Η συνδικαλιστική εισφορά 2% γίνεται βάρος για τις επιχειρήσεις με πολλούς υπαλλήλους

Προτεινόμενη επιχείρηση με πάνω από 3.000 άτομα, η συνδικαλιστική εισφορά είναι μόνο 1%.

Μιλώντας στη συνάντηση, συζητώντας με τους εκπροσώπους της σχετικά με το ζήτημα της συνδικαλιστικής εισφοράς 2%, ο εκπρόσωπος Nguyen Anh Tri (αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης του Ανόι ) δήλωσε ότι από το 1957, η συνδικαλιστική εισφορά 2% έχει διατηρηθεί ως εύλογη. Επειδή οι εργαζόμενοι εκείνη την εποχή ήταν κυρίως αξιωματούχοι και υπάλληλοι που εργάζονταν σε κρατικές υπηρεσίες. Τα κεφάλαια διατέθηκαν από το κράτος. Ωστόσο, ο κ. Tri δήλωσε ότι αυτό το επίπεδο χρηματοδότησης δεν είναι πλέον εύλογο στο τρέχον πλαίσιο. Συγκεκριμένα, σήμερα, ο αριθμός των επιχειρήσεων στο Βιετνάμ είναι πολύ μεγάλος, ο αριθμός των εργαζομένων σε επιχειρήσεις είναι μεγάλος, από αρκετές εκατοντάδες, αρκετές χιλιάδες, ακόμη και δεκάδες χιλιάδες άτομα.

Ο εκπρόσωπος Nguyen Anh Tri δήλωσε ότι η πληρωμή συνδικαλιστικών εισφορών ύψους 2% έχει γίνει βάρος για τις επιχειρήσεις με πολλούς υπαλλήλους.

Αντιπρόσωπος Nguyen Anh Tri (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης του Ανόι)

«Εάν η κατάσταση γίνει τόσο σοβαρή που οι επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να επεκταθούν ή ακόμη και να διατηρήσουν τις δραστηριότητές τους, οι εργαζόμενοι θα χάσουν τις δουλειές τους. Οι επιχειρήσεις θα συρρικνωθούν, οι επενδύσεις σε άμεσες ξένες επενδύσεις θα μειωθούν, η οικονομία της χώρας θα επηρεαστεί και οι εργαζόμενοι θα μείνουν άνεργοι», δήλωσε ο εκπρόσωπος του Hanoi Tri.

Για να ανταποκριθεί στις τρέχουσες συνθήκες, ο κ. Nguyen Anh Tri πρότεινε ότι για επιχειρήσεις με λιγότερους από 500 υπαλλήλους, η συνδικαλιστική συνδρομή θα πρέπει να είναι 2%. Για επιχειρήσεις με 500 έως λιγότερους από 3.000 υπαλλήλους, η συνδρομή θα πρέπει να είναι 1,5%. Για επιχειρήσεις με περισσότερους από 3.000 υπαλλήλους, η συνδικαλιστική συνδρομή θα πρέπει να είναι μόνο 1%.

Επιπλέον, ο εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας της πόλης του Ανόι δήλωσε ότι το σχέδιο νόμου χρειάζεται περισσότερες ρυθμίσεις για τις επιχειρήσεις που δίνουν προσοχή στην πνευματική ζωή, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό και την ψυχαγωγία των εργαζομένων.

Είναι λογική η συνδικαλιστική εισφορά 2%;

Προηγουμένως, ο εκπρόσωπος Tran Nhat Minh (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Nghe An) πρότεινε να συνεχιστεί η διατήρηση του συνδικαλιστικού ταμείου και των κανονισμών του 2% όπως στο σχέδιο νόμου. Επειδή το συνδικαλιστικό ταμείο διατηρείται και προωθείται αποτελεσματικά για περισσότερα από 60 χρόνια, από το 1957, όταν θεσπίστηκε ο νόμος περί συνδικάτων, μέχρι σήμερα. Αυτό το ταμείο χρησιμοποιείται στα συνδικάτα βάσης κυρίως για τη φροντίδα της ζωής των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων, όπως επισκέψεις, αναρρωτικές άδειες, δώρα Tet, δώρα γενεθλίων ή οργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων.

Ο εκπρόσωπος Tran Nhat Minh, αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Nghe An, μιλάει

Επιπλέον, ο κ. Μινχ δήλωσε ότι το νομοσχέδιο έχει προσθέσει ορισμένα στοιχεία που ταιριάζουν στην πραγματικότητα, όπως η ρύθμιση της αναστολής και της μείωσης των πληρωμών συνδικαλιστικών εισφορών για οργανισμούς και επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Συνεπώς, κατά την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, τα έσοδα από τις συνδικαλιστικές εισφορές αναμένεται να μειωθούν.

Ωστόσο, εκείνη την εποχή, το ανώτερο συνδικάτο εξακολουθούσε να υποστηρίζει και να προστατεύει τα δικαιώματα των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων στο συνδικάτο βάσης σε περιπτώσεις προσωρινής αναστολής ή απαλλαγής από την καταβολή συνδικαλιστικών εισφορών.

«Επομένως, η νομιμοποίηση και η συνέχιση της διατήρησης του επιπέδου του 2% των συνδικαλιστικών κεφαλαίων, όπως ορίζεται στο σχέδιο νόμου, είναι εξαιρετικά απαραίτητη, διασφαλίζοντας ότι τα συνδικάτα εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις τους απέναντι στα μέλη και τους εργαζομένους των συνδικάτων, καθώς και τις ευθύνες τους στην οικοδόμηση αρμονικών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων, συμβάλλοντας στη σταθερότητα και την ανάπτυξη φορέων, μονάδων και επιχειρήσεων», τόνισε ο εκπρόσωπος Tran Nhat Minh.

Εξηγώντας αυτό το ζήτημα, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκουγιέν Ντιν Κανγκ, δήλωσε ότι όσον αφορά τη χρηματοδότηση των συνδικάτων, η συντριπτική πλειοψηφία των αντιπροσώπων συμφώνησε με το ποσοστό του 2% και κατά τη διάρκεια της διαδικασίας σύνταξης, συντάχθηκε έκθεση για να ληφθούν και να επεξηγηθούν οι σχετικές απόψεις σχετικά με τη χρηματοδότηση των συνδικάτων.

«Ο τρέχων συνδικαλιστικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 75% για τη φροντίδα των εργαζομένων. Μάλιστα, πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων είναι ευπρόσδεκτοι σε επιχειρήσεις με υψηλότερα καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας, τα οποία είναι επωφελή για τους εργαζόμενους. Όσον αφορά τα προβλήματα των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, η Συντακτική Επιτροπή και η αναθεωρητική υπηρεσία έχουν σχεδιάσει μια νέα διάταξη στο Άρθρο 30 σε σύγκριση με τον Νόμο περί Συνδικάτων (2012), η οποία αφορά το ζήτημα της απαλλαγής, της μείωσης και της αναστολής πληρωμής του συνδικαλιστικού προϋπολογισμού», πρόσθεσε ο κ. Nguyen Dinh Khang.

Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκουγιέν Ντιν Κανγκ, εκφώνησε επεξηγηματική ομιλία.

Όσον αφορά τα οικονομικά των συνδικάτων, ο κ. Khang είπε ότι η επιτροπή σύνταξης και ο οργανισμός αναθεώρησης του σχεδιασμού δεν προέβλεψαν στον νόμο την κατανομή των συνδικαλιστικών κεφαλαίων στο πλαίσιο πολλών οργανώσεων που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους σε επίπεδο βάσης, ώστε να διασφαλιστεί η ευελιξία και η αρμονία.

«Η συντακτική υπηρεσία συμφωνεί με την πρόταση ότι το νομοσχέδιο ορίζει μόνο κατ' αρχήν την κατανομή των συνδικαλιστικών κεφαλαίων για τις εργατικές οργανώσεις στις επιχειρήσεις. Αργότερα, θα υπάρξουν λεπτομερείς κανονισμοί από την Κυβέρνηση και τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας για την καθοδήγηση της εφαρμογής», δήλωσε ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.

Ανάγκη λεπτομερούς θέσπισης κανονισμών για τις επενδύσεις σε κοινωνικές κατοικίες

Συνεισφέροντας στο νομοσχέδιο, ο εκπρόσωπος Tran Kim Yen (αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ) δήλωσε ότι το σχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις σχετικά με τις «επενδύσεις σε κοινωνικές κατοικίες». Πρόκειται για ένα νέο περιεχόμενο που η Εθνοσυνέλευση και η κυβέρνηση έχουν αναθέσει στο Συνδικάτο. Ωστόσο, εάν συμπεριληφθεί μόνο μία γραμμή στο νομοσχέδιο χωρίς να είναι πιο συγκεκριμένη και λεπτομερής, θα είναι πολύ δύσκολο για την οργάνωση του Συνδικάτου να εκτελέσει αυτό το πολύ νέο έργο.

Εάν ο νόμος δεν είναι συγκεκριμένος, κατά την εφαρμογή του, το συνδικάτο πρέπει να υποβάλει αίτηση στο υπουργείο, τη βιομηχανία, την κυβέρνηση ή την Εθνοσυνέλευση, κάτι που είναι χρονοβόρο, παρατεταμένο και αργό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η συνδικαλιστική οργάνωση δεν μπορεί καν να εκτελέσει αυτό το έργο.

Αντιπρόσωπος Tran Kim Yen (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ)

Το σχέδιο νόμου απαιτεί «οι φορείς, οι οργανισμοί, οι επιχειρήσεις και τα άτομα να είναι υπεύθυνα για την άμεση εφαρμογή διορθωτικών μέτρων για τη διασφάλιση της ασφάλειας στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής αναστολής των εργασιών σε περιπτώσεις όπου διαπιστώνεται ότι στον χώρο εργασίας υπάρχουν παράγοντες που επηρεάζουν ή θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων». Οι παραπάνω διατάξεις είναι εύλογες και κατάλληλες. Στην πράξη όμως, σύμφωνα με την κα Tran Kim Yen, είναι πολύ δύσκολο για τα συνδικάτα να ασκήσουν αυτήν την εξουσία εάν δεν ορίζεται με μεγαλύτερη σαφήνεια, επειδή αυτή είναι η λειτουργία και το καθήκον του αρμόδιου κρατικού φορέα διαχείρισης.

Σε περίπτωση που δεν έχει αναθεωρηθεί και συμπληρωθεί, η αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ πρότεινε τον κανονισμό: «Το συνδικάτο αναφέρεται στην αρμόδια αρχή. Λόγω της λειτουργίας και της ικανότητας του συνδικάτου, είναι δύσκολο να ληφθεί απόφαση για αίτημα διακοπής και η πρόταση του συνδικάτου δεν είναι βέβαιο ότι η επιχείρηση θα την αποδεχτεί, επειδή θα προκαλέσει ζημιά στην παραγωγή».

Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης, Τραν Κιμ Γεν, επεσήμανε επίσης ότι τα οικονομικά των συνδικάτων είναι πολύ μεγάλα, επομένως τα έσοδα, η διαχείριση και η χρήση των οικονομικών των συνδικάτων, εκτός από την τήρηση των γενικών κανονισμών του νόμου περί οικονομικών, πρέπει επίσης να είναι ανεξάρτητα σύμφωνα με τους ειδικούς κανονισμούς της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων και των υπαλλήλων.

Οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης δήλωσαν ότι απαιτείται αυστηρή διαχείριση, συμπεριλαμβανομένης της απόφασης για μείωση ή απαλλαγή από τις συνδικαλιστικές εισφορές, καθώς και της επιθεώρησης και του ελέγχου των οικονομικών των συνδικάτων από την Κεντρική Κυβέρνηση.

Όσον αφορά τους πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικούς υπαλλήλους, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Tran Kim Yen, θα πρέπει να υπάρχουν κανονισμοί για την προληπτική στελέχωση και τον αριθμό των πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικών υπαλλήλων με βάση τον αριθμό των συνδικάτων βάσης, τα μέλη των συνδικάτων και την ικανότητα πληρωμής μισθών από τους οικονομικούς πόρους των συνδικάτων.

«Υπάρχουν συνδικάτα σε επίπεδο περιφέρειας που διαχειρίζονται πάνω από 2.000 συνδικάτα βάσης και σχεδόν 150.000 μέλη συνδικάτων, αλλά με μόνο 13 αξιωματούχους συνδικάτων, θα είναι πολύ δύσκολο να διασφαλιστεί η λειτουργία και η ποιότητα», ανέφερε ο εκπρόσωπος Γεν.

Πηγή: https://vov.vn/chinh-tri/quoc-hoi/dbqh-phi-cong-doan-2-tro-thanh-ganh-nang-voi-doanh-nghiep-co-nhieu-lao-dong-post1130633.vov