Δημιουργία και ανάπτυξη ενός εργατικού δυναμικού γυναικών εργατών και υπαλλήλων.

Η Κουάνγκ Νιν απασχολεί σήμερα δεκάδες χιλιάδες γυναίκες εργαζόμενες, δημόσιους υπαλλήλους και εργάτριες σε βιομηχανικές ζώνες, επιχειρήσεις άνθρακα και ορυκτών, τομείς υπηρεσιών και διοικητικές και δημόσιες υπηρεσίες. Αυτό το εργατικό δυναμικό αντιπροσωπεύει ολοένα και περισσότερο ένα μεγάλο ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού της επαρχίας, συμμετέχοντας άμεσα στην παραγωγή, τις υπηρεσίες και τη διοίκηση. Η πραγματικότητα απαιτεί η δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού γυναικών εργαζομένων και δημοσίων υπαλλήλων όχι μόνο να διασφαλίζει τα δικαιώματά τους, αλλά και να επικεντρώνεται στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και στη σταθεροποίηση της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με μια σύνοψη της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Quang Ninh , κατά την περασμένη περίοδο, τα εργατικά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία διαχειρίστηκαν εκατοντάδες εργατικά συνδικάτα βάσης με γυναίκες εργαζόμενες. Το 100% των επιλέξιμων εργατικών συνδικάτων ίδρυσε Επιτροπές Γυναικείων Υποθέσεων. Τα τελευταία τρία χρόνια, τα εργατικά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα οργάνωσαν εκατοντάδες εκπαιδευτικά μαθήματα σχετικά με το εργατικό δίκαιο, την ισότητα των φύλων και την αναπαραγωγική υγεία. Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενες γυναίκες συμμετείχαν. Αυτές οι δραστηριότητες δεν ήταν διάσπαρτες, αλλά επικεντρώθηκαν σε ζητήματα που σχετίζονταν άμεσα με τις συνθήκες εργασίας και τη ζωή των εργαζόμενων γυναικών.

Γυναίκες εργαζόμενες που απασχολούνται στην Solex High-Tech Industries (Vietnam) Co., Ltd., Bac Tien Phong Industrial Park.

Το κίνημα άμιλλας «Άριστες στην Εθνική Υπηρεσία, Ικανές στις Οικογενειακές Ευθύνες» εξακολουθεί να αποτελεί κεντρικό θέμα στις γυναικείες υποθέσεις. Μέσω των ετήσιων εγγραφών, το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων που επιτυγχάνουν τον τίτλο «Δύο Αριστείες» σε πολλές μονάδες παραμένει υψηλό, αποτελώντας κινητήρια δύναμη για τις γυναίκες ώστε να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, την εργασιακή τους πειθαρχία και το αίσθημα ευθύνης τους. Το πιο σημαντικό είναι ότι το κίνημα συνδέεται με το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης και ανταμοιβής των επιχειρήσεων, δημιουργώντας έτσι έναν πραγματικά εντυπωσιακό αντίκτυπο.

Στον τομέα της βαριάς βιομηχανίας, η Cua Ong Coal Mining Company (TKV) διαθέτει ένα μεγάλο και σταθερό γυναικείο εργατικό δυναμικό. Η εταιρεία απασχολεί σήμερα 3.042 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων:   1.502 εργαζόμενες γυναίκες , που αντιπροσωπεύουν σχεδόν   50%   Συνολικός αριθμός εργαζομένων. Τα τελευταία 5 χρόνια, η Επιτροπή Γυναικών του Συνδικάτου της Εταιρείας έχει διατηρήσει το κίνημα «Άριστοι στην εργασία, καλοί στο σπίτι», με υψηλό ποσοστό γυναικών εργαζομένων που εγγράφονται και ολοκληρώνουν τον τίτλο ετησίως. Πολλές ομάδες και εργαστήρια έχουν διατηρήσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα υπό συνεχείς συνθήκες παραγωγής και υψηλή πίεση.

Η πρακτική εμπειρία στην Εταιρεία Διαλογής Άνθρακα Cua Ong δείχνει ότι όταν το συνδικάτο συμμετέχει άμεσα στην οργάνωση της εργασίας, φροντίζει για τη ζωή των γυναικών εργαζομένων και παρέχει εκπαίδευση και καθοδήγηση, οι γυναίκες εργαζόμενες όχι μόνο πληρούν τις απαιτήσεις παραγωγής, αλλά αποδίδουν επίσης καλά σε οργανωτικούς και διευθυντικούς ρόλους στην εγκατάσταση. Η κα. Nguyen Thi Hop, επικεφαλής της ομάδας παραγωγής του εργαστηρίου επιθεώρησης, αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα. Με το πτυχίο μηχανικού επεξεργασίας ορυκτών και την πολυετή άμεση εμπειρία εργασίας στο λιμάνι άνθρακα, η κα. Hop και η ομάδα παραγωγής της διενεργούν ποιοτικούς ελέγχους άνθρακα προς πώληση, διασφαλίζοντας την έγκαιρη παράδοση και ελαχιστοποιώντας τα προβλήματα κατά τη φόρτωση και εκφόρτωση.

Οι γυναίκες εργαζόμενες αποτελούν σχεδόν το 50% του εργατικού δυναμικού στην εταιρεία εξόρυξης άνθρακα Cua Ong.

Μοιράζοντας πληροφορίες για το έργο της, η κα Nguyen Thi Hop είπε:   «Τα χαρακτηριστικά παραγωγής της μονάδας απαιτούν από τους εργαζόμενους, ιδίως τις γυναίκες, να έχουν καλή κατανόηση της διαδικασίας, να διατηρούν την πειθαρχία και να συνεργάζονται στενά κατά τη διάρκεια των βαρδιών. Το συνδικάτο στέκεται πάντα δίπλα τους, από την εξασφάλιση παροχών έως την παροχή ηθικής υποστήριξης, έτσι ώστε οι γυναίκες να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και να παραμένουν αφοσιωμένες στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.»   Εκτός από την εκπλήρωση των επαγγελματικών της καθηκόντων, η κα Χοπ καθοδηγεί επίσης άμεσα νέους εργαζόμενους, καθοδηγώντας τους σχετικά με τις τεχνικές διαδικασίες και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας, συμβάλλοντας στη σταθερότητα της ποιότητας του εργατικού δυναμικού στο εργαστήριο.

Αξιολογώντας την κατάσταση σε επαρχιακό επίπεδο, η κα Hoang Thi Hong Phan, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Quang Ninh, επιβεβαίωσε:   «Η οικοδόμηση ενός ισχυρού εργατικού δυναμικού γυναικών εργατριών αποτελεί συνεχές έργο της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Εστιάζουμε σε συγκεκριμένα πράγματα: την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων τους, τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων και τη δημιουργία συνθηκών για τη συμμετοχή των γυναικών εργατριών στη διοίκηση, τον ανταγωνισμό και τον διάλογο στον χώρο εργασίας.»   Σύμφωνα με την κα. Phan, η αποτελεσματικότητα της γυναικείας εργασίας αποδεικνύεται πιο καθαρά στη σταθερότητα του εργατικού δυναμικού και στις αρμονικές εργασιακές σχέσεις στον χώρο εργασίας.

Μπαίνοντας στο 2026, σύμφωνα με τις αποφάσεις των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα, η επαρχία Κουάνγκ Νιν είναι αποφασισμένη να συνεχίσει να βελτιώνει την ποιότητα του γυναικείου εργατικού δυναμικού της, εστιάζοντας στην επαγγελματική κατάρτιση, τις ψηφιακές δεξιότητες, την ηθική της βιομηχανικής εργασίας και την εργασιακή πειθαρχία. Τα συνδικάτα θα διαδραματίσουν βασικό ρόλο στην οργάνωση και την εφαρμογή αυτών των πρωτοβουλιών, δίνοντας προτεραιότητα στις πρακτικές ανάγκες των γυναικών εργαζομένων και συνεργαζόμενα με τις επιχειρήσεις για τη σταθεροποίηση της παραγωγής και την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης.

Τα συγκεκριμένα στοιχεία και τα αποτελεσματικά μοντέλα σε επίπεδο βάσης δείχνουν ότι όταν τα συνδικάτα διαδραματίζουν ηγετικό ρόλο, οι γυναίκες εργαζόμενες όχι μόνο φροντίζονται, αλλά γίνονται και ένα εξειδικευμένο, πειθαρχημένο και υπεύθυνο εργατικό δυναμικό, συμβάλλοντας έμπρακτα στην ανάπτυξη του Κουάνγκ Νιν στη νέα εποχή.

Τρουνγκ Αν

Πηγή: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html