Δημιουργία ομάδας στελεχών από εθνοτικές μειονότητες.

Việt Nam•04/12/2023

Με την πάροδο των ετών, η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας Thuan Chau έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση και την καθοδήγηση της ανάπτυξης μιας ομάδας στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων για την εκπλήρωση των απαιτήσεων των καθηκόντων τους, συμβάλλοντας στην προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και στη διατήρηση της πολιτικής ασφάλειας και της κοινωνικής τάξης στην περιοχή.

Η Κομματική Επιτροπή της κοινότητας Κο Μα, στην περιφέρεια Thuan Chau, πραγματοποίησε συνάντηση για την υλοποίηση των καθηκόντων της.

Ο σύντροφος Thào A Súa, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας, δήλωσε: Κατά την εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος και του Κράτους σε εθνοτικά ζητήματα, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας έχει οργανώσει συνέδρια για βασικούς αξιωματούχους σε όλη την περιφέρεια για τη διάδοση και την εφαρμογή αυτών των πολιτικών και έχει αναπτύξει ένα σχέδιο για την εκπαίδευση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως εκείνων που προέρχονται από εθνοτικές μειονότητες. Από την αρχή της θητείας, η περιφέρεια έχει στείλει 1 αξιωματούχο για επαγγελματική κατάρτιση πανεπιστημιακού επιπέδου, 9 αξιωματούχους για μεταπτυχιακή επαγγελματική κατάρτιση, 15 για προχωρημένη θεωρητική κατάρτιση και 391 για βασική και ενδιάμεση θεωρητική κατάρτιση.

Επιπλέον, η περιφέρεια έχει εφαρμόσει αποτελεσματικά τις πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους σχετικά με την προσέλκυση, την πρόσληψη και την αξιοποίηση στελεχών από εθνοτικές μειονότητες. Από το 2020 έως σήμερα, η περιφέρεια έχει προσλάβει 4 δημόσιους υπαλλήλους, 27 αξιωματούχους σε επίπεδο περιφέρειας και 10 δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας από εθνοτικές μειονοτικές ομάδες. Επιπλέον, το έργο της ανάθεσης, της διευθέτησης, της μετάθεσης, της εναλλαγής και του διορισμού στελεχών έχει τεθεί από τη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας υπό την καθοδήγηση της δημοκρατικής, διαφανούς και σύμφωνα με τους κανονισμούς. Τα περισσότερα από τα στελέχη που προήχθησαν και διορίστηκαν πληρούν τις απαιτήσεις των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί.

Η κοινότητα Κο Μα έχει 22 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους, το 100% των οποίων είναι εθνοτικές μειονότητες. Κάθε χρόνο, αυτοί οι αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι αποστέλλονται για να συμμετάσχουν σε επαγγελματικά και εξειδικευμένα μαθήματα κατάρτισης σε περιφερειακό και επαρχιακό επίπεδο. Μετά την κατάρτιση και την επαγγελματική εξέλιξη, ο τρόπος εργασίας των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων έχει βελτιωθεί σημαντικά και η εργασιακή τους αποδοτικότητα έχει αυξηθεί. Πολλά ζητήματα που σχετίζονται με τη γη, το περιβάλλον, την ασφάλεια και την τάξη που προκύπτουν στην περιοχή έχουν επιλυθεί άμεσα σε επίπεδο βάσης. Επί του παρόντος, 16 από τους 22 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους της κοινότητας έχουν λάβει εκπαίδευση πολιτικής θεωρίας μέσου επιπέδου. 19 από τους 22 έχουν πανεπιστημιακούς τίτλους σπουδών.

Ο κ. Vi A Dinh, αξιωματούχος πολιτιστικών και κοινωνικών υποθέσεων στην κοινότητα Co Ma, δήλωσε: «Αποφοίτησα από ένα πανεπιστήμιο με πτυχίο στον πολιτισμό και στη συνέχεια με έστειλαν να παρακολουθήσω ένα μάθημα πολιτικής θεωρίας ενδιάμεσου επιπέδου. Οι γνώσεις που απέκτησα με βοήθησαν να εκτελώ καλά τα επαγγελματικά μου καθήκοντα, παρέχοντας συμβουλές και επιλύοντας διοικητικά καθήκοντα και διαδικασίες εντός του τομέα ευθύνης μου».

Από το 2020 έως σήμερα, η περιφέρεια έχει διορίσει και προτείνει 46 αξιωματούχους εθνοτικών μειονοτήτων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο περιφέρειας. Έχει επίσης διορίσει και προτείνει 405 αξιωματούχους και ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας. Επιπλέον, 41 αξιωματούχοι εθνοτικών μειονοτήτων έχουν εναλλάσσεται σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις. Επί του παρόντος, το 60% των αξιωματούχων εθνοτικών μειονοτήτων εργάζονται σε υπηρεσίες σε επίπεδο περιφέρειας, με το 28% να κατέχει ηγετικές και διοικητικές θέσεις. Σχεδόν το 35% των αξιωματούχων εθνοτικών μειονοτήτων έχουν πανεπιστημιακά πτυχία και το 33% έχουν προσόντα πολιτικής θεωρίας μεσαίου επιπέδου. Σε επίπεδο κοινότητας, το 92% των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων είναι εθνοτικές μειονότητες. Από αυτούς, σχεδόν το 80% έχουν πανεπιστημιακά πτυχία και το 78% έχουν προσόντα πολιτικής θεωρίας μεσαίου επιπέδου.

Στο επόμενο βήμα, η περιφέρεια Thuan Chau θα επικεντρωθεί στην εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συνόλου λύσεων για τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας, της διαχείρισης και της εκτέλεσης καθηκόντων σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές, ενισχύοντας την εθνική ενότητα και αξιοποιώντας τη δύναμη για την επίτευξη των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων και καθηκόντων της περιοχής.

Κείμενο και φωτογραφίες: Nguyen Thu

Πηγή