Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Μείνε για το ιδανικό.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên30/11/2023

[διαφήμιση_1]

«Λάβαμε οδηγίες να πάμε στην Καμπότζη για να υλοποιήσουμε το έργο φύτευσης καουτσούκ την ημέρα του Αγίου Βαλεντίνου, 14 Φεβρουαρίου 2011, με ένα όχημα 16 θέσεων. Έκτοτε, η ομάδα παρέμεινε και αγωνίστηκε, έκανε πολλές θυσίες και υπέμεινε αμέτρητες κακουχίες για να φτάσει εκεί που είμαστε σήμερα», μας είπε ο κ. Trinh Van Hoang, Διευθυντής της Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company και της Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Company, στο δρόμο της επιστροφής προς τη φυτεία.

Το απόγευμα της 27ης Σεπτεμβρίου, έβρεξε καταρρακτωδώς στις φυτείες των δύο εταιρειών. Εφόσον δεν μπορέσαμε να επισκεφτούμε τον χώρο του έργου, η ομάδα μας καθίσαμε και συνομιλήσαμε με όλο το προσωπικό της εταιρείας ελαστικών και ακούσαμε ενδιαφέρουσες ιστορίες για το ταξίδι της ανάπτυξης του ελαστικού εδώ.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 1.

Το έργο καουτσούκ που αναπτύχθηκε από την VRG στην επαρχία Kratie απασχολεί 100% Καμποτζιανούς εργάτες.

«Φάγαμε ρύζι ωμό στη μέση του δάσους…»

Το 2011, όταν ξεκινήσαμε για πρώτη φορά την υλοποίηση ενός έργου καουτσούκ που κάλυπτε σχεδόν 4.300 εκτάρια στην Καμπότζη, οι μεταφορές στην περιοχή του έργου ήταν εξαιρετικά δύσκολες. Ο κ. Hoang αφηγήθηκε ότι, επειδή δεν υπήρχαν δρόμοι, το προσωπικό έπρεπε να περνάει μισή μέρα περιηγούμενο στα μονοπάτια που χρησιμοποιούσαν οι ντόπιοι για να μαζεύουν καυσόξυλα. Τις καθημερινές, το προσωπικό της φυτείας καουτσούκ έμενε στο κέντρο, ενώ όσοι έμπαιναν στο δάσος κουβαλούσαν τα προσωπικά τους αντικείμενα και τις σκηνές τους για να ξεκουραστούν. Όταν τα τρόφιμα και το νερό ήταν λιγοστά, έπρεπε να πάνε στην αγορά που βρισκόταν πάνω από 100 χλμ. μακριά από τον χώρο του έργου. Αστειευτήκαμε: «Με όλες αυτές τις δυσκολίες, ποιος θα τα παρατούσε και θα επέστρεφε στο Βιετνάμ;» Ο κ. Hoang είπε: «Επειδή είχαμε έναν σκοπό και ένα ιδανικό όταν φύγαμε, ενθαρρύναμε ο ένας τον άλλον να μείνουμε».

Μετά από πολλή προσπάθεια, οι δύο εταιρείες, η Dau Tieng - Kratie και η Dau Tieng Cambodia, πέτυχαν τους οικονομικούς τους στόχους. Οι φυτείες καουτσούκ, που ξεκίνησαν το 2011, άρχισαν να συγκομίζονται το 2018 και απέδωσαν υψηλή παραγωγή.

Οι περισσότεροι από τους ανθρώπους με τους οποίους μιλήσαμε ήταν αξιωματούχοι που βρίσκονταν εκεί από τις πρώτες ημέρες του έργου. Ακούσαμε ιστορίες για φορές που έβρεχε καταρρακτωδώς, καθιστώντας αδύνατη την πρόσβαση των μοτοσικλετών στην περιοχή του έργου, αναγκάζοντας τους αξιωματούχους και τους εργάτες στις φυτείες καουτσούκ να χρησιμοποιούν μπουλντόζες και ερπυστριοφόρα οχήματα. «Τρώγαμε τα γεύματά μας στη μέση του δάσους, ήταν σκληρή δουλειά αλλά διασκεδαστική, προσπαθήσαμε όσο καλύτερα μπορούσαμε για να διατηρήσουμε όλο το σύστημα σε λειτουργία. Δεχτήκαμε την εργασία μας»... ήταν σαν να ξαναζούσαν τα νιάτα τους, με τα μάτια τους γεμάτα συγκίνηση και νοσταλγία καθώς ανακαλούσαν αυτές τις αναμνήσεις.

Ο κ. Tran Van Anh, αναπληρωτής διευθυντής της εταιρείας, αφηγήθηκε ότι το 2011, η αντιπροσωπεία αξιωματούχων που πήγε στην Καμπότζη είχε μια σαφή νοοτροπία: θα επέστρεφαν μόνο αφού είχαν πετύχει. «Ήταν εξαιρετικά δύσκολα τότε, σε αντίθεση με τώρα. Αλλά επειδή ήμασταν μόνο 30 ή 40 ετών, η ομάδα ήταν πολύ ενθουσιώδης και πρόθυμη να αντιμετωπίσει οποιαδήποτε δυσκολία ή ταλαιπωρία. Εκείνη την εποχή, ο Διευθυντής Hoang δεν είχε καν δημιουργήσει ακόμα οικογένεια».

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 2.

Το συγκρότημα κατοικιών εργατών της εταιρείας είναι άνετο όταν οι εργάτες επιστρέφουν σπίτι από τη δουλειά.

Παρόλο που προς το παρόν δεν υπάρχει δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας, το προσωπικό και οι εργαζόμενοι των δύο εταιρειών καουτσούκ παραμένουν ακλόνητοι και ανθεκτικοί. Βρίσκουν χαρά στις αθλητικές δραστηριότητες, στην παρακολούθηση γάμων εργαζομένων και στη συμμετοχή σε φεστιβάλ χωριών. Το προσωπικό και οι εργαζόμενοι (συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού από την Καμπότζη) είναι σαν μια οικογένεια, στοργικοί και ενωμένοι, δίνοντας πάντα προτεραιότητα στα συμφέροντα των εργαζομένων πάνω απ' όλα.

Προς το παρόν, καμία από τις δύο εταιρείες δεν διαθέτει δική της μονάδα παραγωγής. Μετά τη συγκομιδή του λατέξ, οι δύο εταιρείες το μεταφέρουν στην Dong Phu Rubber Joint Stock Company, η οποία βρίσκεται περίπου 180 χλμ. μακριά, για επεξεργασία. Το 2022, η Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company πέτυχε παραγωγή σχεδόν 2.500 τόνων, ενώ η Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Company πέτυχε παραγωγή άνω των 2.000 τόνων.

Δώστε προτεραιότητα στην κατασκευή κατοικιών για τους εργαζόμενους.

Από το 2021 έως το 2022, οι δύο εταιρείες άρχισαν να λειτουργούν κερδοφόρα. Παρόλα αυτά, το προσωπικό και οι εργαζόμενοι στις φυτείες καουτσούκ αφιέρωναν όλους τους πόρους και τις προσπάθειές τους στην ανάπτυξη της παραγωγής και την κοινωνική πρόνοια. Μόλις το 2021 τα προσωρινά καταλύματα για το προσωπικό των φυτειών καουτσούκ αντικαταστάθηκαν με νέα, πιο ευρύχωρα γραφεία.

«Είμαστε στην ευχάριστη θέση να έχουμε κέρδος. Τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια, ενθαρρύνουμε ο ένας τον άλλον να συνεχίσουμε να προσπαθούμε. Επενδύουμε σταδιακά μόνο όταν έχουμε επαρκείς οικονομικούς πόρους. Δεν μπορούμε να κατανείμουμε τις επενδύσεις μας σε πάρα πολλούς τομείς. Εξασφαλίζουμε κοινωνική πρόνοια για τους Καμποτζιανούς εργάτες μας. Πρέπει πρώτα να χτίσουμε σχολεία και κατοικίες για τους εργάτες και στη συνέχεια κατοικίες για το προσωπικό», εμπιστεύτηκε ο κ. Χόανγκ.

Οι ανώνυμες εταιρείες Dau Tieng - Kratie και Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Companies μοιράζονται μια κοινή δομή διαχείρισης και διοίκησης. Λόγω της απομακρυσμένης τοποθεσίας της και της επιθυμίας εναρμόνισης των κοινωνικοοικονομικών συμφερόντων, η περιοχή εξακολουθεί να μην διαθέτει ηλεκτρικό ρεύμα. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν επί του παρόντος ηλιακή ενέργεια. Τα δωμάτια των ανδρών εργαζομένων διαθέτουν μόνο βασικό ηλεκτρικό εξοπλισμό, όπως ανεμιστήρες και φωτισμό. Τα δωμάτια των γυναικών εργαζομένων είναι πιο προνομιούχα, καθώς είναι εξοπλισμένα με πρόσθετες παροχές, όπως στεγνωτήρες μαλλιών και σίδερα.

Οι δύο εταιρείες ελαστικού απασχολούν σήμερα πάνω από 700 εργαζόμενους. Αρχικά, η πρόσληψη ήταν δύσκολη, επομένως οι υπάλληλοι των εταιρειών ελαστικού επισκέπτονταν καθημερινά πυκνοκατοικημένα χωριά για να προσλαμβάνουν και να προάγουν εργαζόμενους. Αργότερα, η εταιρεία προσέλαβε υπάρχοντες εργαζόμενους για να ενθαρρύνει και να παρουσιάζει ευκαιρίες εργασίας στις οικογένειες και τους γείτονές τους. Η εταιρεία είχε μια πολιτική πρόσληψης Καμποτζιανών εργαζομένων από την αρχή της φύτευσης, επιτρέποντάς τους να μάθουν το επάγγελμα ενώ παράλληλα κέρδιζαν έναν μισθό. Ωστόσο, οι ντόπιοι εργαζόμενοι τείνουν να έχουν χαμηλά ποσοστά διατήρησης.

Μια σταθερή ζωή

Η βροχή είχε σταματήσει και είχε ήδη νυχτώσει. Αυτή ήταν η ώρα που οι εργάτες στις φυτείες καουτσούκ συνήθως ασχολούνταν με τις καθημερινές τους δραστηριότητες και έτρωγαν, οπότε πήγαμε στο παντοπωλείο του κ. Tirso για να συζητήσουμε. Ο κ. Tirso είναι πάνω από 40 ετών και εργάζεται στην εταιρεία καουτσούκ εδώ και σχεδόν 10 χρόνια.

Προηγουμένως, ο Τίρσο ήταν μηχανικός φορτηγών. Λόγω του χαμηλού και ασυνεπούς εισοδήματος από την εργασία του, εισήχθη σε μια θέση εργασίας ως εργάτης σε φυτεία καουτσούκ. Το 2012 και το 2013, όταν το έργο της φυτείας καουτσούκ άρχισε να παίρνει μορφή, ο Τίρσο ήταν ο ηγέτης στην πρόσληψη εργαζομένων.

Το 2013, η εταιρεία βοήθησε τον κ. Tirso να χτίσει ένα σπίτι και να ανοίξει ένα παντοπωλείο στη φυτεία για να πουλάει προϊόντα σε εργάτες ελαστικού. Κάθε μέρα, η σύζυγός του μένει στο σπίτι πουλώντας προϊόντα, ενώ αυτός εργάζεται ως γεωργικός υπάλληλος στην Plantation 2, Dau Tieng Kratie Rubber Joint Stock Company.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 3.

Το παντοπωλείο του Τίρσο και της γυναίκας του

Γύρω στις 5 ή 6 μ.μ. είναι η πιο πολυσύχναστη ώρα για το παντοπωλείο του κ. Tirso. Αυτή είναι η ώρα που οι εργάτες μαγειρεύουν τα βραδινά τους γεύματα, οπότε συρρέουν για να αγοράσουν λαχανικά, φρούτα, αυγά και άλλα είδη πρώτης ανάγκης. Ο κ. Tirso και η σύζυγός του συχνά πωλούν με πίστωση στους εργάτες, τηρώντας αρχείο του χρέους, το οποίο πληρώνουν στο τέλος του μήνα, όταν οι εργάτες λαμβάνουν τους μισθούς τους. Από τότε που εργάστηκαν ως εργάτες σε φυτείες καουτσούκ, το εισόδημά τους και το βιοτικό τους επίπεδο είναι αρκετά σταθερά για να συντηρήσουν την οικογένεια και τα παιδιά τους.

«Ο μισθός μου στην εταιρεία είναι περίπου 300 δολάρια και πληρώνομαι τακτικά κάθε μήνα. Οι Βιετναμέζοι συνάδελφοι είναι φιλικοί και κοινωνικοί. Αν δεν ξέρω κάτι, μπορώ να ζητήσω καθοδήγηση από το Βιετναμέζικο προσωπικό. Ζουν στη χώρα μας, αλλά δεν καταχρώνται την εξουσία τους. Πάντα ακούν τι έχουμε να πούμε», μας είπε ο Tirso. (συνέχεια)

Η Dau Tieng Cambodia Rubber Joint Stock Company ιδρύθηκε το 2009. Το έργο περιελάμβανε τη φύτευση και συγκομιδή σχεδόν 2.300 εκταρίων καουτσούκ στην επαρχία Kratie του Βασιλείου της Καμπότζης το 2011, με εγγεγραμμένο κεφάλαιο 450 δισεκατομμυρίων VND. Η παραγωγή το 2022 ξεπέρασε τους 2.000 τόνους.

Η Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company ιδρύθηκε το 2009. Το έργο περιελάμβανε τη φύτευση και συγκομιδή περίπου 2.000 εκταρίων καουτσούκ στην επαρχία Kratie το 2012, με εγγεγραμμένο κεφάλαιο 450 δισεκατομμυρίων VND. Η παραγωγή το 2022 ήταν σχεδόν 2.500 τόνοι.


[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής

Σχόλιο (0)

Αφήστε ένα σχόλιο για να μοιραστείτε τα συναισθήματά σας!

Στο ίδιο θέμα

Στην ίδια κατηγορία

Από τον ίδιο συγγραφέα

Κληρονομία

Εικόνα

Επιχειρήσεις

Τρέχοντα Θέματα

Πολιτικό Σύστημα

Τοπικός

Προϊόν

Happy Vietnam
5 Τ

5 Τ

Βουδιστικό φεστιβάλ

Βουδιστικό φεστιβάλ

Παραλία Ντα Νανγκ

Παραλία Ντα Νανγκ