Ενίσχυση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας στη βιομηχανία άνθρακα.

Ανταποκρινόμενες στον Μήνα Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία του 2026 με θέμα «Καινοτομία στη διαχείριση και βελτίωση της αποτελεσματικότητας της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στην ψηφιακή εποχή», οι μονάδες του Ομίλου Βιομηχανίας Άνθρακα και Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ (TKV) εφαρμόζουν ταυτόχρονα πολλές λύσεις για την αυστηροποίηση της εργασιακής πειθαρχίας και την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ασφάλεια στην παραγωγή...

Εργαζόμενοι στην εταιρεία άνθρακα Thong Nhat επιθεωρούν τον εξοπλισμό πλαισίου στήριξης στην πρόσοψη του ορυχείου.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεσματικής εφαρμογής της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) είναι η Quang Hanh Coal Company - TKV, η οποία οργάνωσε ολοκληρωμένη εκπαίδευση για την ΕΑΥ για το δεύτερο τρίμηνο του 2026 σε όλα τα εργαστήρια στις 12 και 19 Απριλίου. Όλο το προσωπικό, οι εργαζόμενοι και οι υπάλληλοι είχαν την υποχρέωση να συμμετέχουν πλήρως σύμφωνα με κάθε βάρδια παραγωγής, διασφαλίζοντας ότι δεν θα διαταραχθούν οι εξορυκτικές δραστηριότητες.

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία της εκπαίδευσης ήταν η πρακτική, πρακτική προσέγγισή της, σε στενή σχέση με τις συνθήκες εργασίας σε κάθε θέση παραγωγής. Το περιεχόμενο επικεντρώθηκε στον εντοπισμό κινδύνων για την ασφάλεια, στην αξιολόγηση των κινδύνων για κάθε εργασία και στην ανάλυση πιθανών σεναρίων κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι όχι μόνο απέκτησαν γνώσεις, αλλά συζήτησαν και ανέφεραν άμεσα ελλείψεις στην παραγωγή για να συμπληρώσουν και να βελτιώσουν τις κατάλληλες προληπτικές λύσεις, ενισχύοντας τη σκοπιμότητά τους όταν εφαρμόζονται.

Η εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε επίσης την κατάλληλη στιγμή, λίγο πριν από την έναρξη της περιόδου των βροχών – μια περίοδος με πολλούς πιθανούς κινδύνους στην υπόγεια εξόρυξη, όπως εκρήξεις νερού, κατολισθήσεις, εκρήξεις αερίου και βλάβες στον εξοπλισμό. Ως εκ τούτου, δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στην πρόληψη καταστροφών, στον έλεγχο των αερίων του ορυχείου, στον αερισμό, την αποστράγγιση και την ηλεκτρική ασφάλεια, με σκοπό την ενίσχυση της ικανότητας προληπτικής πρόληψης των κινδύνων.

Ο κ. Nguyen Thanh Tung, Διευθυντής της Quang Hanh Coal Company - TKV, δήλωσε: Παράλληλα με την επαγγελματική εκπαίδευση, η εταιρεία έχει αναγνωρίσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πειθαρχία και την οικοδόμηση μιας κουλτούρας ασφάλειας ως βασικές λύσεις για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων. Συνεπώς, η μονάδα ενισχύει την οδηγία προς τους εργαζομένους να τηρούν αυστηρά τους κανονισμούς που απαγορεύουν την κατανάλωση αλκοόλ πριν και κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς οδικής ασφάλειας και να διασφαλίζουν εύλογους χρόνους εργασίας και ανάπαυσης για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων που προκαλούνται από υποκειμενικούς παράγοντες.

Επιπλέον, τα εργαστήρια πραγματοποιούν επιτόπιους ελέγχους, υπενθυμίζουν στους εργαζόμενους την ασφάλεια στην αρχή κάθε βάρδιας και αυστηροποιούν την επιχειρησιακή πειθαρχία στην παραγωγή. Χάρη στη συγχρονισμένη εφαρμογή αυτών των λύσεων, από την αρχή του έτους μέχρι σήμερα, η Quang Hanh Coal Company - TKV συνέχισε να διατηρεί την ασφάλεια της εργασίας, να σταθεροποιεί την παραγωγή και να διασφαλίζει θέσεις εργασίας και εισόδημα για τους εργαζομένους της.

Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026, ο TKV (Όμιλος Άνθρακα και Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ) έδωσε ιδιαίτερη προσοχή και κατευθύνθηκε στο έργο της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας για την πρόληψη και ελαχιστοποίηση συμβάντων και ατυχημάτων στην παραγωγή. Από τον Όμιλο έως τις μονάδες-μέλη του, εντάθηκαν οι προσπάθειες για τη διάδοση πληροφοριών και την εκπαίδευση σχετικά με τον εντοπισμό κινδύνων και τα μέτρα πρόληψης ατυχημάτων, καθώς και για την ενίσχυση των θεματικών και αιφνιδιαστικών επιθεωρήσεων σε χώρους παραγωγής με υψηλούς πιθανούς κινδύνους.

Μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2026, 18 μονάδες παραγωγής άνθρακα είχαν αναπτύξει 152 βίντεο κλιπ εικονικής πραγματικότητας με τεχνητή νοημοσύνη για την ευαισθητοποίηση και την εκπαίδευση σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ), είχαν οργανώσει εκπαίδευση για 60.833 εργαζόμενους και είχαν πραγματοποιήσει 1.251 επιθεωρήσεις ασφαλείας. Συγκεκριμένα, ανταποκρινόμενοι στον Μήνα Δράσης για την ΕΑΥ και στον Μήνα των Εργαζομένων το 2026, η TKV στοχεύει στην ελαχιστοποίηση των θανατηφόρων ατυχημάτων στον χώρο εργασίας και στην πρόληψη τεχνικών συμβάντων Κατηγορίας Ι. Η TKV επικεντρώνεται στον αυστηρό έλεγχο πέντε κύριων ομάδων κινδύνου: εκρήξεις αερίου μεθανίου, εκρήξεις νερού ορυχείου, πίεση ορυχείου, ατυχήματα μεταφορών και βλάβες εξοπλισμού.

Η Hon Gai Mechanical Joint Stock Company αυστηροποιεί τις διαδικασίες ασφαλείας σε όλα τα στάδια της μηχανολογικής παραγωγής.

Επιπλέον, ο Όμιλος ενίσχυσε την επιχειρησιακή πειθαρχία σύμφωνα με τις «6 σαφείς» αρχές: Σαφές άτομο, σαφής εργασία, σαφής χρόνος, σαφή αποτελέσματα, σαφής ευθύνη και σαφής εξουσία. Ο επικεφαλής κάθε μονάδας είναι άμεσα υπεύθυνος για την ασφάλεια. Οι θέσεις που δεν πληρούν τις απαιτήσεις ασφαλείας θα αναστέλλονται αμέσως από τη λειτουργία, χωρίς εξαίρεση. Χάρη στη συγχρονισμένη εφαρμογή μέτρων ασφαλείας στην παραγωγή, κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2026, η TKV παρήγαγε 12,9 εκατομμύρια τόνους άνθρακα και κατανάλωσε 17,4 εκατομμύρια τόνους. Μόνο τον Μάιο, ο Όμιλος στόχευε να παράγει 3,07 εκατομμύρια τόνους και να καταναλώσει 5,32 εκατομμύρια τόνους άνθρακα.

Ο κ. Nguyen Van Tuan, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του Ομίλου, τόνισε: Κατά την υλοποίηση των εργασιών για το δεύτερο τρίμηνο του 2026 με στόχο «Ενότητα - Ασφάλεια - Καινοτομία - Ανάπτυξη», η TKV απαιτεί από τις μονάδες της να συνεχίσουν να ελαχιστοποιούν τα εργατικά ατυχήματα και τα συμβάντα παραγωγής, προωθώντας τη μηχανοποίηση, τον αυτοματισμό, την μηχανοργάνωση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό στη διαχείριση της ασφάλειας. Στο εγγύς μέλλον, πολλές έξυπνες τεχνολογίες παρακολούθησης και λογισμικό θα τεθούν σε λειτουργία σε τοποθεσίες υψηλού κινδύνου για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και των επιπέδων ασφάλειας στην παραγωγή.

Παράλληλα, η TKV συνεχίζει να χτίζει μια κουλτούρα ασφάλειας στον χώρο εργασίας, τοποθετώντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο, ενισχύοντας το δίκτυο των υπαλλήλων επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους εργασίας και λανσάροντας το κίνημα «Κάθε ομάδα παραγωγής είναι ένα ασφαλές φρούριο». Παράλληλα με τις εργασίες παραγωγής, ο Όμιλος δίνει επίσης προσοχή στη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων. Πολλές πολιτικές σχετικά με τη στέγαση, τα γεύματα, τις μεταφορές, την υγειονομική περίθαλψη και την κοινωνική πρόνοια τηρούνται αποτελεσματικά, συμβάλλοντας στο να βοηθούνται οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ασφαλείς στις θέσεις εργασίας τους και να δεσμεύονται στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.

Φαμ Τανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/siet-chat-an-toan-lao-dong-trong-nganh-than-3407297.html