Ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση
Με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της απασχόλησης των εργαζομένων, στην τελετή έναρξης του Μήνα Εργαζομένων 2026, εκτός από τη φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων, ο κ. Ha Trong Thang - Πρόεδρος του Συνδικάτου - ανέφερε και τόνισε επίσης ζητήματα που σχετίζονται με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, την καινοτομία στη διαχείριση και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εργασίας στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία στην ψηφιακή εποχή, επείγοντα ζητήματα σχετικά με την ασφάλεια στην εργασία, τη διασφάλιση της ασφάλειας της σιδηροδρομικής κυκλοφορίας, τον καλλωπισμό του τοπίου, τη δημιουργία ενός καθαρού και τακτοποιημένου εργασιακού περιβάλλοντος.... Ταυτόχρονα, ζήτησε από όλα τα επίπεδα των συνδικάτων να συντονιστούν προληπτικά με τα επαγγελματικά τμήματα και να ακολουθήσουν στενά τις οδηγίες της Επιτροπής του Κόμματος της Εταιρείας Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ, ώστε η οργάνωση και η εφαρμογή του Μήνα Εργαζομένων και του Μήνα Δράσης για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία το 2026 να πραγματοποιηθούν αποτελεσματικά και πρακτικά.
Επιπλέον, το προσωπικό, τα μέλη του Κόμματος και οι εργαζόμενοι της σιδηροδρομικής βιομηχανίας του Βιετνάμ πρέπει να μελετούν, να εκπαιδεύονται και να βελτιώνουν συνεχώς την πολιτική τους οξυδέρκεια, τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και την εμπειρογνωμοσύνη τους, να προωθούν πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις, να αυξάνουν την παραγωγικότητα της εργασίας και να προσπαθούν να κατακτήσουν την επιστήμη και την τεχνολογία, προετοιμάζοντας το ανθρώπινο δυναμικό για την υποδοχή, τη διαχείριση και τη λειτουργία νέων σιδηροδρομικών γραμμών, και να δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από «Πειθαρχία - Ασφάλεια - Ενότητα, Ειλικρίνεια - Ευθύνη - Επαγγελματισμό».
«Κάθε εργαζόμενος πρέπει να αποτελεί σύμβολο επαγγελματισμού, πολιτισμού και ασφάλειας.»
Αυτή ήταν η οδηγία που έδωσε ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, Ντανγκ Σι Μαν, στην τελετή έναρξης. Μοιράστηκε με ειλικρίνεια ότι, τα τελευταία χρόνια, ολόκληρο το πολιτικό σύστημα έχει συμμετάσχει ενεργά στη φροντίδα και τη σταδιακή βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, όλα τα επίπεδα έχουν συνδεθεί και έχουν μοιραστεί περισσότερα, αποκτώντας μια βαθύτερη κατανόηση των σκέψεων και των φιλοδοξιών των εργαζομένων. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν αντικειμενικές και υποκειμενικές ελλείψεις, συμπεριλαμβανομένου του προβλήματος της «αποσύνδεσης». ορισμένοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην είναι πραγματικά «καλομαθείς, καλλιεργημένοι και ασφαλείς» και οι συνθήκες διαβίωσής τους δεν πληρούν τα πρότυπα...
Επομένως, εκτός από τον μετασχηματισμό της διοικητικής σκέψης και την εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού, της επιστήμης και της τεχνολογίας, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στη φροντίδα του «πιο πολύτιμου περιουσιακού στοιχείου» του κλάδου, που είναι η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων. Πρέπει να ληφθούν πρακτικά μέτρα, αποφεύγοντας τον τυπολατρία και εστιάζοντας στην πλήρη επίλυση των δυσκολιών από την αλυσίδα εφοδιασμού, το Κόμμα και το επίπεδο της βάσης.
Ο πρόεδρος Ντανγκ Σι Μανχ τόνισε ότι η διοικητική σκέψη πρέπει να ξεκινά από τη βάση. Μια ισχυρή βάση οδηγεί σε μια ισχυρή επιχείρηση. Τόνισε την ανάγκη να αφυπνιστεί η επιθυμία για συνεισφορά από τους εργαζόμενους: «Πρέπει να υποστηρίξουμε το κυρίαρχο σύνθημα του συνδικάτου: "Αρμονικές σχέσεις - Προστασία και φροντίδα - Ευημερούσα εργασία - Ανάπτυξη των σιδηροδρόμων". Αντίθετα, εάν δεν υπάρχει αρμονική σχέση, προστασία και φροντίδα, τότε οι εργαζόμενοι θα μείνουν αδρανείς και ο σιδηρόδρομος θα "παρακμάσει"».
Κατά την τελευταία περίοδο, το VNR έχει επιτύχει αξιοσημείωτα αποτελέσματα, όπως: «Η εκδήλωση A145 έχει καταγραφεί στην ιστορία της σιδηροδρομικής βιομηχανίας επειδή πολλά ρεκόρ σημειώθηκαν κατά τη διάρκεια της κρατικής επίσκεψης του Γενικού Γραμματέα και Προέδρου To Lam στην Κίνα από τις 14 έως τις 17 Απριλίου 2026. Για πρώτη φορά, είχαμε μια ειδική συνοδεία τρένων, συμπεριλαμβανομένου ενός βαγονιού διοίκησης. Και επίσης για πρώτη φορά, χρησιμοποιήσαμε ρομπότ για να εξυπηρετήσουμε την συνοδεία. Αυτές είναι οι προσπάθειες και οι προσπάθειες ολόκληρης της βιομηχανίας και αυτό έχει αναγνωριστεί, εκτιμηθεί και εκτιμηθεί ιδιαίτερα από τον επικεφαλής του Κόμματος και του Κράτους».
Ο Πρόεδρος τόνισε την ανάγκη να επικεντρωθούμε στην εφαρμογή, διασφαλίζοντας ότι οι λύσεις, οι οδηγίες και τα ψηφίσματα εκτελούνται αποτελεσματικά και διεξοδικά, αποφεύγοντας καταστάσεις όπου οι προσπάθειες επικεντρώνονται μόνο και μόνο για να ξεχαστούν μετά από λίγες ημέρες ή όπου οι προσπάθειες καταβάλλονται με μισή καρδιά. Ταυτόχρονα, οι ηγέτες πρέπει να έχουν σαφή κατανόηση όλων των επιχειρησιακών καναλιών και να διασφαλίζουν με αποφασιστικότητα την επιτυχή ολοκλήρωση όλων των εργασιών.
Εστιάστε όλες τις προσπάθειες στον «μετασχηματισμό».
Το 2026 σηματοδοτεί την 145η επέτειο των Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ και την 80ή επέτειο της Παραδοσιακής Ημέρας της Σιδηροδρομικής Βιομηχανίας. Πρόκειται για ένα σημαντικό ορόσημο που απαιτεί την εστίαση ολόκληρης της βιομηχανίας. Με τους βασικούς αναπτυξιακούς στόχους και τα καθήκοντα για το 2026 και τα επόμενα χρόνια, ο Γενικός Διευθυντής Hoang Gia Khanh έχει σκιαγραφήσει συγκεκριμένες κατευθύνσεις και λύσεις, δίνοντας έμφαση σε βασικούς τομείς όπως: εστίαση στην ασφάλεια των σιδηροδρόμων, βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών μεταφοράς , βελτίωση της ποιότητας των γεφυρών και των δρόμων, φροντίδα για τους εργαζομένους, εστίαση σε επιστημονικά και τεχνολογικά έργα και ψηφιακό μετασχηματισμό... Συγκεκριμένα, η αναδιάρθρωση είναι απαραίτητη επειδή φέτος είναι μια καθοριστική χρονιά για τη μετατροπή του μοντέλου από «Γενική Εταιρεία» σε «Όμιλο».
Δήλωσε ότι η σιδηροδρομική βιομηχανία αντιμετωπίζει ευκαιρίες για ισχυρή ανάπτυξη. Η Μόνιμη Επιτροπή του Συνδικάτου Σιδηροδρόμων του Βιετνάμ καλεί κάθε στέλεχος, μέλος και εργαζόμενο του συνδικάτου να συνεργαστούν με ενότητα, να διατηρήσουν την παράδοση της αλληλεγγύης, να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να οικοδομήσουν μια ισχυρή Σιδηροδρομική Εταιρεία του Βιετνάμ, άξια της εμπιστοσύνης του Κόμματος, του Κράτους και του Λαού. Στόχος είναι να καθιερωθεί το πρότυπο «Η επιχειρηματική βάση είναι ο πολιτισμός, ο πυρήνας της διοίκησης είναι τα πρότυπα» και να οδηγηθούν «τα αγαπημένα μας τρένα - Η πορεία της κατασκευής» μαζί με ολόκληρη τη χώρα σε μια νέα εποχή, μια εποχή δύναμης, ευημερίας και ευτυχίας.
Πηγή: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/thang-cong-nhan-vi-hanh-phuc-cua-moi-nguoi-lao-dong.html
![[Εικόνα] Κοντινή άποψη του κόμβου που συνδέει τους δύο αυτοκινητόδρομους ταχείας κυκλοφορίας και το αεροδρόμιο Long Thanh.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779703378210_ndo_br_z7863716673926-224453a31600126cce10622af6290afd-4549-jpg.webp)
![[Εικόνα] Η αστική ζωή του Ανόι υπό την πρόκληση ενός «καυτού» περιβάλλοντος](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779706979265_nang-nong-t5-2026-minh-duy-7-4636-jpg.webp)
Σχόλιο (0)