Οι φοιτητές «δοκιμάζουν τις αντοχές τους» στην πρόσληψη προσωπικού σε 25 εταιρείες.

(NLĐO) - Μέσω «πρακτικών» μοντέλων κατάρτισης και εκθέσεων εργασίας, οι μαθητές μπορούν να επεκτείνουν προληπτικά τις ευκαιρίες εργασίας τους ακόμη και ενώ βρίσκονται ακόμη στο σχολείο.

Στις 6 Απριλίου, η πανεπιστημιούπολη Da Nang του Πολυτεχνικού Κολλεγίου FPT ανακοίνωσε την επιτυχή διοργάνωση της Έκθεσης Εργασίας Bee Matching 2026. Η εκδήλωση προσέλκυσε 25 μεγάλες επιχειρήσεις και χιλιάδες φοιτητές, επιβεβαιώνοντας την τάση της κατάρτισης να είναι στενά ευθυγραμμισμένη με τις πρακτικές ανάγκες της αγοράς εργασίας του Κεντρικού Βιετνάμ.

Ένας ειδικός «σταθμός συγκοινωνίας»

Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ως «σταθμός μετάβασης στην επαγγελματική σταδιοδρομία» ακριβώς στην πανεπιστημιούπολη με πολλές πρακτικές δραστηριότητες όπως βοήθεια με τη φωτογράφιση βιογραφικού σημειώματος, συμπλήρωση αίτησης, συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού, συναντήσεις με υπεύθυνους προσλήψεων και άμεσες συνεντεύξεις για κάθε ομάδα του κλάδου.

Πολλοί φοιτητές προετοιμάζουν προληπτικά τις αιτήσεις τους, ερευνούν εταιρείες εκ των προτέρων και εγγράφονται για συνεντεύξεις σχετικές με τον τομέα σπουδών τους.

Πολλοί φοιτητές εξασφάλισαν με επιτυχία θέσεις εργασίας σε εργοδότες.

Οι φοιτητές λαμβάνουν βοήθεια με τη λήψη φωτογραφιών για τα βιογραφικά τους και οι επιχειρήσεις επεξεργάζονται απευθείας τα βιογραφικά για τους φοιτητές.

Πολλοί φοιτητές βρίσκουν θέσεις εργασίας με ελκυστικούς μισθούς στην πανεπιστημιούπολη.

Στην εκδήλωση, ο κ. Nguyen Dinh An, Διευθυντής της πανεπιστημιούπολης FPT Polytechnic Da Nang , δήλωσε ότι στην ψηφιακή εποχή, τα προσόντα είναι μόνο ένα μέρος. Οι πρακτικές δεξιότητες είναι αυτό που πραγματικά μετράει. Το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις απευθύνονται απευθείας στο σχολείο για την πρόσληψη φοιτητών αποτελεί απόδειξη της αποτελεσματικότητας του μοντέλου πρακτικής εκπαίδευσης που βασίζεται στη μάθηση.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Fann Yang, Αναπληρωτής Διευθυντής της Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., εκτίμησε ιδιαίτερα τις ήπιες δεξιότητες και τη συμπεριφορά των φοιτητών του FPT Polytechnic. Οι εργοδότες τόνισαν ότι, εκτός από την εμπειρία, το μαθησιακό πνεύμα και η ικανότητα γρήγορης προσαρμογής είναι παράγοντες που βοηθούν τους νέους υποψηφίους να κερδίσουν πόντους.

Η Vo Kim Anh, φοιτήτρια με ειδίκευση στη διοίκηση ξενοδοχείων και εστιατορίων, δήλωσε ότι κατά τη διάρκεια των σπουδών της στο πανεπιστήμιο, έλαβε εκπαίδευση σε ήπιες δεξιότητες και δημόσια ομιλία από τους καθηγητές της. Ωστόσο, θεώρησε ότι η άμεση υποβολή αίτησης για εργασία μπροστά σε υπεύθυνους προσλήψεων ήταν μια πολύ πιο δύσκολη εμπειρία.

«Αυτή τη φορά υπέβαλα αίτηση μπροστά σε εκπροσώπους της Vinpearl και η απόδοσή μου ήταν αρκετά καλή. Νιώθω μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση για τις ήπιες δεξιότητές μου, καθώς και για την προετοιμασία μου για μελλοντικούς γύρους προσλήψεων», εξέφρασε η Kim Anh.

Ενίσχυση της κατάρτισης σε βασικούς τομείς

Σύμφωνα με τον κ. Dinh An, το Bee Matching 2026 δεν είναι μόνο μια έκθεση προσλήψεων, αλλά και μια ευκαιρία για σχολεία και επιχειρήσεις να εισαγάγουν προγράμματα κατάρτισης που είναι στενά ευθυγραμμισμένα με την τρέχουσα αγορά εργασίας.

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, το σχολείο υπέγραψε συμφωνίες συνεργασίας με σχεδόν 20 επιχειρήσεις για την επέκταση των ευκαιριών πρακτικής άσκησης, πρακτικής άσκησης και πρόσληψης φοιτητών.

Στο πλαίσιο της επιστήμης , της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού που καθίστανται βασικοί μοχλοί ανάπτυξης, ο Όμιλος FPT έχει θέσει ως στόχο την επένδυση, την ανάπτυξη και την τελειοποίηση βασικών τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), τα τσιπ ημιαγωγών, η κβαντική υπολογιστική, η κυβερνοασφάλεια και τα μη επανδρωμένα αεροσκάφη.

Η δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας θεωρείται κρίσιμος κρίκος για την επίτευξη αυτού του στόχου, συμβάλλοντας παράλληλα στην ενίσχυση της εθνικής τεχνολογικής αυτονομίας σύμφωνα με το Ψήφισμα 57-NQ/TW.

«Όταν οι επιχειρήσεις συμμετέχουν πιο ενεργά στη διαδικασία κατάρτισης, οι μαθητές έχουν την ευκαιρία να έχουν έγκαιρη πρόσβαση στις απαιτήσεις πρόσληψης, να αποκτήσουν μια πιο σαφή εικόνα του πραγματικού εργασιακού περιβάλλοντος και, ως εκ τούτου, να προσαρμόσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και συμπεριφορές ακόμη και κατά τη διάρκεια των σπουδών τους», τόνισε ο κ. Αν.

Πηγή: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm