Μπόνους Tet - χαρά και προσδοκία των εργαζομένων

Για πολύ καιρό, το ζήτημα των μπόνους στο τέλος του έτους αποτελούσε πάντα μια ανησυχία, μια ιδιαίτερη προσδοκία και προσδοκία των εργαζομένων, επειδή μετά από ένα χρόνο εργασίας, παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας με επιμέλεια και προσπάθεια, αυτό θα αποτελέσει μια πολύτιμη πηγή ενθάρρυνσης για τις ακούραστες προσπάθειές τους, βοηθώντας τους να έχουν περισσότερες προϋποθέσεις για να φροντίσουν τις οικογένειές τους κατά τη διάρκεια των διακοπών Tet. Ως εκ τούτου, προς το τέλος του έτους, οι επιχειρήσεις επικεντρώνουν όλο και περισσότερους πόρους στη φροντίδα των εργαζομένων Tet, όπου δίνεται προτεραιότητα στα μπόνους Tet για να παρακινήσουν, να ενθαρρύνουν και να «διατηρήσουν» άμεσα τους εργαζόμενους ώστε να αισθάνονται ασφαλείς, να παραμένουν μακροπρόθεσμα και να συνοδεύουν την ανάπτυξη της επιχείρησης, ώστε να μην επιτραπεί η κατάσταση «κρίσης» και η έλλειψη εργατικού δυναμικού μετά τις διακοπές Tet.

Το εργατικό συνδικάτο της Seshin Vietnam Co., Ltd. προσφέρει δώρα σε εργαζομένους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες.

Θετικά σήματα στο "γράφημα" μπόνους Tet

Διανύοντας τη δύσκολη και ασταθή περίοδο του 2024 λόγω της παγκόσμιας και περιφερειακής κατάστασης, των αρνητικών επιπτώσεων των φυσικών καταστροφών και του καιρού, καθώς και των αυξανόμενων τιμών των υλικών και των καυσίμων, γενικά, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να προσπαθούν να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να ανακάμψουν, να αναπτύξουν την παραγωγή και τις επιχειρήσεις τους και να δημιουργήσουν δυναμική ανάπτυξης. Ένα από τα «μυστικά» και τα «θεραπευτικά» που έχουν εντοπίσει οι επιχειρήσεις για τη διατήρηση και την ανάπτυξη της παραγωγής είναι η φροντίδα του ανθρώπινου δυναμικού και το Tet είναι η «χρυσή εποχή» για να το αποδείξουν αυτό. Από εδώ, η «εικόνα» των μπόνους Tet εμφανίζεται επίσης με πολλά θετικά και πολύχρωμα σήματα, ανάλογα με τον τύπο και την ικανότητα της επιχείρησης, φέρνοντας χαρά και προσδοκίες στους εργαζομένους, ειδικά στο πλαίσιο του επερχόμενου Σεληνιακού Νέου Έτους.

Συνολικά, το φετινό μπόνους Tet ουσιαστικά εξασφαλίζει τον μέσο 13ο μηνιαίο μισθό για τους εργαζομένους. Η διακύμανση στο "διάγραμμα" του μπόνους Tet εξαρτάται από την "υγεία" κάθε επιχείρησης. Για επιχειρήσεις με ταχεία ανάκαμψη, ανάπτυξη και μεγέθυνση, το μπόνους Tet θα είναι υψηλότερο, αντίθετα, για "μέσες" ή "προβληματικές για την υγεία" επιχειρήσεις, το μπόνους Tet θα είναι πιο μέτριο. Για παράδειγμα, πληροφορίες από τον τύπο δείχνουν ότι, μέχρι στιγμής, αρχικά, το υψηλότερο μπόνους Tet ανήκει σε ιδιωτικές επιχειρήσεις στο Da Nang με 700 εκατομμύρια VND, ακολουθούμενες από το Long An με 519 εκατομμύρια VND, το Thanh Hoa με 410 εκατομμύρια VND, το Khanh Hoa με 400 εκατομμύρια VND, το Dong Nai με 380 εκατομμύρια VND.

Στη συνέχεια, στα υψηλότερα επίπεδα μπόνους Tet σε τοπικές κοινωνίες, βρίσκονται οι πόλεις Binh Duong με 375 εκατομμύρια VND, Can Tho με 300 εκατομμύρια VND, Ho Chi Minh City με 237 εκατομμύρια VND (επιχειρήσεις σε βιομηχανικές - μεταποιητικές ζώνες), Bac Giang και Ben Tre με 185 εκατομμύρια VND, Thai Nguyen με 175 εκατομμύρια VND, Tuyen Quang με 170 εκατομμύρια VND, Quang Ngai με 166 εκατομμύρια VND, Lam Dong με πάνω από 150 εκατομμύρια VND, Hoa Binh με 150 εκατομμύρια VND, Thai Binh με 120 εκατομμύρια VND, Lao Cai με 100 εκατομμύρια VND... Παρόλο που το μπόνους Tet δεν αποτελεί υποχρεωτική νομική ρύθμιση και τα επίπεδα του μπόνους Tet είναι διαφορετικά, κοιτάζοντας τη γενική «εικόνα» του μπόνους Tet φέτος, είναι εύκολο να γίνουν αντιληπτές οι προσπάθειες και οι προσπάθειες των επιχειρήσεων να φροντίσουν το Tet για τους εργαζομένους, που απορρέουν από την ανθρωπιστική έννοια και τη στενή σχέση μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων.

Η προσοχή και η φροντίδα των επιχειρήσεων και των συνδικάτων δημιουργούν περισσότερες προϋποθέσεις για τους εργαζόμενους στο Βιομηχανικό Πάρκο Thuy Van, στην πόλη Viet Tri, ώστε να έχουν πολλές δραστηριότητες για να προετοιμαστούν για το Εαρινό Φεστιβάλ και το Tet.

Ενσωμάτωση του μπόνους Tet με πολλές δραστηριότητες για τη φροντίδα των εργαζομένων

Φέτος, η παραδοσιακή αργία Τετ φαίνεται να έρχεται νωρίς, επειδή η απόσταση μεταξύ της Πρωτοχρονιάς και της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς δεν είναι μεγάλη, επομένως, με απώτερο στόχο να διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα έχουν μια χαρούμενη, ικανοποιητική, ενωμένη και ζεστή αργία Τετ, χωρίς να μείνει κανείς πίσω, εκτός από τις προσπάθειες των επιχειρήσεων, των διευθυντών και των λειτουργικών τομέων, έχουν γίνει πολλές θετικές κινήσεις, με την άμεση εφαρμογή σχεδίων για τη φροντίδα του Τετ για τους εργαζόμενους. Στις αρχές Νοεμβρίου 2024, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων ζήτησε από τις τοπικές αρχές να υποβάλουν έκθεση πριν από τις 15 Δεκεμβρίου σχετικά με την κατάσταση των μισθών και τα σχέδια μπόνους των επιχειρήσεων για την Πρωτοχρονιά και την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά του 2025 για τους εργαζομένους. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ έδωσε επίσης εντολή στα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα να φροντίσουν ενεργά για το Τετ για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζομένους.

Η οργάνωση πολιτιστικών και καλλιτεχνικών προγραμμάτων θα συμβάλει στη βελτίωση της πνευματικής ζωής των εργαζομένων κάθε φορά που έρχεται η Ημέρα του Θωμά και η Άνοιξη.

Επομένως, είναι εύκολο να διαπιστωθεί ότι, παράλληλα με την προσοχή στα μπόνους Tet, διοργανώνονται πολλές δραστηριότητες για τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Tet, προσφέροντας στους εργαζομένους πολύτιμα δώρα, έγκαιρη ενθάρρυνση, κίνητρα και ζεσταίνοντας τις καρδιές των εργαζομένων ακόμη και όταν δεν έχουν τις προϋποθέσεις να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για το Tet. Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι τα προγράμματα "Tet Sum Vay - Xuan Ung Dang", "Tet Khong Nha", επισκέψεις και δώρα σε εργαζομένους, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή σε δύσκολες περιπτώσεις, σε άτομα με σοβαρές ασθένειες... υποστηρικτικά μέσα, εισιτήρια τρένου, αυτοκινήτου και αεροπλάνου για τους εργαζομένους. Πολλές επιχειρήσεις, εκτός από τα μπόνους Tet, προσφέρουν επίσης δώρα και προϊόντα στους εργαζομένους, οργανώνουν πολιτιστικά και καλλιτεχνικά προγράμματα, αθλητικά προγράμματα και βελτιώνουν την πνευματική ζωή των εργαζομένων.

Στο Phu Tho, παρά το γεγονός ότι επλήγη σοβαρά από την καταιγίδα Νο. 3 και την κυκλοφορία της, η οποία προκάλεσε δυσκολίες και αρνητικές επιπτώσεις στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, γενικά, η επιχειρηματική κοινότητα του Dat To εξακολουθεί να ενδιαφέρεται και να φροντίζει για όλες τις πτυχές της ζωής των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα αρχικά στατιστικά στοιχεία, στην επαρχία υπάρχουν 3.210 επιχειρήσεις που αναφέρουν την κατάσταση των μισθών και των μπόνους για το Tet 2025 για τους εργαζόμενους, εκ των οποίων το υψηλότερο μπόνους Tet είναι 159 εκατομμύρια VND, το χαμηλότερο είναι 300 χιλιάδες VND. Κατά μέσο όρο, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να εξασφαλίζουν ένα μπόνους ίσο με τον μηνιαίο μισθό για τους εργαζόμενους. Επιπλέον, όταν οι εργαζόμενοι πηγαίνουν να εργαστούν το Tet, θα υπολογίζονται ως υπερωρίες και θα λαμβάνουν υπερωριακή αμοιβή σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας του 2019...

Το μπόνους Tet αποτελεί πάντα πηγή ενθάρρυνσης, κινήτρου, φέρνει χαρά και προσδοκίες στους εργαζομένους.

Συνοψίζοντας από τον τύπο, σύμφωνα με την εκτίμηση του Υπουργείου Εργασιακών Σχέσεων και Μισθών του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το μπόνους Tet του 2025 θα αυξηθεί ελαφρώς σε σύγκριση με πέρυσι. Ο μισθός αναμένεται να αυξηθεί κατά περίπου 7-8%, επομένως το μπόνους Tet θα αυξηθεί επίσης περίπου σε αυτό το επίπεδο. Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη και σύστημα αναφοράς, μέσω έρευνας σε επιχειρήσεις, ο κ. Hoang Quang Phong - Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ, δήλωσε ότι, γενικά, το μπόνους Tet φέτος έχει βελτιωθεί σε σύγκριση με πέρυσι...

Χοάνγκ Αν

Πηγή: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm