Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο 04/2024/TT-BNV με ημερομηνία 27 Ιουνίου 2024, με την οποία τροποποιούνται και συμπληρώνονται διάφορα άρθρα της εγκυκλίου αριθ. 13/2022/TT-BNV με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 2022 του Υπουργού Εσωτερικών, η οποία καθοδηγεί τον καθορισμό της βαθμολογικής δομής των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία ορίζει την αναλογία βαθμών των δημοσίων υπαλλήλων από τις 15 Αυγούστου 2024, ως εξής:
Ο καθορισμός της βαθμολογικής δομής των δημοσίων υπαλλήλων εξαιρεί τους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές και διευθυντικές θέσεις. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, κατά τον καθορισμό της βαθμολογικής δομής των δημοσίων υπαλλήλων των διοικητικών φορέων και οργανισμών, δεν περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν ηγετικές και διευθυντικές θέσεις.
Κατά την περίοδο πριν από την εφαρμογή της μισθολογικής αμοιβής ανάλογα με τη θέση και τον τίτλο, όπως ορίζεται στο Ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018 της 7ης Ολομέλειας της 12ης Κεντρικής Επιτροπής για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και υπαλλήλους σε επιχειρήσεις, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις μπορούν να συμμετάσχουν σε εξετάσεις και να ληφθούν υπόψη για προαγωγή σε υψηλότερο βαθμό που αντιστοιχεί στην πολυπλοκότητα της ηγετικής και διοικητικής τους θέσης, αλλά αυτό δεν θα περιλαμβάνεται στη δομή βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων του φορέα ή του οργανισμού.
Η αναλογία των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες που υπάγονται ή συνδέονται άμεσα με υπουργεία και φορείς υπουργικού επιπέδου.
Για οργανισμούς σε επίπεδο υπουργείου και ισοδύναμους φορείς που υπάγονται ή υπάγονται άμεσα σε υπουργεία και υπηρεσίες σε υπουργικό επίπεδο:
+ Ανώτερες θέσεις ειδικού και ισοδύναμες θέσεις: μέγιστο 40%·
+ Ανώτερες θέσεις ειδικού και ισοδύναμες θέσεις: μέγιστο 40%·
+ Θέσεις ειδικού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις, θέσεις βοηθού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις, θέσεις προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις: ποσοστό (%) των υπόλοιπων θέσεων.
Για οργανισμούς που υπάγονται ή υπάγονται άμεσα στο Γενικό Τμήμα:
+ Για οργανισμούς σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμα στελέχη υπό το Γενικό Τμήμα: Ανώτερος ειδικός και ισοδύναμοι βαθμοί: μέγιστο 30%· Κύριος ειδικός και ισοδύναμοι βαθμοί: μέγιστο 50%· Ειδικός και ισοδύναμοι βαθμοί, βοηθός και ισοδύναμοι βαθμοί, προσωπικό και ισοδύναμοι βαθμοί: ποσοστό των υπόλοιπων βαθμών.
+ Για οργανισμούς που υπάγονται απευθείας στο Γενικό Τμήμα και είναι οργανωμένοι σε τοπικό επίπεδο σύμφωνα με την κάθετη δομή: Ανώτεροι ειδικοί και ισοδύναμοι βαθμοί: μέγιστο 40%· Ειδικοί και ισοδύναμοι βαθμοί, βοηθοί και ισοδύναμοι βαθμοί, προσωπικό και ισοδύναμοι βαθμοί: ποσοστό των υπόλοιπων βαθμών.
Η αναλογία των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε εξειδικευμένες υπηρεσίες και διοικητικές υπηρεσίες και οργανισμούς που υπάγονται στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή.
Για εξειδικευμένες υπηρεσίες και διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στην Λαϊκή Επιτροπή των κεντρικά διοικούμενων πόλεων:
+ Ανώτερες θέσεις ειδικού και ισοδύναμες θέσεις: μέγιστο 50%·
+ Θέσεις ειδικού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις, θέσεις βοηθού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις, θέσεις προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις: ποσοστό των υπολοίπων θέσεων.
Για εξειδικευμένες υπηρεσίες και διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στην Λαϊκή Επιτροπή των επαρχιών και υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Κυβέρνηση:
+ Θέσεις ανώτερου ειδικού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις: μέγιστο 40%· Θέσεις ειδικού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις, θέσεις βοηθού προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις, θέσεις προσωπικού και ισοδύναμες θέσεις: ποσοστό των υπόλοιπων θέσεων.
Η αναλογία των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε εξειδικευμένες υπηρεσίες και διοικητικές υπηρεσίες και οργανισμούς που υπάγονται στην Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο περιφέρειας.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι εξειδικευμένων υπηρεσιών και διοικητικών οργανισμών που υπάγονται στην Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο περιφέρειας κατέχουν τους βαθμούς του ειδικού και ισοδύναμου, του βοηθού και ισοδύναμου, καθώς και του προσωπικού και ισοδύναμου, σύμφωνα με τα πρότυπα και τους όρους της θέσης εργασίας.
Η αναλογία των δημοσίων υπαλλήλων σε άλλους φορείς και οργανισμούς.
Για φορείς και οργανισμούς που ιδρύθηκαν σύμφωνα με τους κανονισμούς και τους νόμους του Κόμματος και στους οποίους έχουν κατανεμηθεί θέσεις δημοσίων υπαλλήλων από τις αρμόδιες αρχές, αλλά δεν εμπίπτουν στις παραπάνω κατηγορίες, ο επικεφαλής του φορέα διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων αποφασίζει να εφαρμόσει το ποσοστό των βαθμών των δημοσίων υπαλλήλων που ορίζεται στις παραπάνω κατηγορίες σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την κλίμακα λειτουργίας του φορέα που απασχολεί δημόσιους υπαλλήλους.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html
Σχόλιο (0)