Η ανάπτυξη της συμμετοχής σε συνδικάτα αντιμετωπίζει δυσκολίες.

Η ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και η δημιουργία συνδικάτων βάσης αποτελούν βασικά και κεντρικά καθήκοντα της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Ωστόσο, από τις αρχές του 2023, η δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις όσον αφορά τις παραγγελίες, η οποία τις αναγκάζει να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους, έχει επηρεάσει σημαντικά τους στόχους ανάπτυξης μελών των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία.

Το εργατικό συνδικάτο βάσης της Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (Περιφέρεια Xuan Loc) πραγματοποίησε τελετή για την εισαγωγή νέων μελών. Φωτογραφία: L. Mai

Στην 12η συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας (LĐLĐ) της 10ης περιόδου 2018-2023, που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα, πολλά στελέχη συνδικάτων δήλωσαν ότι από την αρχή του έτους, το έργο της ίδρυσης συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης και της ανάπτυξης των μελών των συνδικάτων αντιμετώπισε πολλές δυσκολίες και ο αριθμός των μελών των συνδικάτων έχει μειωθεί σημαντικά σε σύγκριση με πριν. Εάν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση, ο στόχος για την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων το 2023 θα είναι δύσκολο να επιτευχθεί.

* Υπάρχουν ακόμα πολλές δυσκολίες

Σύμφωνα με τον Nguyen Duc Thanh, Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Bien Hoa, η Bien Hoa διαθέτει μεγάλο αριθμό συνδικάτων βάσης, με πάνω από 410 μονάδες. Ωστόσο, οι περισσότερες επιχειρήσεις είναι μικρής κλίμακας, ατομικές ή οικογενειακές, επομένως ο αριθμός των μελών των συνδικάτων δεν είναι μεγάλος. Φέτος, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Bien Hoa είχε ως στόχο την ανάπτυξη 5.000 συνδικαλιστικών μελών, αλλά μέχρι στιγμής έχουν προσληφθεί μόνο περίπου 500, αριθμός πολύ χαμηλός σε σύγκριση με τον καθορισμένο στόχο.

Στην περιοχή Long Thanh, η περιοχή έχει ιδρύσει μόνο 5 από τα 7 συνδικάτα βάσης με 25 ή περισσότερους εργαζόμενους και πάνω από 2.000 μέλη συνδικάτων μέχρι στιγμής. Εν τω μεταξύ, η επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει θέσει ως στόχο 4.700 νέα μέλη. Η κα Le Thi Thanh Nguyet, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Long Thanh, δήλωσε ότι με αυτήν την κατάσταση, η επίτευξη του καθορισμένου στόχου προσέλκυσης μελών είναι πολύ δύσκολη. Από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, η Ομοσπονδία Εργασίας της περιοχής Long Thanh θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια, αλλά αυτό θα εξαρτηθεί από την παραγωγική κατάσταση και την προσέλκυση νέων εργαζομένων από τις επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με την Nguyen Thi Nhu Y, Πρόεδρο της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων, η ανάπτυξη της οργάνωσης και της συμμετοχής στο Εργατικό Συνδικάτο είναι ένα από τα βασικά καθήκοντα για την οικοδόμηση μιας ολοένα και πιο ισχυρής οργάνωσης Εργατικών Συνδικάτων. Επομένως, η προληπτική ανάπτυξη μεθόδων προσέγγισης των εργαζομένων, ώστε να ενθαρρυνθούν και να πειστούν να ενταχθούν στο Εργατικό Συνδικάτο, είναι εξαιρετικά σημαντική.

Οι δυσκολίες στην πρόσληψη μελών των συνδικάτων είναι μια συνηθισμένη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι περισσότερες συνδικαλιστικές μονάδες βάσης. Ο κ. Dang Tuan Tu, Πρόεδρος του συνδικάτου βάσης στην Changshin Vietnam Co., Ltd. (Περιφέρεια Vinh Cuu), δήλωσε ότι παρόλο που η εταιρεία δεν έχει καμία πρόθεση να μειώσει το εργατικό της δυναμικό, πάνω από 2.000 εργαζόμενοι έχουν εγκαταλείψει σποραδικά τις δουλειές τους από την αρχή του έτους για διάφορους λόγους. Επιπλέον, η εταιρεία βρίσκεται επί του παρόντος στη διαδικασία αποκατάστασης της παραγωγής και ως εκ τούτου δεν προσλαμβάνει επιπλέον εργαζόμενους.

* Προσπάθειες για την επίτευξη του στόχου ανάπτυξης μελών

Το 2023, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο έθεσε 13 στόχους για την επιτυχή υλοποίηση των καθηκόντων του συνδικάτου και για τη φροντίδα και την προστασία των δικαιωμάτων των μελών και των εργαζομένων του. Μέχρι σήμερα, 7 από τους 13 στόχους έχουν επιτευχθεί ή ξεπεραστεί. Μεταξύ των 6 μη επιτευχθέντων στόχων, ένας είναι ο στόχος για την ανάπτυξη της συμμετοχής στο συνδικάτο. Εν τω μεταξύ, η ανάπτυξη της συμμετοχής στο συνδικάτο αποτελεί το θεμέλιο και τη βάση για την οικοδόμηση μιας ισχυρής συνδικαλιστικής οργάνωσης. Ταυτόχρονα, μέσω αυτού, το συνδικάτο επιλέγει και προτείνει εξαιρετικά μέλη για να τα εξετάσει το Κόμμα για εκπαίδευση και εισαγωγή.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά τον στόχο για την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων, το 2023, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων έθεσε ως στόχο την ανάπτυξη 38.000 μελών. Το πρώτο εξάμηνο του 2023, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα κατέβαλαν προσπάθειες για την ίδρυση 46 νέων συνδικάτων βάσης και την ανάπτυξη πάνω από 27.000 μελών. Ωστόσο, για διάφορους λόγους, ο αριθμός των συνδικάτων βάσης μειώθηκε επίσης κατά 42 μονάδες και ο αριθμός των μελών μειώθηκε κατά πάνω από 39.000. Έτσι, υπήρξε μόνο αύξηση 2 συνδικάτων βάσης, αλλά μείωση άνω των 12.000 μελών σε σύγκριση με το 2022.

Η μείωση της συμμετοχής σε συνδικάτα οφείλεται στο γεγονός ότι πολλές επιχειρήσεις μειώνουν την παραγωγή και το εργατικό δυναμικό τους. Ορισμένες μονάδες αναγκάστηκαν να διακόψουν προσωρινά τη λειτουργία τους, γεγονός που οδήγησε σε μείωση του αριθμού των μελών των συνδικάτων. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις δεν έχουν εντολές παραγωγής, γεγονός που τις καθιστά λιγότερο ενθουσιώδεις όσον αφορά την ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης. Επιπλέον, ορισμένοι υπάλληλοι συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης στις επιχειρήσεις αλλάζουν συχνά εργασία, παραιτούνται ή μετατίθενται, γεγονός που επηρεάζει τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες και την ανάπτυξη των μελών.

Σύμφωνα με το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο, μέχρι στιγμής, ο συνολικός αριθμός των συνδικάτων βάσης στην επαρχία είναι σχεδόν 2.900 μονάδες με περισσότερα από 687.000 μέλη/728 εργαζόμενους, επιτυγχάνοντας ποσοστό μελών άνω του 94%.

Το τελευταίο εξάμηνο του 2023, τα συνδικαλιστικά επίπεδα δήλωσαν ότι θα προσπαθήσουν να επιτύχουν τους καθορισμένους στόχους. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα και στη δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης σε μη κρατικές επιχειρήσεις με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους. Αυτό θα συνδεθεί με την ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα και τη δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης, μαζί με την οικοδόμηση, την ενίσχυση και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των υφιστάμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης. Ταυτόχρονα, θα επανεξεταστεί η ίδρυση και λειτουργία επιχειρήσεων όλων των οικονομικών τομέων στην επαρχία, ώστε να διασφαλιστεί ότι η εφαρμογή της ανάπτυξης της συμμετοχής στα συνδικάτα και των σχεδίων ίδρυσης συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης είναι κατάλληλη και αποτελεσματική. Θα δοθεί επίσης έμφαση στην αναπαραγωγή επιτυχημένων πρακτικών από μονάδες που έχουν επιτύχει σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα κατά την προηγούμενη θητεία.

Σύμφωνα με την Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Λονγκ Κανχ, Τρουόνγκ Τι Μπιτς Λιεν, παρόλο που η ανάπτυξη των συνδικαλιστικών μελών και η ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης ήταν δύσκολες τα τελευταία χρόνια, τα συνδικαλιστικά επίπεδα της πόλης έχουν επιμείνει, επειδή αυτό είναι ένα σημαντικό καθήκον της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της περιόδου 2015-2023, ιδρύθηκαν 60 νέα συνδικάτα βάσης στην πόλη Λονγκ Κανχ, αναπτύσσοντας πάνω από 16.000 συνδικαλιστικά μέλη, αύξηση άνω των 1,5 φορές σε σύγκριση με τον συνολικό αριθμό μελών στην αρχή της περιόδου. Αυτό ανέβασε τον συνολικό αριθμό συνδικαλιστικών μελών σε σχεδόν 28.000.

Η επίτευξη και η υπέρβαση των παραπάνω στόχων οφείλεται στις λύσεις του Εργατικού Συνδικάτου της πόλης Long Khanh όσον αφορά τη διάδοση πληροφοριών και την κινητοποίηση των εργαζομένων ώστε να κατανοήσουν τα οφέλη της ένταξης στο συνδικάτο, ενώ παράλληλα ενισχύει τις προσπάθειες επικοινωνίας στις επιχειρήσεις, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κατανοούν τις ουσιαστικές δραστηριότητες του συνδικάτου.

Λαν Μάι

.

Σύνδεσμος πηγής: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202308/phat-trien-doan-vien-cong-doan-gap-kho-3173767/