Θα ιδρυθεί ένα συνδικάτο κοινότητας/περιφέρειας.

Το απόγευμα της 18ης Ιουλίου, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL) διεξήγαγε έρευνα σχετικά με το έργο της διάδοσης πολιτικής, ιδεολογικής και νομικής εκπαίδευσης στους εργαζόμενους από την Συνομοσπονδία Εργασίας της Πόλης του Ανόι.

Σκηνή συνεδρίου. Φωτογραφία: PV

Πρόεδρος της έρευνας ήταν ο Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ.

Σύμφωνα με έκθεση της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι, η πλειοψηφία των εργατών και των εργατών γνωρίζει τη θέση και τον ρόλο της στη διαδικασία μεταρρύθμισης, τη εκβιομηχάνιση και τον εκσυγχρονισμό της πρωτεύουσας και της χώρας, εμπιστεύεται την ηγεσία του Κόμματος και του Κράτους και διαδραματίζει πάντα κεντρικό ρόλο στη συμμαχία των εργατών, των αγροτών, των διανοουμένων και του μεγάλου μπλοκ εθνικής ενότητας, συμβάλλοντας σημαντικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και στη διατήρηση της κοινωνικής τάξης και ασφάλειας στην πρωτεύουσα.

Ωστόσο, η νομική κατανόηση μεταξύ ορισμένων εργαζομένων παραμένει περιορισμένη. Η πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων δεν έχει λάβει επαρκή προσοχή λόγω της ανάγκης υπερωριακής εργασίας για την αύξηση του εισοδήματος. Οι εργασιακές σχέσεις σε πολλές επιχειρήσεις, ιδίως σε ιδιωτικές και ξένες επενδύσεις, εξακολουθούν να κρύβουν πολλά πολύπλοκα ζητήματα...

Για να ξεπεράσει αυτούς τους περιορισμούς, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης του Ανόι θα ενισχύσει σύντομα την οργανωτική δομή του Συνδικάτου, ιδρύοντας συνδικάτα σε κοινότητες και περιφέρειες απευθείας υπό την Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης του Ανόι , που αντιστοιχούν στο διοικητικό σύστημα σε επίπεδο κοινότητας, διασφαλίζοντας τον ολοκληρωμένο ηγετικό ρόλο του Κόμματος έναντι της συνδικαλιστικής οργάνωσης σύμφωνα με το μοντέλο της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Συγκεκριμένα, θα δημιουργήσει ένα δίκτυο συνδικαλιστικών στελεχών για την εκτέλεση προπαγανδιστικού έργου, ώστε να ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις της καθοδήγησης των Συνδικάτων της Πρωτεύουσας σε όλα τα επίπεδα για τη διαφοροποίηση των μορφών προπαγάνδας.

Επιπλέον, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης του Ανόι έχει αναπτύξει ένα πρόγραμμα συντονισμού με τις επιτροπές του Κόμματος, τα τμήματα και τις υπηρεσίες της πόλης του Ανόι με τα ακόλουθα βασικά περιεχόμενα: Διάδοση και εφαρμογή του Κώδικα Εργασίας, του Αστικού Κώδικα, του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, του Συνδικαλιστικού Δικαίου, του Φορολογικού Δικαίου, του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, του Νόμου περί Ασφάλισης Υγείας κ.λπ.· κανονισμοί που σχετίζονται με τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων· συντονισμός της επιθεώρησης και του ελέγχου των πληρωμών συνδικαλιστικών εισφορών· συντονισμός της παρακολούθησης και της επίλυσης ζητημάτων που σχετίζονται με την ασφάλεια των εργαζομένων, τις εργασιακές σχέσεις, τις εργασιακές διαφορές, τις συλλογικές στάσεις εργασίας και τις απεργίες σε επιχειρήσεις της περιοχής.

Η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης έχει επίσης επικεντρωθεί στην καθοδήγηση όλων των επιπέδων των συνδικάτων για την εφαρμογή δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στην οικοδόμηση ενός υγιούς πολιτιστικού περιβάλλοντος, ιδίως των κινημάτων άμιλλας «Κάθε συνδικάτο βάσης οργανώνει μία πολιτιστική και αθλητική δραστηριότητα για τη βελτίωση της πνευματικής ζωής», «Όλοι οι άνθρωποι ενώνονται για να οικοδομήσουν μια πολιτιστική ζωή», «Χτίζοντας νέες αγροτικές περιοχές», «Πολιτισμένες αστικές περιοχές», «Άριστοι εργαζόμενοι - Δημιουργικοί εργαζόμενοι», «Πολιτισμένοι χώροι εργασίας», «Χτίζοντας εταιρική κουλτούρα», «Πράσινα, καθαρά και όμορφα γραφεία»· και στην αποτελεσματική εφαρμογή των δύο Κωδίκων Δεοντολογίας που εκδόθηκαν από την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης...

Αυτή τη στιγμή, ολόκληρη η πόλη διαθέτει 3.059 εγγεγραμμένες μονάδες που πληρούν τα πολιτιστικά πρότυπα για την περίοδο 2023-2027. Στις αρχές του 2025, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης του Ανόι θα διεξάγει αξιολογήσεις και αξιολογήσεις για να αναγνωρίσει 2.780 «Φορείς, μονάδες και επιχειρήσεις που πληρούν τα πολιτιστικά πρότυπα» για την περίοδο 2023-2024, συμπεριλαμβανομένων 539 φορέων, 1.871 μονάδων και 370 επιχειρήσεων.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html