικαλιστικών παραρτημάτων, επικεφαλής ομάδων, κουτιών προτάσεων και άμεσων καναλιών επικοινωνίας. Οι εύλογες προτάσεις συγκεντρώνονται, συζητούνται και υποβάλλονται στο Διοικητικό Συμβούλιο από την Εκτελεστική Επιτροπή του συνδικάτου για έγκαιρη επίλυση, ελαχιστοποιώντας έτσι τις διαφορές.

Σύμφωνα με την κα Trinh, ένα σημαντικό πλεονέκτημα στις δραστηριότητες του συνδικάτου είναι η υποστήριξη και η συνεργασία από τον εργοδότη. «Η διοίκηση της εταιρείας είναι πολύ προσεκτική και ακούει τις απόψεις των εργαζομένων. Οι περισσότερες από τις προτάσεις επιλύονται ικανοποιητικά, ξεπερνώντας ακόμη και τις αρχικές προσδοκίες, έτσι ώστε για πολλά χρόνια η εταιρεία να διατηρεί αρμονικές και σταθερές εργασιακές σχέσεις», συμμερίστηκε η κα Trinh.

Για την άμεση κατανόηση των ανησυχιών των εργαζομένων, κάθε επικεφαλής ομάδας συνδικάτου διατηρεί ομάδες επικοινωνίας μέσω Zalo και Facebook με τους υπαλλήλους στο τμήμα που τους έχει ανατεθεί. Όταν προκύπτουν προβλήματα, ο επικεφαλής της ομάδας τα συζητά πρώτα με τους εργαζόμενους και στη συνέχεια τα αναφέρει στην εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου βάσης. Σε δύσκολες ή ευαίσθητες περιπτώσεις, διοργανώνονται ιδιωτικές συναντήσεις για να ακούσουν, να μοιραστούν και να βρουν κατάλληλες λύσεις. Το σύνθημα του συνδικάτου βάσης είναι «έτοιμοι να ακούσουν - λογικές λύσεις - κατανόηση των αναγκών».

Με αφοσίωση, υπευθυνότητα και ευέλικτες, αποτελεσματικές μεθόδους, τα στελέχη των συνδικάτων βάσης έχουν πραγματικά γίνει μια σταθερή «γέφυρα» μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων. Οι συγκεκριμένες και πρακτικές τους ενέργειες όχι μόνο ενισχύουν την εμπιστοσύνη των μελών των συνδικάτων, αλλά συμβάλλουν και στην οικοδόμηση μιας ισχυρότερης συνδικαλιστικής οργάνωσης από τη βάση.

Ντανγκ Τουάν

Πηγή: https://baolongan.vn/nhung-nguoi-giu-nhip-cau-cong-doan-a209048.html