Στο πλαίσιο του Συνεδρίου Ανθρώπινου Δυναμικού - Τεχνολογίας TalentX 2023, με θέμα «Ανύψωση του Ταλέντου με τη Δύναμη της Τεχνολογίας και της Διοίκησης», που διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Λογισμικού και Υπηρεσιών Πληροφορικής του Βιετνάμ (VINASA) στις 15 Νοεμβρίου, οι ειδικοί συμφώνησαν ομόφωνα ότι τα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού στην ψηφιακή εποχή λαμβάνουν μεγαλύτερη προσοχή από τις επιχειρήσεις από ποτέ.
Φιλοσοφίες και στρατηγικές με επίκεντρο τον εργαζόμενο αναπτύσσονται και εφαρμόζονται ολοένα και περισσότερο με τη βοήθεια τεχνολογικών λύσεων.
Για παράδειγμα, στον τομέα της πρόσληψης προσωπικού, σύμφωνα με έρευνα του LinkedIn, το 66% των HR managers και recruiters έχουν αξιολογήσει θετικά την αποτελεσματικότητα της εφαρμογής Τεχνητής Νοημοσύνης από το HRTech.
Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, οι ειδικοί μοιράστηκαν επίσης ότι οι σύγχρονες λύσεις διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού δεν περιορίζονται πλέον στη μέτρηση των KPI, της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας των εργαζομένων και στη βελτιστοποίηση της απόδοσης. Έχουν επίσης βοηθήσει στην ανάπτυξη προγραμμάτων για την ενίσχυση της εργασιακής εμπειρίας των εργαζομένων και στο σχεδιασμό προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, δημιουργώντας εξατομικευμένες επαγγελματικές διαδρομές για κάθε εργαζόμενο.
Επιπλέον, με βάση συγκεντρωτικά δεδομένα από την εργασία και τις κοινωνικές σχέσεις τόσο σε πραγματικό όσο και σε εικονικό περιβάλλον, ορισμένες επιχειρήσεις εφαρμόζουν τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσουν στον εντοπισμό εργαζομένων που είναι δυσαρεστημένοι (ή έχουν αρνητικά συναισθήματα), εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εργασία και εργαζομένων που δεν αποδίδουν σωστά.
Αυτό επιτρέπει στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού να λαμβάνει έγκαιρα μέτρα για την αντιμετώπιση ζητημάτων και την εφαρμογή πιο αποτελεσματικών προγραμμάτων/πολιτικών για τη διατήρηση των εργαζομένων.
Έχει επίσης τεθεί το ζήτημα της εκπαίδευσης και της επανεκπαίδευσης του εργατικού δυναμικού σε μια επιχείρηση στο πλαίσιο των απαιτήσεων και των απαιτήσεων της εργασίας στην ψηφιακή εποχή.
Επικαλούμενη έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ σχετικά με την αναλογία μηχανών προς ανθρώπους στο εργατικό δυναμικό το 2022, η οποία κυμαίνεται από 34% έως 66%, και προβλέποντας ότι η αναλογία αυτή θα είναι 43% - 57% έως το 2027, η κα Nguyen Thi Thu Hien, Διευθύντρια Εξυπηρέτησης Πελατών της Udemy Business στο Βιετνάμ, σχολίασε ότι η τεχνητή νοημοσύνη, και ιδίως η γενετική τεχνητή νοημοσύνη , επιταχύνει τη μετατόπιση της αναλογίας εργασίας μεταξύ ανθρώπων και μηχανών.
Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Thu Hien, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ προβλέπει επίσης ότι περίπου το 44% των βασικών δεξιοτήτων των εργαζομένων θα αλλάξουν τα επόμενα πέντε χρόνια.
Σε αυτό το πλαίσιο, η στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού πολλών επιχειρήσεων παραμένει επικεντρωμένη στην επένδυση στην κατάρτιση και την εκμάθηση επανεκπαίδευσης για την απόκτηση θέσεων εργασίας, καθώς και στη συνέχιση της επιτάχυνσης του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Αυτή η τάση αντικατοπτρίζεται εν μέρει σε δεδομένα από 64 εκατομμύρια μεμονωμένους μαθητές παγκοσμίως, πάνω από 220.000 μαθήματα και περισσότερες από 15.000 επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα εκμάθησης Udemy.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, όσον αφορά την τεχνολογία, εκτός από τις κοινώς αποκτώμενες δεξιότητες όπως οι γλώσσες προγραμματισμού Python και Java, και τις πιστοποιήσεις από τη Microsoft και την AWS, η πλατφόρμα Udemy βλέπει επίσης ραγδαία ανάπτυξη σε μαθήματα για νέες δεξιότητες.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα δεδομένα από την παγκόσμια πλατφόρμα εκμάθησης Udemy δείχνουν ότι, πρόσφατα, τόσο στον επιχειρηματικό όσο και στον τεχνολογικό τομέα, τα τρία πιο δημοφιλή μαθήματα είναι το ChatGPT, η Java και οι δεξιότητες πωλήσεων.
«Στο Βιετνάμ, τα πιο δημοφιλή μαθήματα εξακολουθούν να είναι η ανάπτυξη ιστοσελίδων, ο προγραμματισμός και οι πιστοποιήσεις πληροφορικής, τα οποία αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο μέρος της μάθησης. Ο μέσος χρόνος που ένας Βιετναμέζος αφιερώνει σπουδάζοντας στο Udemy είναι περίπου 7-8 ώρες το μήνα, υψηλότερος από τον παγκόσμιο μέσο όρο των 4,9 ωρών το μήνα», πρόσθεσε η κα Nguyen Thi Thu Hien.
Αναγνωρίζοντας ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη και η παραγωγή της θα δημιουργήσουν μια βαθιά αλλαγή στη δομή του εργατικού δυναμικού και στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, ο κ. Phan Ho Ha Phuong, Επικεφαλής Λύσεων Τεχνητής Νοημοσύνης στην FPT Smart Cloud, ανέλυσε: Αυτό δημιουργεί τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις για τους εργαζομένους.
Η τεχνολογία βοηθά στην αυτοματοποίηση και την απλοποίηση επαναλαμβανόμενων εργασιών, επιτρέποντας στους εργαζομένους να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε εργασία υψηλότερης αξίας.
Από την άλλη πλευρά, υπό την πίεση για συνεχή βελτίωση και ενίσχυση των δυνατοτήτων, μια έρευνα δείχνει ότι πάνω από το 90% των εργαζομένων επιθυμούν οι εταιρείες τους να διαθέτουν έξυπνες, συνεχείς μεθόδους εκπαίδευσης.
Από τους ερωτηθέντες, το 90% των επιχειρήσεων πιστεύει ότι η μετάβαση στην εκπαίδευση μέσω κινητού προσφέρει μεγαλύτερα οφέλη και αποτελεσματικότητα.
Σε αυτό το πλαίσιο, η FPT Smart Cloud έχει ερευνήσει και λανσάρει τη λύση FPT AI Mentor ειδικά για εταιρικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες.
Το FPT AI Mentor είναι μια λύση με τεχνητή νοημοσύνη που αυτοματοποιεί και εξατομικεύει τις διαδικασίες εκπαίδευσης, βελτιώνοντας την ποιότητα εκπαίδευσης των εργαζομένων, ενισχύοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες και βοηθώντας στην απάντηση όλων των επιχειρησιακών ερωτήσεων του προσωπικού.
Με λειτουργίες όπως η δημιουργία αποθετηρίων γνώσης για συγκεκριμένες επιχειρηματικές λειτουργίες και προϊόντα με τη μορφή χαρτών γνώσης, η καθιέρωση ολοκληρωμένων διαδικασιών αξιολόγησης και η αυτόματη πρόταση κατάλληλων βελτιώσεων για το αποθετήριο γνώσης της επιχείρησης, το FPT AI Mentor βοηθά τις επιχειρήσεις να αξιολογούν την ποιότητα του 100% των εργαζομένων τους μέσω μιας σχολαστικής διαδικασίας, να εξατομικεύουν τον οδικό χάρτη ανάπτυξης ικανοτήτων για κάθε εργαζόμενο και να παρέχουν ένα επαγγελματικό σύστημα αναφοράς για όλα τα επίπεδα ηγεσίας.
Επιπλέον, η εφαρμογή άλλων λύσεων Τεχνητής Νοημοσύνης, όπως voicebots, chatbots, έξυπνη επεξεργασία εγγράφων κ.λπ., θα βοηθήσει επίσης στη βελτιστοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης και θα προσφέρει μια θετική εμπειρία στους εργαζομένους.
Η τεχνητή νοημοσύνη εγκαινιάζει μια νέα εποχή στην ιατρική ακριβείας.
Με την ικανότητά της να αναλύει τεράστιες ποσότητες δεδομένων και να ανιχνεύει μοτίβα αόρατα στο ανθρώπινο μάτι, η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο διαγιγνώσκονται και ταξινομούνται οι ασθένειες.
Οι ΗΠΑ και η Κίνα θα ανακοινώσουν μια «ιστορική συμφωνία» για την απαγόρευση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης.
Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Τζο Μπάιντεν και ο πρόεδρος της Κίνας Σι Τζινπίνγκ αναμένεται να ανακοινώσουν μια ιστορική συμφωνία για την απαγόρευση της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) στον στρατό.
Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στη βελτιστοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών.
Καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να εξελίσσεται με πρωτοφανή ρυθμό, η μεταποιητική βιομηχανία αξιοποιεί τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) για να βελτιστοποιήσει τις διαδικασίες της.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)