Η βρετανική τράπεζα Standard Chartered ανακοίνωσε στις 19 Μαΐου το σχέδιό της να περικόψει χιλιάδες θέσεις εργασίας από τώρα έως το 2030, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αντικαθιστά σταδιακά τους ανθρώπινους εργαζόμενους σε πολλές διοικητικές θέσεις.
Συγκεκριμένα, η τράπεζα σχεδιάζει να περικόψει περισσότερο από το 15% των θέσεων εργασίας της, που αντιστοιχεί σε περίπου 7.800 υπαλλήλους. Η Standard Chartered απασχολεί σήμερα περίπου 82.000 υπαλλήλους παγκοσμίως και δεν έχει διευκρινίσει ποιες χώρες θα επηρεαστούν από τις περικοπές.
Αυτή η κίνηση αποτελεί μέρος μιας προσπάθειας μετάβασης σε ένα πιο λιτό, ταχύτερο και πιο συνδεδεμένο λειτουργικό μοντέλο.
Η τράπεζα δήλωσε ότι ο στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών, η βελτίωση της λήψης αποφάσεων και η βελτίωση της ποιότητας εξυπηρέτησης πελατών και της εσωτερικής αποτελεσματικότητας.
Μέσω αυτών των αλλαγών, η Standard Chartered αναμένει να ενισχύσει την παραγωγικότητα, αυξάνοντας έτσι τα μέσα κέρδη ανά εργαζόμενο κατά περίπου 20% έως το 2028.
Οι περικοπές θέσεων εργασίας της Standard Chartered αντικατοπτρίζουν μια ευρύτερη παγκόσμια τάση, καθώς όλο και περισσότερες εταιρείες σε διάφορους τομείς περικόπτουν θέσεις εργασίας λόγω της εκτεταμένης διείσδυσης της Τεχνητής Νοημοσύνης στις καθημερινές λειτουργίες.
Τους τελευταίους μήνες, τεχνολογικοί κολοσσοί όπως η Amazon (ΗΠΑ) και η ασφαλιστική εταιρεία Allianz (Γερμανία) έχουν επικαλεστεί την Τεχνητή Νοημοσύνη ως λόγο για απολύσεις.
Ομοίως, η Meta και η Microsoft έχουν επίσης απολύσει χιλιάδες υπαλλήλους φέτος, επικαλούμενη την ανάγκη ελέγχου του κόστους προκειμένου να επικεντρωθούν οι επενδύσεις στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Πιο πρόσφατα, η μεταφραστική εταιρεία DeepL, η οποία βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη, ανακοίνωσε επίσης ότι θα περικόψει περίπου το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού της, λόγω της περικοπής πολλών θέσεων εργασίας από την τεχνητή νοημοσύνη.
Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp
Σχόλιο (0)