Χτίζοντας μια εταιρική κουλτούρα αξιών.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις, μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, ο Σύνδεσμος του Βιετνάμ για την Ανάπτυξη της Εταιρικής Κουλτούρας θα ανακοινώσει τον Κώδικα Αξιών Εταιρικής Κουλτούρας του Βιετνάμ με συγκεκριμένα κριτήρια, δημιουργώντας ένα πλαίσιο αναφοράς για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να οικοδομήσουν βιώσιμη εταιρική κουλτούρα, ανταποκρινόμενες στις απαιτήσεις της ολοκλήρωσης και της εθνικής ανάπτυξης.

Τιμώντας τις επιχειρήσεις που πληρούν τα πρότυπα της επιχειρηματικής κουλτούρας του Βιετνάμ το 2024. (Φωτογραφία: THANH BINH)

Μετά από πολυάριθμες αναθεωρήσεις και βελτιώσεις, ο Κώδικας Αξιών Επιχειρηματικής Κουλτούρας του Βιετνάμ αντικατοπτρίζει ένα πνεύμα επιλεκτικής προσαρμογής, προωθώντας την εθνική ταυτότητα στην εποχή της ψηφιακής οικονομίας και της τεχνητής νοημοσύνης και καθοδηγώντας τους ηγέτες των επιχειρήσεων να διαχειρίζονται τις επιχειρήσεις τους μέσω της κουλτούρας. Η οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας γίνεται εγγενής κινητήρια δύναμη, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους, να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη με τους συνεργάτες και τους πελάτες και να διαδώσουν την εικόνα των βιετναμέζικων εμπορικών σημάτων.

Η εκστρατεία «Οικοδόμηση Βιετναμέζικου Εταιρικού Πολιτισμού», που ξεκίνησε το 2016, έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στην ευαισθητοποίηση και τις δράσεις της επιχειρηματικής κοινότητας.

Μέσω τεσσάρων τελετών απονομής βραβείων, η οργανωτική επιτροπή τίμησε 74 επιχειρήσεις που πληρούν τα πρότυπα της βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας, επιβεβαιώνοντας έτσι τον ρόλο του πολιτισμού στη διαχείριση και την ανάπτυξη.

Σύμφωνα με πολλές επιχειρήσεις, ενώ δεν παρέχει άμεσα οφέλη, η εταιρική κουλτούρα ενισχύει τη συνοχή, την εμπιστοσύνη και το κίνητρο, επιτρέποντάς τους να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και να επιταχύνουν την ανάπτυξή τους.

Στο πλαίσιο της βαθιάς ολοκλήρωσης, καθώς όλο και περισσότερες βιετναμέζικες επιχειρήσεις επενδύουν σε διεθνείς αγορές, η προηγμένη επιχειρηματική κουλτούρα γίνεται η «ταυτότητα» που βοηθά στον καθορισμό και τον προσδιορισμό της θέσης των επιχειρήσεων στην παγκόσμια αγορά. Οι αξίες της βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας θα χρησιμεύσουν ως οδηγός για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να λειτουργούν αποτελεσματικά, να οικοδομούν φήμη και να δημιουργούν βιώσιμες αξίες.

Ωστόσο, η οικοδόμηση μιας βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας είναι ένα μακροπρόθεσμο ταξίδι που συνδέει την οικονομική δυναμική με τη διάδοση ηθικών και ανθρωπιστικών αξιών. Τα θεμέλια της εταιρικής κουλτούρας πρέπει να συνεχίσουν να συνδέονται με τις παραδοσιακές εθνικές πολιτιστικές αξίες και το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης στις επιχειρήσεις. Η διακυβέρνηση μέσω του πολιτισμού είναι ο δρόμος για τη βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην εθνική ευημερία.

Συνεπώς, η εταιρική κουλτούρα δεν πρέπει να περιορίζεται στην εσωτερική σφαίρα κάθε οργανισμού. Πρέπει να διευρυνθεί ώστε να περιλαμβάνει τις κοινές αξίες της επιχειρηματικής κοινότητας. Αυτό θα δημιουργήσει ένα περιβάλλον συνεργασίας και αμοιβαίας ανάπτυξης, διαμορφώνοντας έτσι την ταυτότητα της βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας στη διεθνή αγορά.

Υπό το πρίσμα των νέων απαιτήσεων της εποχής της ολοκλήρωσης, εκτός από την επικοινωνία και τη διάδοση του συνόλου αξιών σε ενώσεις και επιχειρηματικά δίκτυα, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η έρευνα και η βελτίωση εργαλείων για την αξιολόγηση του αντίκτυπου του πολιτισμού στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, ενώ παράλληλα να βρεθούν λύσεις που θα διασφαλίσουν ότι ο πολιτισμός θα συνεχίσει να διαπερνά τη σκέψη και να αποτελεί κατευθυντήρια αρχή για δράση μεταξύ των επιχειρηματιών.

Επιπλέον, η ίδρυση επιχειρηματικών λεσχών που πληρούν τα πολιτιστικά πρότυπα, η σύνταξη οδηγών και η ανταλλαγή εμπειριών στην οικοδόμηση αποτελεσματικής εταιρικής κουλτούρας θα προτείνουν πρακτικές προσεγγίσεις και θα δημιουργήσουν ώθηση για την ανάπτυξη μιας ξεχωριστής βιετναμέζικης επιχειρηματικής κοινότητας.

Οι Βιετναμέζοι επιχειρηματίες πρέπει να προβάλλουν μια εικόνα αφοσίωσης, σεβασμού για τις ηθικές αξίες και την εθνική ταυτότητα, χτίζοντας έτσι μια ισχυρή προσωπική και συλλογική επωνυμία που να συνάδει με την εταιρική κουλτούρα του Βιετνάμ.

NGOC LIEN

Πηγή: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html