Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα - Φωτογραφία: VGP
Αυτό είναι ένα από τα αξιοσημείωτα περιεχόμενα της Επίσημης Αποστολής Αρ. 14/CV-BCĐ που υπογράφηκε από τον Υπουργό Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra, Αναπληρωτή Επικεφαλής της Κυβερνητικής Συντονιστικής Επιτροπής για τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την κατασκευή ενός μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, για να καθοδηγήσει την άρση των δυσκολιών και των εμποδίων κατά τη λειτουργία του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων.
Συνεπώς, μία από τις σημαντικότερες τρέχουσες αδυναμίες είναι η αλληλεπικαλυπτόμενη εξουσία μεταξύ της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας και του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης στη διαχείριση της ομάδας των εκπαιδευτικών, των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της εκπαίδευσης .
Εν τω μεταξύ, το σημείο β, παράγραφος 4, άρθρο 20 του διατάγματος αριθ. 142/2025/ND-CP της 12ης Ιουνίου 2025 της κυβέρνησης σχετικά με την κατανομή των αρμοδιοτήτων των τοπικών αρχών σε επίπεδα 02 στον τομέα της κρατικής διαχείρισης του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης αναθέτει την αρμοδιότητα στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης:
Ο παραπάνω κανονισμός προκαλεί δυσκολίες στις τοπικές κοινότητες όταν υπάρχει μεγάλος αριθμός μονάδων δημόσιας υπηρεσίας στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στις επαρχίες και τις πόλεις. Για παράδειγμα, το Can Tho έχει 1.059 μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που έχουν συσταθεί από 103 Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας. Εάν το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης αναλάβει την πρόσληψη, τη χρήση και τη διαχείρισή τους, αυτό θα προκαλέσει δυσκολίες σε επίπεδο κοινότητας και δεν συνάδει με το πνεύμα της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών.
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης καθοδηγείται επίσης σχετικά με τα κριτήρια και τις διαδικασίες για τον καθορισμό του περιεχομένου που ορίζεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 3 της εγκυκλίου αριθ. 20/2023/TT-BGDDT της 30ής Οκτωβρίου 2023 του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, η οποία καθορίζει τις θέσεις εργασίας, τη δομή του προσωπικού σύμφωνα με τους επαγγελματικούς τίτλους και τις ποσοστώσεις για τον αριθμό των ατόμων που εργάζονται σε ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης και δημόσια εξειδικευμένα σχολεία, ως βάση για την ορθή εφαρμογή των κανονισμών από τις τοπικές αρχές.
Ταυτόχρονα, να εκδοθούν κανονισμοί για την προώθηση της αυτονομίας και της κοινωνικοποίησης στον τομέα της εκπαίδευσης, ιδίως στην προσχολική και δημοτική εκπαίδευση· να δοθούν συγκεκριμένες οδηγίες για την εφαρμογή μηχανισμών κοινωνικοποίησης και τιμολόγησης υπηρεσιών στον τομέα της εκπαίδευσης, με στόχο τη μείωση της πίεσης στο προσωπικό των εκπαιδευτικών.
Σαφής εξουσιοδότηση για την ίδρυση Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης
Σύμφωνα με την Συντονιστική Επιτροπή, ένα από τα τρέχοντα προβλήματα είναι η ασυνέπεια στις νομικές ρυθμίσεις σχετικά με την εξουσία ίδρυσης του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης στον Νόμο περί Οργάνωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης του 2025 και στο Διάταγμα αριθ. 118/2025/ND-CP της Κυβέρνησης σχετικά με την εφαρμογή διοικητικών διαδικασιών μίας στάσης, διασυνδεδεμένων υπηρεσιών μίας στάσης και της εθνικής πύλης δημόσιας υπηρεσίας.
Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει επίσης αναλάβει την εκπόνηση και υποβολή στην Κυβέρνηση για δημοσίευση Διατάγματος που τροποποιεί και συμπληρώνει τους κανονισμούς σχετικά με την ίδρυση, την αναδιοργάνωση και τη διάλυση των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας (συμπεριλαμβανομένων των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας).
Ανάπτυξη και υποβολή στις αρμόδιες αρχές για δημοσίευση νομικών εγγράφων που σχετίζονται με την εφαρμογή της οργάνωσης των διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων, συμπεριλαμβανομένων: Προτύπων για τις διοικητικές μονάδες και ταξινόμησης των διοικητικών μονάδων· κριτηρίων, όρων και διαδικασιών για την αναγνώριση των νησιωτικών κοινοτήτων, των κοινοτήτων ασφαλών ζωνών και των περιοχών ασφαλών ζωνών· οργάνωσης και λειτουργίας χωριών και οικιστικών ομάδων· κανονισμών σχετικά με τη διαδικασία δημιουργίας και διαχείρισης των αρχείων ορίων των διοικητικών μονάδων.
Παράλληλα με αυτό, υπάρχουν λύσεις για την ενίσχυση της ομάδας εξειδικευμένου και επαγγελματικού ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο κοινότητας· την εφαρμογή εύλογων πολιτικών κινήτρων για την προσέλκυση και διατήρηση καλών στελεχών που θα εργαστούν σε επίπεδο βάσης.
Σύνθεση και υποβολή στις αρμόδιες αρχές για την ισοσκέλιση του προϋπολογισμού, διασφάλιση πηγών χρηματοδότησης για το έργο της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού, της εξορθολογισμού της μισθοδοσίας και της επίλυσης καθεστώτων και πολιτικών για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται σύμφωνα με το καθεστώς του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP και του διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP.
Προώθηση της εφαρμογής της τεχνολογίας και της ψηφιοποίησης
Να προταθεί στην Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό η εξεύρεση λύσεων για τη βελτίωση των ψηφιακών υποδομών, ιδίως σε δύσκολες συνθήκες, σε περιοχές με εθνοτικές μειονότητες, ορεινές περιοχές, νησιά, σύνορα και «ακανθώδεις» περιοχές, ώστε να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για την πρόσβαση των ανθρώπων στην επιστήμη και την τεχνολογία και την εφαρμογή της στη ζωή τους.
Ένα άλλο σημαντικό περιεχόμενο είναι το c
Τα υπουργεία και οι τομείς διοργανώνουν τακτικά εκπαιδεύσεις και παρέχουν επαγγελματική καθοδήγηση σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και αξιωματούχους της τοπικής αυτοδιοίκησης σε επίπεδο κοινότητας σε θέματα που σχετίζονται με τους τομείς και τους τομείς που βρίσκονται υπό τη διαχείρισή τους. Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης πρέπει να είναι πρακτικό και εφαρμόσιμο στην εργασία άμεσα.
Θου Τζιάνγκ
Πηγή: https://baochinhphu.vn/som-lam-ro-tham-quyen-giua-cap-xa-va-so-gddt-trong-quan-ly-doi-ngu-nha-giao-102250718111559395.htm
Σχόλιο (0)