Νοοτροπία και εσωτερική δύναμη για το νέο σύστημα

Λεζάντα φωτογραφίας Στην 13η Συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ (23 και 24 Ιανουαρίου), η Κεντρική Επιτροπή εξέτασε και ενέκρινε τις απαντήσεις και τις εξηγήσεις του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την έκθεση που συνοψίζει την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW σχετικά με ορισμένα ζητήματα που αφορούν τη συνεχιζόμενη μεταρρύθμιση και αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, ώστε να είναι απλοποιημένος, αποτελεσματικός και αποδοτικός. (Φωτογραφία: Doan Tan/TTXVN)

Η αναδιοργάνωση και η ενίσχυση της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος είναι ένα από τα σημαντικά καθήκοντα της οικοδόμησης του Κόμματος στη νέα κατάσταση. Πρόκειται για ένα κρίσιμο βήμα για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Στο άρθρο «Ακτινοβόλο Βιετνάμ», ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ επιβεβαίωσε επίσης την αποφασιστικότητα να εδραιωθεί η οργανωτική δομή του πολιτικού συστήματος προς μια βελτιωμένη, αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία, ξεπερνώντας την δυσκίνητη και αλληλεπικαλυπτόμενη φύση του συστήματος. Το κεντρικό καθήκον στην τρέχουσα και μελλοντική περίοδο είναι η δημιουργία και η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου μοντέλου της οργανωτικής δομής του βιετναμέζικου πολιτικού συστήματος που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας επαναστατικής περιόδου.

Μετά από αίτημα του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ, οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές έχουν κατευθυνθεί και εφαρμόσει αποφασιστικά το σχέδιο «εντός χρονοδιαγράμματος, χωρίς καθυστέρηση και χωρίς να περιμένουν την Κεντρική Επιτροπή», στο πνεύμα της «παράστασης των υπηρεσιών του Κόμματος αναλαμβάνοντας την ηγεσία». Σύμφωνα με το σχέδιο, μετά την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό, τα υπουργεία και οι υπηρεσίες θα λειτουργούν επίσημα βάσει της νέας οργανωτικής δομής από την 1η Μαρτίου 2025.

Για να διασφαλιστεί η άμεση λειτουργία της νέας οργανωτικής δομής των υπηρεσιών και των μονάδων, η Κυβέρνηση εξέδωσε το Ψήφισμα 27/NQ-CP κατά την τακτική συνεδρίαση της Κυβέρνησης τον Ιανουάριο του 2025. Συνεπώς, τα υπουργεία, οι υπηρεσίες και οι τοπικές αρχές, σύμφωνα με τις ανατεθείσες λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες τους, πρέπει να διασφαλίζουν την πρόοδο των εργασιών που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση του μηχανισμού σύμφωνα με τα συμπεράσματα της Κεντρικής Επιτροπής, το Ψήφισμα της Εθνοσυνέλευσης και τις οδηγίες της Κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού· και να αποτρέπουν τη διακοπή ή την παράλειψη των εργασιών στις λειτουργίες των υπουργείων, των υπηρεσιών και των τοπικών Λαϊκών Επιτροπών, ιδίως των εργασιών που σχετίζονται άμεσα με τους πολίτες, τις επιχειρήσεις και άλλους σχετικούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

Επιπλέον, είναι απαραίτητη η στενή παρακολούθηση για την άμεση αντιμετώπιση τυχόν εμποδίων και δυσκολιών που προκύπτουν κατά την ενοποίηση και συγχώνευση των φορέων, συνδέοντας την απλοποίηση της οργανωτικής δομής με την αναδιάρθρωση του προσωπικού και την καινοτομία στις μεθόδους οργάνωσης της εργασίας.

Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Tran Thanh Man, μόλις υπέγραψε το ψήφισμα αριθ. 190/2025/QH15 που ρυθμίζει τον χειρισμό ορισμένων ζητημάτων που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση του κρατικού μηχανισμού. Το ψήφισμα αυτό τίθεται σε ισχύ από τις 19 Φεβρουαρίου 2025. Συνεπώς, ο χειρισμός ορισμένων ζητημάτων που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση του κρατικού μηχανισμού πραγματοποιείται με βάση την αρχή: διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις διατάξεις του Συντάγματος και διασφάλιση νομικής βάσης για την κανονική, συνεχή και ομαλή λειτουργία των φορέων· πρόληψη διακοπών εργασίας, επικάλυψης, επανάληψης ή παράλειψης λειτουργιών, καθηκόντων, τομέων και περιοχών· και μη επηρεασμό της κανονικής λειτουργίας της κοινωνίας, των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Αυτές είναι πολύ επίκαιρες κατευθυντήριες γραμμές και οδηγίες που θα επιτρέψουν στον νέο μηχανισμό των υπουργείων και των υπηρεσιών να λειτουργήσει σύμφωνα με το καθορισμένο σχέδιο. Ωστόσο, η αναδιάρθρωση και η οργάνωση του νέου μηχανισμού είναι μόνο το πρώτο βήμα, επειδή ο απώτερος στόχος αυτής της «επανάστασης» είναι η δημιουργία ενός πιο ολοκληρωμένου νέου μηχανισμού, με μια ομάδα αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων, ειδικά εκείνων που είναι «υπηρέτες του λαού», οι οποίοι πρέπει να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες να είναι «άκαμπτοι, αποτελεσματικοί και ισχυροί» και να λειτουργούν «αποτελεσματικά, αποδοτικά και αποδοτικά» σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 18 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ.

Το πιο σημαντικό είναι ότι η αναδιάρθρωση στοχεύει να διασφαλίσει ότι το λειτουργικό σύστημα εξυπηρετεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τον λαό και τη χώρα στη νέα εποχή. Αυτό δεν είναι εύκολο έργο, καθώς η αναδιάρθρωση και η αναδιοργάνωση επηρεάζουν άμεσα πολλά άτομα, μονάδες και ομάδες. Και αν κάθε άτομο, μονάδα και οργανισμός δεν δώσει προτεραιότητα στο κοινό καλό του έθνους και του λαού, θα είναι δύσκολο να επιτευχθεί.

Λεζάντα φωτογραφίας Ο Γενικός Γραμματέας To Lam παρουσιάζει την Απόφαση για τη συγχώνευση του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας και του Κεντρικού Τμήματος Μαζικής Κινητοποίησης, μαζί με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, την οργανωτική δομή τους, καθώς και τον διορισμό του Προϊσταμένου και των Αναπληρωτών Προϊσταμένων των Κεντρικών Τμημάτων Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης. Φωτογραφία: Thong Nhat/TTXVN

Για να επιτευχθεί αυτό, είναι σαφές ότι χρειάζονται απλώς συνθήματα ή «αποφασιστικές ενέργειες σε χαρτί», αλλά μάλλον συγκεκριμένες ενέργειες από τους υπεύθυνους για την εφαρμογή του συστήματος. Διότι σε κάθε σύστημα, κάθε αξιωματούχος και εργαζόμενος αποτελεί έναν κρίκο στην αλυσίδα και κάθε άτομο χρειάζεται μια νέα νοοτροπία και εσωτερική δύναμη, ώστε το σύστημα να μπορεί να είναι στενά διασυνδεδεμένο, ενιαίο και συγχρονισμένο, διασφαλίζοντας έτσι την ομαλή λειτουργία του.

Αυτό περιλαμβάνει την αξιοποίηση των εσωτερικών δυνάμεων και της εμπειρογνωμοσύνης, τη μη φοβία της αλλαγής, την άμεση αποδοχή αναθέσεων και καθηκόντων από την οργάνωση ή τη μονάδα και την εκτέλεση της εργασίας που χρειάζεται η μονάδα ή ο οργανισμός. Κάθε άτομο, ειδικά τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος, θα πρέπει να προετοιμαστεί για την ανάληψη νέων καθηκόντων εθελοντικά, δίνοντας το καλό παράδειγμα και ακόμη και να είναι πρόθυμο να θυσιάσει τα προσωπικά του συμφέροντα για το κοινό καλό.

Στην πραγματικότητα, κατά τη διάρκεια της «επανάστασης» της οργανωτικής αναδιάρθρωσης, εκατοντάδες αξιωματούχοι, ηγέτες, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ζήτησαν οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση, αποδέχτηκαν χαμηλότερες θέσεις ή μεταφέρθηκαν σε άλλες θέσεις εργασίας για να διευκολυνθεί η αναδιάρθρωση. Πιο πρόσφατα, όταν το Υπουργείο Εσωτερικών συγχωνεύτηκε με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, πάνω από 180 άτομα ζήτησαν πρόωρη συνταξιοδότηση ή παραίτηση (πάνω από 110 εκ των οποίων ήταν υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών), συμπεριλαμβανομένων εκείνων που κατείχαν θέσεις προϊσταμένων τμημάτων, αναπληρωτών προϊσταμένων και αναπληρωτών διευθυντών με 4 έως 5 χρόνια υπηρεσίας που απομένουν. Σε τοπικές περιφέρειες, τα προκαταρκτικά στοιχεία δείχνουν: Το Αστυνομικό Τμήμα του Ανόι έχει 59 επικεφαλής και διοικητές αξιωματικούς που ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση. Η επαρχία Thanh Hoa έχει πάνω από 40 (από τα μέσα Ιανουαρίου 2025) και το Vinh Phuc έχει σχεδόν 300. Στο Quang Ngai, από τις 5 Φεβρουαρίου, 256 υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι από 36 υπηρεσίες και μονάδες είχαν εγγραφεί για πρόωρη συνταξιοδότηση, συμπεριλαμβανομένων 21 υπαλλήλων υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος. Στην Κουάνγκ Μπινχ, 12 βασικοί αξιωματούχοι υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος Κουάνγκ Μπινχ είχαν ζητήσει πρόωρη συνταξιοδότηση, ενώ 15 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι μόνο στην περιφέρεια Μινχ Χόα εγγράφηκαν για να συνταξιοδοτηθούν. Στις 17 Φεβρουαρίου, η Αστυνομία της Επαρχίας Ναμ Ντινχ πραγματοποίησε τελετή για να ανακοινώσει τις αποφάσεις συνταξιοδότησης 13 αξιωματούχων που είχαν ζητήσει πρόωρη συνταξιοδότηση... Αυτές είναι υποδειγματικές περιπτώσεις που πρέπει να μιμηθούν!

Λεζάντα φωτογραφίας Αποφάσεις και αναμνηστικά μετάλλια απονεμήθηκαν σε αστυνομικούς στο Nam Dinh που προσφέρθηκαν εθελοντικά για πρόωρη συνταξιοδότηση. Φωτογραφία: Thai Thuan/TTXVN.

Στην πραγματικότητα, οι απαιτήσεις για τα νεοσύστατα και αναδιοργανωμένα υπουργεία και οργανισμούς είναι πολύ συγκεκριμένες. Πρέπει να διασφαλίζουν την αποτελεσματικότητα, την αποδοτικότητα, την ομαλή λειτουργία και να αποτρέπουν τις διακοπές εργασίας ή τα κενά σε τομείς και τομείς. Μετά την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό, ο νέος μηχανισμός και το προσωπικό πρέπει να «αναβαθμιστούν», «υψηλότερης ποιότητας και πιο αποτελεσματικά». Η αναδιοργάνωση πρέπει να βελτιστοποιήσει τις λειτουργίες, να αποφύγει τις επικαλυπτόμενες εργασίες και, ως εκ τούτου, να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα της κρατικής διοίκησης.

Συγκεκριμένα, η αναθεώρηση και η κατανομή του προσωπικού ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, διασφαλίζοντας την επιλογή ειδικευμένων, ικανών και άκρως υπεύθυνων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων εντός της οργανωτικής δομής, θα διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στη λειτουργία του συστήματος. Ωστόσο, η αναθεώρηση και η κατανομή του προσωπικού δεν θα πρέπει να αφορά απλώς την «επιλογή» από το παλιό σύστημα, αλλά απαιτεί και την έγκαιρη ανάπτυξη ενός σχεδίου για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να ανταποκρίνεται καλύτερα στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης και του νέου οργανωτικού μοντέλου. Κάθε υπάλληλος και δημόσιος υπάλληλος, κατά τη λειτουργία του «νέου συστήματος», πρέπει να έχει μεγαλύτερη επίγνωση των ευθυνών του κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Περισσότερο από ποτέ, κάθε άτομο πρέπει να καινοτομεί στον τρόπο σκέψης του, να είναι πιο αποφασιστικό και να αγωνίζεται σκληρότερα για τον κοινό στόχο.

Xuan Phong/Ειδήσεις

Πηγή: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm