Η πόλη Χο Τσι Μινχ στοχεύει να γίνει το κορυφαίο κέντρο επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στην ASEAN.

Σύμφωνα με το σχέδιο κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των καθηκόντων για το σχολικό έτος 2025-2026 για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, η πόλη έχει καθορίσει έναν αναπτυξιακό προσανατολισμό για την ΕΕΚ έως το 2030 και ένα όραμα έως το 2045 με συγκεκριμένους στόχους.

Προς ένα σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης που να είναι ανταγωνιστικό σε περιφερειακό και διεθνές επίπεδο.

Σύμφωνα με τον προσανατολισμό της πόλης Χο Τσι Μινχ, ο στόχος έως το 2030 είναι το σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης της πόλης να επιδιώκει να καλύψει την εθνική ζήτηση για ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, να συμμετέχει ενεργά στην εθνική αγορά κατάρτισης εργασίας και, για ορισμένα επαγγέλματα, να φτάσει στο επίπεδο των χωρών της ομάδας ASEAN-4.

Μέχρι το 2045, η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) στην πόλη θα καλύπτει τη ζήτηση για εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης. Η πόλη Χο Τσι Μινχ στοχεύει να γίνει μια κορυφαία τοποθεσία στην ανάπτυξη της ΕΕΚ στο Βιετνάμ και την περιοχή του ASEAN, καλύπτοντας τα προηγμένα παγκόσμια πρότυπα και διαθέτοντας ανώτερη ανταγωνιστικότητα σε ορισμένους τομείς, τομείς και επαγγέλματα κατάρτισης.

Οι συγκεκριμένοι στόχοι έχουν επίσης καθοριστεί με σαφήνεια από την πόλη Χο Τσι Μινχ:

• Στόχος είναι η προσέλκυση του 45-50% των αποφοίτων γυμνασίου και λυκείου στο σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης· οι μαθήτριες θα πρέπει να αντιπροσωπεύουν πάνω από το 35% του συνολικού στόχου νέων εγγραφών.
• Περίπου το 60% του εργατικού δυναμικού λαμβάνει επανεκπαίδευση ή συνεχιζόμενη εκπαίδευση.
• Περίπου το 70% των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης πληρούν τα πρότυπα πιστοποίησης ποιότητας· υπάρχουν περίπου 10 σχολές υψηλής ποιότητας.
• Το 100% των εκπαιδευτικών πληρούν τα απαιτούμενα πρότυπα· το 100% του διοικητικού προσωπικού λαμβάνει εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη για την ενίσχυση των σύγχρονων διοικητικών και διοικητικών δεξιοτήτων του.
• Το 100% των προγραμμάτων κατάρτισης και των επαγγελμάτων έχουν αναπτύξει και επικαιροποιήσει τα μαθησιακά τους αποτελέσματα σύμφωνα με το εθνικό πλαίσιο προσόντων.

Αυτό το βήμα επιβεβαιώνει την αποφασιστικότητα της πόλης Χο Τσι Μινχ να δημιουργήσει ένα εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στο πλαίσιο της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης και της βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης.

Φοιτητές από το Τεχνικό Κολλέγιο Cao Thang με ένα μοντέλο αυτοματοποιημένου ρομποτικού βραχίονα.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΓΕΝ ΘΙ

8 βασικοί τομείς για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού

Σύμφωνα με το σχέδιο για το 2030, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει προσδιορίσει 8 βασικούς τομείς για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μετά την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση έως το 2025, με όραμα έως το 2030.

Οι οκτώ τομείς περιλαμβάνουν: τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών, μηχανολογία και αυτοκινητοβιομηχανία, μηχατρονική και αυτοματισμός, λογιστική, χρηματοοικονομικά, τραπεζική και διοίκηση επιχειρήσεων, logistics, υγειονομική περίθαλψη, τουρισμό και κατασκευές, περιβάλλον και πολεοδομία.

Συγκεκριμένα, τα επαγγέλματα εμπίπτουν στους ακόλουθους 8 τομείς:

Βασικοί τομείς για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μετά την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση στην πόλη Χο Τσι Μινχ έως το 2025, με όραμα έως το 2030.

ΓΡΑΦΙΚΑ: ΓΕΝ ΘΙ

Πηγή: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm