αύξηση μισθών, έλεγχος τιμών

Μην αφήσετε να συμβεί η κατάσταση του τύπου «αυξήσεις μισθών, αυξήσεις και τιμών»

Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα ανησυχούν για την αύξηση 30% του βασικού μισθού - τη μεγαλύτερη αύξηση που έχει σημειωθεί ποτέ, η οποία εφαρμόζεται από την 1η Ιουλίου.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Nguyen Thi Viet Nga, η προσαρμογή των μισθών από την 1η Ιουλίου είναι η μεγαλύτερη προσαρμογή που έχει γίνει ποτέ. Παράλληλα, χρειάζονται περισσότερες λύσεις για τον έλεγχο του πληθωρισμού και των τιμών, ώστε να αποφευχθεί η κατάσταση «όταν αυξάνονται οι μισθοί, αυξάνονται και οι τιμές», κάτι που δεν είναι καινούργιο.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Χάι Ντουόνγκ, Νγκουγιέν Θι Βιετ Νγκα, η προσαρμογή των μισθών από την 1η Ιουλίου είναι η μεγαλύτερη προσαρμογή που έχει γίνει ποτέ.

Λαμβάνοντας αυτά τα νέα, οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα ήταν ταυτόχρονα χαρούμενοι και ανήσυχοι. Ήταν χαρούμενοι επειδή το εισόδημά τους από τους μισθούς είχε αυξηθεί σημαντικά, αλλά ανησυχούσαν ότι η κατάσταση που συνέβαινε μέχρι τώρα θα συνεχιζόταν, δηλαδή κάθε φορά που αυξάνονταν οι μισθοί, οι τιμές θα αυξάνονταν ανάλογα, με αποτέλεσμα η αύξηση των μισθών σχεδόν μόνο να αυξάνει το χρηματικό ποσό στον λογαριασμό και όχι να βελτιώνει τη ζωή των εργαζομένων.

Συνεπώς, το τρέχον πρόβλημα είναι αρκετά δύσκολο για την κυβέρνηση να βρει μια λύση για να διαχειριστεί τη μακροοικονομία για τον έλεγχο των τιμών. Οι τιμές θα αυξάνονται με την πάροδο του χρόνου σύμφωνα με το νόμο, ωστόσο, το φαινόμενο της «ακολουθίας της ροής», εκμεταλλευόμενοι τις αυξήσεις μισθών για να αυξήσουν τις τιμές χωρίς κανένα νόμο, μόνο και μόνο επειδή οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αύξηση μισθού, δηλαδή αυξάνονται οι τιμές, απαιτεί στενή διαχείριση, έτσι ώστε η αύξηση μισθού να βελτιώσει πραγματικά τη ζωή των εργαζομένων και η χαρά της αύξησης μισθού να είναι πλήρης.

«Έχουμε σχεδιάσει μια μεταρρύθμιση των μισθών, αλλά τώρα επιτέλους εφαρμόζουμε αύξηση μισθών. Αυτά τα δύο πράγματα έχουν κάτι κοινό, είτε πρόκειται για μεταρρύθμιση μισθών είτε για αύξηση μισθών, ο μισθός των εργαζομένων γενικά προσαρμόζεται προς τα πάνω. Ωστόσο, υπάρχει μια θεμελιώδης διαφορά στον τρόπο υπολογισμού του μισθού. Εάν μεταρρυθμίσουμε τον μισθό, θα εγκαταλείψουμε την παραδοσιακή μέθοδο υπολογισμού που βασίζεται στον βασικό μισθό, τον βαθμό, την αρχαιότητα και τα επιδόματα και θα υπολογίσουμε τον μισθό με βάση τη θέση εργασίας του εργαζομένου. Στη συνέχεια, ο υπολογισμός του μισθού σύμφωνα με τη μεταρρύθμιση των μισθών θα διασφαλίσει τη δικαιοσύνη και θα είναι πιο επιστημονικός » - δήλωσε η εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας Hai Duong.

Η αύξηση του βασικού μισθού κατά 30% από την 1η Ιουλίου είναι η καλύτερη βραχυπρόθεσμη λύση

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Hai Duong, Nguyen Thi Viet Nga, επί του παρόντος, με την ίδια θέση εργασίας και προσόντα, αλλά αν η αρχαιότητα είναι διαφορετική, ο μισθός των εργαζομένων που κάνουν την ίδια δουλειά είναι πολύ διαφορετικός, ακόμη και πολλές φορές διαφορετικός. Για έναν νέο απόφοιτο, πολύ ικανό, που αναλαμβάνει αυτή τη δουλειά, και για ένα άτομο που κάνει αυτή τη δουλειά για πολλά χρόνια, η διαφορά μισθού είναι πολύ μεγάλη, με αποτέλεσμα να μην είναι πολύ δίκαιη.

Εάν η μέθοδος υπολογισμού των μισθών μεταρρυθμιστεί, θα είναι επιστημονική, σύγχρονη, δίκαιη και κοντά στη μέθοδο υπολογισμού πολλών προηγμένων χωρών στον κόσμο. Αλλά η μεταρρύθμιση είναι μια ριζική αλλαγή και πρέπει να έχει πολλές συνοδευτικές προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένων των προϋποθέσεων για τους πόρους. Έχουμε εξοικονομήσει πόρους στον προϋπολογισμό εδώ και αρκετά χρόνια, αλλά η μεταρρύθμιση των μισθών δεν χρησιμοποιεί μόνο τους εξοικονομημένους πόρους, επειδή πρόκειται για ένα μακροπρόθεσμο πρόβλημα.

Εκτός από την αποταμίευση, πρέπει να υπάρχουν πολλές άλλες λύσεις, όπως η βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, η αύξηση του εισοδήματος, η αύξηση του ετήσιου δείκτη ΑΕΠ, όχι απλώς το πόσα χρήματα μπορούν να εξοικονομηθούν για τη μεταρρύθμιση των μισθών. Ταυτόχρονα, ο θεσμός πρέπει να αλλάξει, επειδή σήμερα με τον παραδοσιακό τρόπο υπολογισμού των μισθών, υπάρχουν πολλές διαφορετικές ρυθμίσεις.

«Για παράδειγμα, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης αναθεωρείται και τροποποιείται, η βάση για την καταβολή ασφάλισης από τους εργαζόμενους είναι ο βασικός μισθός, τώρα για να τροποποιηθεί η μέθοδος υπολογισμού του μισθού, πρέπει να τροποποιηθεί ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης. Ταυτόχρονα, οι νόμοι που σχετίζονται με την άμιλλα και τις ανταμοιβές πρέπει επίσης να αναθεωρηθούν και να τροποποιηθούν, επειδή η άμιλλα και οι ανταμοιβές εξακολουθούν να υπολογίζονται με βάση τον συντελεστή μισθού. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας, να περιγραφούν θέσεις εργασίας που λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό. Αυτή είναι η πιο δύσκολη, μακροχρόνια εργασία, που απαιτεί πολύ χρόνο και προσπάθεια και δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη, αν και οι αρχές έχουν καταβάλει μεγάλες προσπάθειες στο παρελθόν» - η εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga εξέφρασε την άποψή της.

Επιπλέον, ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Hai Duong, Nguyen Thi Viet Nga, δήλωσε ότι υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που καθιστούν τη μεταρρύθμιση των μισθών δύσκολη και προβληματική εάν εφαρμοστεί άμεσα. Ως εκ τούτου, η κυβέρνηση αποφάσισε να μην εφαρμόσει προς το παρόν ολόκληρο το περιεχόμενο της μεταρρύθμισης των μισθών, αλλά να εφαρμόσει ορισμένα στοιχεία, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των μισθών.

«Η αύξηση μισθών κατά 30% καλύπτει τις άμεσες ανάγκες που προσβλέπουν οι εργαζόμενοι, ο μισθός ουσιαστικά καλύπτει τις βιοτικές τους ανάγκες. Νομίζω ότι αυτή είναι η καλύτερη άμεση λύση. Ωστόσο, παράλληλα με αυτή τη λύση, η κυβέρνηση θα συνεχίσει να κατευθύνει την έρευνα και να προετοιμάζει τις απαραίτητες συνθήκες για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών την κατάλληλη στιγμή. Για να υπάρχουν πραγματικά ισχυροί πόροι για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών, οι λύσεις για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, τον εξορθολογισμό του μηχανισμού και την αύξηση του ΑΕΠ είναι πολύ σημαντικές», τόνισε ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-phai-kiem-soat-duoc-gia-ca.html