
Σύμφωνα με τον επικεφαλής της επαρχιακής κυβέρνησης, «οι ηγέτες κάθε υπηρεσίας και μονάδας θα πρέπει να προσπαθούν να εκπληρώνουν σωστά τις αρμοδιότητές τους, πρώτα απ 'όλα για τις δικές τους προσδοκίες, όχι για τις προσδοκίες των επαρχιακών ηγετών».
Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι το μήνυμα του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής που στάλθηκε στην ηγετική ομάδα του επαρχιακού πρακτορείου τύπου ειδικότερα και στους επικεφαλής των τμημάτων, των παραρτημάτων και των τομέων γενικότερα, δεν είναι μόνο μια υπενθύμιση, αλλά και μια πρακτική εντολή. Επειδή όταν μια περιοχή γίνει η «μεγαλύτερη επαρχία της χώρας» από άποψη έκτασης, κορυφαία σε πληθυσμό, τα πλεονεκτήματα και οι προκλήσεις θα είναι εξίσου μεγάλα, το πρώτο απαραίτητο πράγμα δεν είναι να είναι κανείς «εκστατικός» στη νέα θέση, αλλά να έχει μια νέα ηγετική νοοτροπία, ένα ισχυρό και αποφασιστικό πνεύμα για να υλοποιήσει τις δικές του προσδοκίες στην εμπιστοσύνη των επαρχιακών ηγετών και στις προσδοκίες του λαού σε κάθε υπηρεσία, μονάδα και τοποθεσία.
Θυμηθείτε, πριν από λίγο καιρό, κατά τη διάρκεια της συνάντησης εργασίας με τους ηγέτες των τριών επαρχιών Λαμ Ντονγκ, Μπιν Θουάν και Ντακ Νονγκ για την προετοιμασία της συγχώνευσης της νέας επαρχίας Λαμ Ντονγκ, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ σημείωσε επίσης: Η συγχώνευση των τριών επαρχιών δεν αποτελεί μόνο ορόσημο στην διοικητική οργάνωση, αλλά ανοίγει επίσης ένα σημείο καμπής στην ηγετική σκέψη, στη διαχείριση μεγαλύτερης, πιο σύνθετης ανάπτυξης και περισσότερων ευκαιριών. Το βασικό ερώτημα που έθεσε ο Γενικός Γραμματέας: Πώς να αναπτυχθεί, τι να δοθεί προτεραιότητα, πού να γίνουν σημαντικές ανακαλύψεις, πού να βρεθούν πόροι - είναι η πρόταση προς τους ηγέτες των τμημάτων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών της επαρχίας Λαμ Ντονγκ να ξεφύγουν από τη ρουτίνα της σκέψης για τη θητεία, τα επιτεύγματα και τις διατυπώσεις, για να δημιουργήσουν από κοινού μια διοικητική οντότητα πλούσια σε ανταγωνιστικότητα και βιώσιμη ανάπτυξη.
Επιστρέφοντας στην ομιλία του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Χο Βαν Μουόι, τόνισε τις προσωπικές ιδιότητες ενός ηγέτη: «Πρώτα απ 'όλα, λόγω των δικών του προσδοκιών». Διότι αν κάποιος εργάζεται μόνο για να «είναι αντάξιος των προσδοκιών των επαρχιακών ηγετών», τότε αυτή είναι μια παθητική, προσαρμοστική νοοτροπία. Αντίθετα, όταν οι επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων έχουν επαγγελματική υπερηφάνεια, θετική «αυτοεκτίμηση» και αρκετά μεγάλη προσωπική φιλοδοξία, τότε μπορούν να διαδώσουν το πνεύμα της καινοτομίας σε ολόκληρο τον μηχανισμό.
Η «μεγαλύτερη επαρχία της χώρας» δεν μπορεί να λειτουργεί με τη νοοτροπία μιας «αναβαθμισμένης επαρχίας», και ακόμη λιγότερο μπορεί να περιμένει οδηγίες από πάνω πριν αναλάβει δράση. Σε μια «νέα, πιο σύνθετη και πλούσια σε ευκαιρίες οντότητα», όπως επεσήμανε ο Γενικός Γραμματέας , η προνοητικότητα στη στρατηγική, η δέσμευση στη δράση και η φιλοδοξία για ανάπτυξη πρέπει να γίνουν τα «πρότυπα ηγεσίας» της νέας εποχής.
Εμείς οι Βιετναμέζοι, από τη φύση μας, πιστεύουμε ότι «το να είμαστε περήφανοι είναι εύκολο, το να σέβονται τον εαυτό μας είναι δύσκολο». Αλλά μόνο όταν έχουμε πραγματικό «αυτοσεβασμό», δηλαδή να μην δεχόμαστε να μένουμε πίσω, να μην είμαστε διατεθειμένοι να μείνουμε στάσιμοι, να μην είμαστε ικανοποιημένοι με τον τίτλο... αλλά πρέπει να έχουμε «αυτοσεβασμό και αυτοσεβασμό» επειδή είμαστε «οι μεγαλύτεροι στη χώρα» για να προσπαθήσουμε όσο το δυνατόν καλύτερα για αυτόν τον τίτλο. Από εκεί και πέρα, μπορούμε πραγματικά να είμαστε άξιοι της εμπιστοσύνης και των προσδοκιών του λαού και της ιστορίας που αλλάζει σε αυτή την ορεινή περιοχή - παράκτια γη γεμάτη δυνατότητες.
Πηγή: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
Σχόλιο (0)