Η πόλη Cua Viet προωθεί την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις.

Η αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας αποτελεί έναν αποτελεσματικό τρόπο για την επίλυση του προβλήματος της απασχόλησης και τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας. Τα τελευταία χρόνια, η πόλη Cua Viet, στην περιοχή Gio Linh, έχει επικεντρωθεί στην προώθηση αυτού του έργου και έχει επιτύχει θετικά αποτελέσματα. Χάρη σε αυτό, πολλοί άνθρωποι έχουν ξεφύγει από τη φτώχεια και έχουν γίνει νόμιμα πλούσιοι.

Μερικά σπίτια στην πόλη Cua Viet είναι χτισμένα ευρύχωρα χάρη στο εισόδημα που στέλνουν πίσω οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στο εξωτερικό - Φωτογραφία: TU LINH

Πριν από το 2022, η πόλη Cua Viet ήταν πάντα η κορυφαία τοποθεσία στην επαρχία στην αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις. Το εισόδημα από τους εργαζόμενους που επέστρεφαν πίσω όχι μόνο ανέπτυξε την οικογενειακή οικονομία , αλλά συνέβαλε και στην προώθηση της τοπικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης μέσω της δημιουργίας θέσεων εργασίας επί τόπου.

Συγκεκριμένα, η Οδηγία αριθ. 20-CT/TW (Οδηγία αριθ. 20) με ημερομηνία 12 Δεκεμβρίου 2022 της Γραμματείας της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος «Σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό στη νέα κατάσταση» εκδόθηκε και εφαρμόστηκε από την επαρχία και την περιφέρεια Gio Linh, καθιστώντας αυτό το έργο στην πόλη Cua Viet πιο εμπεριστατωμένο και αποτελεσματικό.

Ο κ. Phan Van Chinh στην Πτέρυγα 2 είναι ένας από τους τέσσερις αδελφούς μιας οικογένειας με τέσσερα παιδιά που εργάζονται όλοι στο εξωτερικό με σύμβαση. Ο κ. Chinh εργάζεται στον μεταποιητικό κλάδο στην Κορέα. Αφού ολοκλήρωσε το 5ετές συμβόλαιό του, επέστρεψε στην οικογένειά του για σχεδόν 2 χρόνια και στη συνέχεια συνέχισε να συμπληρώνει την αίτησή του για να εργαστεί για δεύτερη φορά στην Κορέα με 5ετές συμβόλαιο.

Χάρη στις υψηλές δεξιότητές του, αυτή τη φορά ο κ. Chinh συνεχίζει να εργάζεται στον μεταποιητικό κλάδο. Η δουλειά είναι σκληρή, αλλά το εισόδημα υψηλό. Αφού αφαιρέσει τα έξοδα, στέλνει περίπου 40 εκατομμύρια dong κάθε μήνα στην οικογένειά του. Τα τρία εναπομείναντα αδέρφια του κ. Chinh έχουν επίσης σταθερές δουλειές στο εξωτερικό με ένα εισόδημα που πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται.

Η οικογένεια της κας Nguyen Thi Dao στην πτέρυγα 2 έχει 4 παιδιά που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση. Από τα 2 που εργάζονται στην Ιαπωνία, το 1 έχει τα προσόντα να παραμείνει και να εργαστεί μακροπρόθεσμα χάρη στο ότι διαθέτει τις απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία για να ανταποκριθεί στις υψηλές επαγγελματικές απαιτήσεις της εργασίας. Αυτό είναι ένα δημοφιλές μοντέλο εργασίας στο εξωτερικό, το οποίο πολλοί Βιετναμέζοι εργαζόμενοι προσπαθούν να επιτύχουν.

Ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, δήλωσε ότι η περιοχή έχει περισσότερους από 600 εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις, χωρίς να υπολογίζονται όσοι έχουν ολοκληρώσει τις συμβάσεις τους και επέστρεψαν στην περιοχή για να οργανώσουν την παραγωγή και τις επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι συγκεντρώνονται στις αγορές της Ιαπωνίας, της Κορέας... ενώ νέες αγορές όπως η Γερμανία, η Σουηδία, οι ΗΠΑ... απασχολούν περισσότερους από 40 ανθρώπους.

Αυτή τη στιγμή, η γερμανική αγορά εργασίας είναι ελκυστική, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να επιθυμούν να συμμετάσχουν. Ο αριθμός των εργαζομένων από την πόλη Cua Viet που πηγαίνουν στη Γερμανία για να εργαστούν αυξάνεται. Με πολύ υψηλότερο εισόδημα από άλλες αγορές, η Γερμανία βρίσκεται πάντα στη λίστα των χωρών που στοχεύουν οι εργαζόμενοι από την επαρχία Quang Tri, καθώς και από το Βιετνάμ.

Επιπλέον, το ποσοστό των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για εργασία στο εξωτερικό στην πόλη Cua Viet είναι πάντα διπλάσιο από τον αριθμό των ατόμων που επιλέγονται για εργασία κάθε χρόνο. Οι κάτοικοι της πόλης θεωρούν την εργασία στο εξωτερικό με σύμβαση ως τον πιο κατάλληλο και αποτελεσματικό τρόπο σε αυτήν την περίοδο. Η πόλη Cua Viet έχει περίπου το 40% των νέων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό. Το υψηλό εισόδημα από αυτούς τους εργαζόμενους έχει συμβάλει στη βελτίωση της οικογενειακής ζωής, βοηθώντας πολλές οικογένειες να πλουτίσουν, και το κοινωνικοοικονομικό τοπίο στην περιοχή έχει αλλάξει σημαντικά. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν ξεπεράσει τη φτώχεια, έχουν επενδύσει στην παραγωγή, στις επιχειρήσεις, έχουν αναπτύξει την παραγωγή και έχουν σταθεροποιήσει την οικονομία.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Xuan Phuong, στο μέλλον, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης θα συνεχίσει να επικεντρώνεται στην ευαισθητοποίηση και την ευθύνη των κομματικών πυρήνων, των μελών του Κόμματος και των εργαζομένων σχετικά με τον ρόλο και τη σημασία της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό. Να καθοριστεί η ευθύνη των επικεφαλής των κομματικών επιτροπών και αρχών στην καθοδήγηση, την κατεύθυνση και την εφαρμογή αυτού του έργου σε συνδυασμό με τον προσανατολισμό και τη στρατηγική για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της περιοχής.

Προώθηση του ρόλου των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, ιδίως των συνδικάτων νέων, των γυναικείων συνδικάτων, των συνδικάτων αγροτών... στην κινητοποίηση και τη δημιουργία των καλύτερων συνθηκών για όσους επιθυμούν να εργαστούν στο εξωτερικό, ώστε να πληρούν πλήρως τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος.

Παράλληλα, η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης οργάνωσε έρευνες, αξιολογήσεις και ενημερώσεις σχετικά με τις διακυμάνσεις στην προσφορά και ζήτηση εργασίας στην περιοχή· έμαθε για τις ανάγκες και τις προσδοκίες των εργατών, προπαγάνδισε και εξήγησε στους εργάτες τις πολιτικές του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους σχετικά με την εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Cua Viet πρότεινε στην περιφέρεια, τα τμήματα και τα παραρτήματα να ενισχύσουν περαιτέρω τη σύνδεση μεταξύ των επιχειρήσεων που αποστέλλουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό και των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης στην επαρχία, για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης, ξένων γλωσσών, εκπαίδευσης προσανατολισμού και την ενίσχυση των απαραίτητων γνώσεων για τους εργαζόμενους. Να συνεχιστεί η διοργάνωση κινητών εκθέσεων εργασίας για την παροχή συμβουλών και τη δημιουργία συνθηκών ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν πρόσβαση σε περισσότερες δεξιότητες και να βρίσκουν εργασία σύμφωνα με τις επιθυμίες τους.

Τρι Λιν

Πηγή: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm