Σύμφωνα με τον επικεφαλής της επαρχιακής κυβέρνησης, «οι ηγέτες κάθε υπηρεσίας και μονάδας θα πρέπει να προσπαθούν να εκπληρώνουν σωστά τις ευθύνες τους, πρώτα και κύρια για τις δικές τους προσδοκίες, όχι για τις προσδοκίες της επαρχιακής ηγεσίας».
Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι το μήνυμα του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής προς την ηγεσία των επαρχιακών πρακτορείων τύπου ειδικότερα, και τους επικεφαλής των τμημάτων και των οργανισμών γενικότερα, δεν είναι απλώς μια υπενθύμιση, αλλά μια πρακτική εντολή. Διότι όταν μια περιοχή γίνει η «μεγαλύτερη επαρχία της χώρας» από άποψη έκτασης και κατατάσσεται μεταξύ των κορυφαίων σε πληθυσμό, τόσο τα πλεονεκτήματα όσο και οι προκλήσεις θα είναι εξίσου σημαντικά. Επομένως, το πρώτο πράγμα που χρειάζεται δεν είναι ο εφησυχασμός σε αυτή τη νέα θέση, αλλά μια νέα ηγετική νοοτροπία, ένας ισχυρός και αποφασιστικός χαρακτήρας για να υλοποιήσει τις προσωπικές προσδοκίες στην εμπιστοσύνη της επαρχιακής ηγεσίας και τις ελπίδες του λαού σε κάθε οργανισμό, μονάδα και τοποθεσία.
Πριν από λίγο καιρό, κατά τη διάρκεια συνάντησης με τους ηγέτες των τριών επαρχιών Λαμ Ντονγκ, Μπιν Θουάν και Ντακ Νονγκ για την προετοιμασία της συγχώνευσης της νέας επαρχίας Λαμ Ντονγκ, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ σημείωσε επίσης: Η συγχώνευση των τριών επαρχιών δεν αποτελεί μόνο ορόσημο στην διοικητική οργάνωση, αλλά ανοίγει επίσης ένα σημείο καμπής στην ηγεσία και τη διοικητική σκέψη, οδηγώντας σε μεγαλύτερη, πιο σύνθετη και πιο πλούσια σε ευκαιρίες ανάπτυξη. Το βασικό ερώτημα που έθεσε ο Γενικός Γραμματέας - Πώς να αναπτυχθεί, τι να δοθεί προτεραιότητα, πού να βρεθούν καινοτομίες και πού να βρεθούν πόροι - είναι μια πρόταση προς τους ηγέτες τμημάτων, τομέων και τοπικών αρχών στην επαρχία Λαμ Ντονγκ να απελευθερωθούν από τη νοοτροπία της εστίασης σε βραχυπρόθεσμους στόχους, επιτεύγματα και διατυπώσεις, προκειμένου να δημιουργήσουν από κοινού μια διοικητική οντότητα που είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστική και έχει αναπτυχθεί με βιώσιμο τρόπο.
Επιστρέφοντας στις παρατηρήσεις του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Χο Βαν Μουόι, τόνισε τις προσωπικές ιδιότητες ενός ηγέτη: «Πρώτα και κύρια, για χάρη των δικών του προσδοκιών». Διότι αν κάποιος εργάζεται μόνο για να «ανταποκρίνεται στις προσδοκίες της επαρχιακής ηγεσίας», αυτή είναι μια παθητική, αντιδραστική νοοτροπία. Αντίθετα, όταν οι επικεφαλής των οργανισμών και των μονάδων διαθέτουν επαγγελματικό αυτοσεβασμό, θετική «αυτοεκτίμηση» και αρκετά ισχυρές προσωπικές φιλοδοξίες, μπορούν στη συνέχεια να διαδώσουν το πνεύμα της καινοτομίας σε ολόκληρο το σύστημα.
«Η μεγαλύτερη επαρχία της χώρας» δεν μπορεί να λειτουργεί με τη νοοτροπία ενός «αναβαθμισμένου επαρχιακού επιπέδου», ούτε μπορεί να περιμένει οδηγίες από πάνω πριν ενεργήσει. Σε μια «νέα, πιο σύνθετη και πιο πλούσια σε ευκαιρίες οντότητα», όπως επεσήμανε ο Γενικός Γραμματέας , η προληπτική στρατηγική, η αφοσιωμένη δράση και η επιθυμία για ανάπτυξη πρέπει να γίνουν το «πρότυπο ηγεσίας» για τη νέα εποχή.
Για τους Βιετναμέζους, «η υπερηφάνεια είναι εύκολη, ο αυτοσεβασμός δύσκολος». Αλλά μόνο όταν έχουμε αληθινό «αυτοσεβασμό» - δηλαδή, αρνούμαστε να μείνουμε πίσω, αρνούμαστε να μείνουμε στάσιμοι, αρνούμαστε να ικανοποιηθούμε με τίτλους - αλλά αντίθετα έχουμε «αυτοσεβασμό και αυτοεκτίμηση» επειδή είμαστε «οι σπουδαιότεροι στη χώρα» - μπορούμε πραγματικά να προσπαθήσουμε να ανταποκριθούμε σε αυτόν τον τίτλο. Μόνο τότε μπορούμε πραγματικά να είμαστε άξιοι της εμπιστοσύνης και των προσδοκιών του λαού και της ιστορίας που μεταμορφώνει αυτή την ορεινή και παράκτια περιοχή γεμάτη δυνατότητες.
Πηγή: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
Σχόλιο (0)