Μετά από πολλές προσαρμογές και βελτιώσεις, το σύνολο των Βιετναμέζικων Επιχειρηματικών Πολιτιστικών Αξιών καταδεικνύει το πνεύμα της επιλεκτικής προσαρμογής, προωθώντας την εθνική ταυτότητα στην εποχή της ψηφιακής οικονομίας και της τεχνητής νοημοσύνης, προσανατολίζοντας την επιχειρηματική κοινότητα στη διαχείριση επιχειρήσεων με κουλτούρα. Η οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας γίνεται ενδογενής κινητήρια δύναμη, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους, να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη με τους συνεργάτες και τους πελάτες και να διαδώσουν την εικόνα των βιετναμέζικων εμπορικών σημάτων.
Η εκστρατεία «Οικοδόμηση βιετναμέζικου εταιρικού πολιτισμού» που ξεκίνησε το 2016 έχει δημιουργήσει μια σαφή αλλαγή στην ευαισθητοποίηση και τις δράσεις της επιχειρηματικής κοινότητας.
Μέσω τεσσάρων βραβείων, η οργανωτική επιτροπή τίμησε 74 επιχειρήσεις που πληρούν τα πρότυπα επιχειρηματικής κουλτούρας του Βιετνάμ, επιβεβαιώνοντας έτσι τον ρόλο του πολιτισμού στη διαχείριση και την ανάπτυξη.
Σύμφωνα με πολλές επιχειρήσεις, αν και δεν φέρνει «άμεσα» ή «άμεσα» οφέλη, ο πολιτισμός δημιουργεί συνοχή, εμπιστοσύνη και κίνητρο για τις επιχειρήσεις να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να επιταχύνουν δυναμικά.
Στο πλαίσιο της βαθιάς ολοκλήρωσης, όλο και περισσότερες βιετναμέζικες επιχειρήσεις επενδύουν σε διεθνείς αγορές, με την προηγμένη επιχειρηματική κουλτούρα να γίνεται «ταυτότητα» που βοηθά στον εντοπισμό και τον προσδιορισμό της θέσης των επιχειρήσεων στην παγκόσμια αγορά. Το σύνολο των αξιών της βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας θα αποτελέσει ένα εγχειρίδιο που θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να λειτουργούν αποτελεσματικά, να οικοδομούν κύρος και να δημιουργούν βιώσιμες αξίες.
Ωστόσο, η οικοδόμηση προτύπων επιχειρηματικής κουλτούρας στο Βιετνάμ είναι ένα μακροπρόθεσμο ταξίδι που συνδέει τα οικονομικά κίνητρα με τη διάδοση ηθικών και ανθρωπιστικών αξιών. Η οικοδόμηση μιας εταιρικής κουλτούρας πρέπει να συνεχίσει να συνδέεται με τις παραδοσιακές εθνικές πολιτιστικές αξίες και το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης στις επιχειρήσεις. Η πολιτιστική διακυβέρνηση είναι ο τρόπος για να βοηθηθούν οι επιχειρήσεις να αναπτυχθούν δυναμικά, συμβάλλοντας παράλληλα στην οικοδόμηση ενός ευημερούντος έθνους.
Επομένως, η εταιρική κουλτούρα, όχι μόνο περιορίζεται στο εσωτερικό πεδίο εφαρμογής κάθε οργανισμού, αλλά πρέπει να επεκταθεί στις κοινές αξίες της επιχειρηματικής κοινότητας, διαμορφώνοντας έτσι ένα περιβάλλον συνεργασίας και ανάπτυξης, διαμορφώνοντας έτσι την ταυτότητα της βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας στη διεθνή αγορά.
Αντιμέτωποι με τις νέες απαιτήσεις της περιόδου ολοκλήρωσης, εκτός από την επικοινωνία και τη διάδοση του συνόλου αξιών σε ενώσεις και επιχειρηματικά δίκτυα, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η έρευνα και η τελειοποίηση εργαλείων για την αξιολόγηση του αντίκτυπου του πολιτισμού στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, και ταυτόχρονα να βρεθούν λύσεις ώστε ο πολιτισμός να συνεχίσει να διαπερνά τη σκέψη, αποτελώντας τις αρχές δράσης της επιχειρηματικής κοινότητας.
Παράλληλα με αυτό, η ίδρυση επιχειρηματικών λεσχών με πολιτισμικά πρότυπα, η σύνταξη εγχειριδίων, η ανταλλαγή εμπειριών στην οικοδόμηση αποτελεσματικής κουλτούρας... θα προτείνουν πρακτικούς τρόπους για τη δημιουργία δυναμικής για την ανάπτυξη μιας δύναμης Βιετναμέζικων επιχειρηματιών με ταυτότητα.
Οι Βιετναμέζοι επιχειρηματίες πρέπει να επιβεβαιώσουν την αφοσιωμένη εικόνα τους, να σέβονται τις ηθικές αξίες και την εθνική ταυτότητα, δημιουργώντας έτσι μια σταθερή προσωπική και συλλογική επωνυμία που να συνάδει με το βιετναμέζικο εταιρικό πολιτιστικό σύστημα αξιών.
Πηγή: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html
Σχόλιο (0)