• 41 άτομα και οργανισμοί επαινέθηκαν για τη σημαντική συμβολή τους στο κοινωνικό έργο.
  • Τιμώντας 30 εξαιρετικές προσωπικότητες στον τομέα της κοινωνικής εργασίας.

Το προσωπικό του Επαρχιακού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας φέρει πολλές βαριές ευθύνες. Υποδέχεται και φροντίζει ορφανά, παιδιά με αναπηρία, παιδιά από μειονεκτούντα περιβάλλοντα και ηλικιωμένους που είναι μόνοι και χωρίς υποστήριξη – αυτά είναι άτυχα και ευάλωτα άτομα στην κοινωνία. Η δουλειά τους δεν μπορεί να γίνει επιφανειακά ή με μισή καρδιά. Κάθε άτομο αντιμετωπίζει αυτά τα παιδιά ως δικά του, ενεργώντας ως μητέρα και φροντιστής, με στόχο να τα βοηθήσει να εξελιχθούν σε καλούς πολίτες. Για τους ηλικιωμένους, το προσωπικό ενεργεί ως παιδιά και εγγόνια, φροντίζοντας τις μητέρες, τους παππούδες και τις γιαγιάδες τους, βρίσκοντας χαρά στην ευημερία και την προσφορά τους.

Το προσωπικό εδώ ξεκινάει την εργασία του στις 4 π.μ. και οι ώρες εργασίας του εξαρτώνται από τον φόρτο εργασίας και την κατάσταση της υγείας των ασθενών που φροντίζουν. Πέρα από το απλό ταΐσμα με κουταλιές, τη βοήθεια με την προσωπική υγιεινή και το μπάνιο, λειτουργούν επίσης ως «ψυχολογικοί ειδικοί», συμμετέχοντας σε συζητήσεις και ακούγοντας τις ιστορίες, τα άγχη και τις ελλιπείς αναμνήσεις τους. Είναι συνεχώς απορροφημένοι σε αυτή την αδιάκοπη, επίπονη δουλειά, όμως ποτέ δεν τα παρατάνε ούτε παραπονιούνται.

Οι κοινωνικοί λειτουργοί φροντίζουν εκ περιτροπής τους ηλικιωμένους.

Οι κοινωνικοί λειτουργοί φροντίζουν εκ περιτροπής τους ηλικιωμένους.

Ο κ. Duong Van An, υπάλληλος του Επαρχιακού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας, έχει αφιερωθεί σε αυτό το έργο εδώ και πέντε χρόνια, όμως το χαμόγελό του δεν έχει ξεθωριάσει ποτέ. Απλώς πιστεύει ότι η δική του χαρά θα μεταδώσει θετική ενέργεια σε όσους τον περιβάλλουν. Ο κ. An μοιράστηκε: «Οι ηλικιωμένοι εδώ υποφέρουν από πολλές χρόνιες ασθένειες, συμπεριλαμβανομένων των ουρολογικών δυσκολιών. Μερικά από τα παιδιά έχουν συγγενείς αναπηρίες και δεν μπορούν να φροντίσουν τον εαυτό τους. Όλα χρειάζονται εμένα και τους συναδέλφους μου. Βλέποντας τις συνθήκες τους και νιώθοντας συμπόνια, κάθε μέρα φροντίδας δημιουργεί έναν ιδιαίτερο δεσμό. Το κέντρο έχει επίσης μια ειδική ομάδα ανθρώπων: ανάπηρους πολέμου, συζύγους και παιδιά μαρτύρων και Βιετναμέζες Ηρωικές Μητέρες... όλοι έχουν συνεισφέρει και θυσιαστεί για την ανεξαρτησία και την ελευθερία της χώρας. Αυτοί είναι άνθρωποι στους οποίους πρέπει να είμαστε ευγνώμονες, τηρώντας την αρχή της ανάμνησης των ριζών μας».

Ως ορφανή που φρόντιζε το Κέντρο, η Nguyen Kieu My, όταν ενηλικιώθηκε, αγωνίστηκε στις σπουδές της και επέστρεψε για να αφοσιωθεί στον τόπο που την είχε μεγαλώσει. Αυτή τη στιγμή εργάζεται στο Επαρχιακό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας. Η κα My μοιράστηκε: «Η εργασιακή διαδικασία ήταν απαιτητική, αλλά χάρη στην αλληλεγγύη των συναδέλφων μου εδώ, δεν ένιωσα ποτέ λυπημένη ή αποθαρρυμένη. Καταλαβαίνουμε ότι οι ηλικιωμένοι υποφέρουν από πολλές χρόνιες ασθένειες, που οδηγούν σε απρόβλεπτες αλλαγές στην ψυχολογία και τη φυσιολογία τους, ενώ τα παιδιά με σοβαρές αναπηρίες αντιμετωπίζουν επίσης πολλά προβλήματα. Το φαγητό, η ξεκούραση, η υγιεινή... πρέπει να ακολουθούν ένα πρόγραμμα, απαιτώντας από τους κοινωνικούς λειτουργούς να έχουν δεξιότητες φροντίδας και κατανόηση της ψυχολογίας των ατόμων για να συνδεθούν μαζί τους». Σύμφωνα με την ίδια, η εργασία εδώ απαιτεί εκπαίδευση και εμπειρία, καθώς και ισχυρή ομαδική εργασία και αμοιβαία υποστήριξη μεταξύ των συναδέλφων.

Εκτός από τους ηλικιωμένους, και παιδιά με αναπηρίες είναι μεταξύ εκείνων που φροντίζονται στο κέντρο.

Εκτός από τους ηλικιωμένους, και παιδιά με αναπηρίες είναι μεταξύ εκείνων που φροντίζονται στο κέντρο.

Το Επαρχιακό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας είναι μια δημόσια υπηρεσία που χρηματοδοτείται από το Κράτος. Το προσωπικό εδώ λαμβάνει μισθούς σύμφωνα με τους κανονισμούς, καθώς και πρόσθετα ειδικά επιδόματα όπως ορίζονται σε ψηφίσματα που εκδίδονται από το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο για να τους παρακινήσει και να τους ενθαρρύνει να εκτελούν καλά τα καθήκοντά τους. Εκτός από τις πολιτικές και τα επιδόματα που υποστηρίζονται από το Κόμμα και το Κράτος, η ηγεσία του Κέντρου δίνει επίσης ιδιαίτερη προσοχή στο προσωπικό του. Ο κ. Nguyen Van Tan, Αναπληρωτής Διευθυντής του Επαρχιακού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας, δήλωσε: «Έχουμε αναπτύξει πολιτικές όπως η βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων για το προσωπικό μας, η χορήγηση μπόνους στις αργίες και το Tet (Σεληνιακό Νέο Έτος)... Επιπλέον, έχουμε θεσπίσει κανονισμούς για τις άδειες και τα μπόνους αδείας, ώστε το προσωπικό μας να μπορεί να τακτοποιεί τις οικογενειακές του υποθέσεις και να εργάζεται με ηρεμία».

Όσον αφορά τη διαδοχή του προσωπικού, ο κ. Tan εξήγησε: «Εκπαιδευόμαστε κυρίως μόνοι μας. Πολλοί από τους συναδέλφους μας εδώ έχουν τελειώσει μόνο το λύκειο, επομένως τους δημιουργούμε ευκαιρίες να εργαστούν ενώ παράλληλα σπουδάζουν Κοινωνική Εργασία σε πανεπιστήμια στο Dong Thap και στην πόλη Χο Τσι Μινχ ... Εργάζονται πολύ σκληρά, συνδυάζοντας την εργασία με τις σπουδές, και μερικοί έχουν ακόμη και οικογένειες ενώ προσπαθούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους για να βρουν μια μόνιμη θέση. Η εκπαίδευση είναι δύσκολη, αλλά η διατήρηση των εργαζομένων είναι ακόμη πιο δύσκολη. Στην πραγματικότητα, πολλοί έχουν τα παρατήσει λόγω της πίεσης. Αυτό είναι ένα πιεστικό ζήτημα, αλλά είναι κατανοητό, επειδή αγωνιζόμαστε να φροντίσουμε τα μέλη της οικογένειάς μας, πόσο μάλλον εκείνα που έχουν τέτοιες ειδικές περιστάσεις».

Εκτός από το Επαρχιακό Κέντρο Κοινωνικής Προστασίας, άλλες εγκαταστάσεις κοινωνικής βοήθειας στην επαρχία, όπως κέντρα θεραπείας εθισμών, εγκαταστάσεις ψυχικής υγείας και συναφείς μονάδες, διαθέτουν προσωπικό που ασχολείται με την κοινωνική εργασία, καθώς ο αριθμός των ατόμων που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες αυξάνεται συνεχώς. Σε σύγκριση με τον αυξανόμενο φόρτο εργασίας και την πίεση που ασκείται καθημερινά, το τρέχον εργατικό δυναμικό στον τομέα της κοινωνικής εργασίας είναι πολύ μικρό. Ο στόχος της επαρχίας Ca Mau έως το 2030 είναι η ενίσχυση της κοινωνικής εργασίας σε όλα τα επίπεδα και σε όλους τους τομείς, σύμφωνα με τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες ανάπτυξης κάθε σταδίου. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα ισχυρότερο εργατικό δυναμικό, όχι μόνο από άποψη επαγγελματικής ποιότητας, αλλά και με την αφοσίωση και τη δέσμευση σε αυτό το φαινομενικά απλό αλλά πολύ απαιτητικό επάγγελμα.

Λαμ Καν

Πηγή: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html