Καλή άνοιξη, χαρούμενη επανένωση Tet.

Καθώς τα λεωφορεία του τέλους του έτους φεύγουν από τη βιομηχανική ζώνη, μεταφέροντας σακίδια πλάτης, τσάντες δώρων και την προσμονή των επανενώσεων χιλιάδων εργαζομένων, η άνοιξη φτάνει νωρίτερα. Στα φωτεινά εργοστάσια, το Τετ (Σεληνιακό Νέο Έτος) δεν μετράει μόνο σε ημέρες άδειας, αλλά γίνεται αισθητό και μέσω των πλήρων μισθών, των έγκαιρων μπόνους και της έγκαιρης υποστήριξης, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς, αφοσιωμένοι και αφοσιωμένοι στην εταιρεία.

Με το σύνθημα «Όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι αξίζουν μια χαρούμενη γιορτή Τετ», τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν στενά συντονιστεί με τις επιχειρήσεις για να εφαρμόσουν πολλές πρακτικές δράσεις κοινωνικής πρόνοιας. Από την εξασφάλιση μισθών και μπόνους έως την άμεση παράδοση δώρων στους εργαζόμενους, από τις φιλανθρωπικές υπηρεσίες μεταφοράς έως τα γεύματα στο τέλος του έτους στα εργοστάσια, όλα συμβάλλουν στη δημιουργία μιας ζεστής ανοιξιάτικης περιόδου για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους σε βιομηχανικές ζώνες.

Το Συνδικάτο Innovation Future Vietnam Co., Ltd. διοργάνωσε μια κλήρωση για τα μέλη και τους υπαλλήλους του για να γιορτάσει την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά του Αλόγου.

Διαδίδοντας αγάπη - εξασφαλίζοντας ζεστές και χαρούμενες διακοπές Tet.

Στην Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Thuy Van), το πνεύμα της Άνοιξης είναι εμφανές από νωρίς. Το πρόγραμμα «Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Πάρτι - Διαδίδοντας Αγάπη» διοργανώνεται ως μια οικεία συγκέντρωση στο τέλος του έτους, όπου τα δώρα δίνονται όχι μόνο σε υλική μορφή, αλλά και μέσω συγκεκριμένης και εγκάρδιας φροντίδας.

Εκατοντάδες πακέτα δώρων δόθηκε προτεραιότητα σε εργαζόμενους που αντιμετώπιζαν δύσκολες συνθήκες. Κάθε πακέτο δώρου μετέφερε ένα μήνυμα: η εταιρεία αναγνώρισε και εκτίμησε τις σιωπηλές προσπάθειες πίσω από τη γραμμή παραγωγής, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να γιορτάσουν την Ημέρα του Αγίου Βαλεντίνου με μεγαλύτερη ηρεμία και να μπουν στη νέα χρονιά με πιο δυνατές βάσεις.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Du, Πρόεδρο του Συνδικάτου της Yakjin Vietnam Co., Ltd., η φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων αποτελεί πάντα ύψιστη προτεραιότητα. Το πιο σημαντικό είναι οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ασφαλείς στις δουλειές τους και να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν οι συνεισφορές τους. Με βάση αυτή την κατανόηση, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου έχει συμβουλεύσει από νωρίς για τα μπόνους και τα δώρα Tet, διασφαλίζοντας ότι το επίπεδο υποστήριξης του τρέχοντος έτους είναι ίσο ή υψηλότερο από το περσινό.

Αυτή τη στιγμή, η Yakjin Vietnam παρέχει σταθερή απασχόληση σε περίπου 3.500 εργαζόμενους, με μέσο εισόδημα σχεδόν 9 εκατομμυρίων VND ανά άτομο ανά μήνα. Παράλληλα με τους στόχους παραγωγής της, η εταιρεία επικεντρώνεται στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος και στη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ευημερίας των εργαζομένων της. Η σαφήνεια και η επικαιρότητα των πολιτικών της έχουν ενισχύσει την εμπιστοσύνη, επιτρέποντας σε κάθε εργαζόμενο να δει ξεκάθαρα τη συμβολή του στη συνολική ανάπτυξη της εταιρείας.

Όχι μόνο στο Γιακτζίν του Βιετνάμ, αλλά ολόκληρη η επαρχία διαθέτει σήμερα πάνω από 800 επιχειρήσεις σε βιομηχανικά πάρκα, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για πάνω από 300.000 εργαζόμενους. Τα τοπικά συνδικάτα συνεχίζουν να διαδραματίζουν τον ρόλο τους στην εκπροσώπηση, την υποστήριξη και την παρακολούθηση της εφαρμογής του 13ου μισθού, των επιδομάτων αδείας Tet και των παροχών τέλους έτους - βασικούς παράγοντες για τη διασφάλιση της ηρεμίας και της δέσμευσης των εργαζομένων.

Σύμφωνα με την κα Banh Hai Ninh, Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Επιτροπής Συνδικάτων Βιομηχανικών Ζωνών της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, τα συνδικάτα βάσης έχουν συντονιστεί προληπτικά με τις επιχειρήσεις για την εφαρμογή πολλών ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικής πρόνοιας. Για τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, κινητοποιούνται πόροι από τα οικονομικά των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα, από προγράμματα του επαρχιακού συνδικάτου και από τις κοινές προσπάθειες των επιχειρήσεων, ώστε να μπορούν να έχουν πιο ικανοποιητικές και θερμότερες διακοπές Tet.

Διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και διατήρηση των εργαζομένων.

Το αποκορύφωμα των φετινών εορτασμών Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) είναι τα προγράμματα «Επανένωση Tet - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Κόμμα» και «Αγορά Tet Συνδικάτων - Άνοιξη 2026», που διοργανώνονται σε μεγάλη κλίμακα στο Βιομηχανικό Πάρκο Thuy Van και σε πολλές γύρω περιοχές. Με την ευκαιρία αυτή, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων διέθεσε σχεδόν 29 δισεκατομμύρια VND για τη φροντίδα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων - ένα ποσό που όχι μόνο υποδηλώνει υποστήριξη αλλά και καταδεικνύει μια σαφή προτεραιότητα που δίνεται στο εργατικό δυναμικό στη βιομηχανική ανάπτυξη της επαρχίας.

Το πρόγραμμα παρασκευής banh chung (παραδοσιακών βιετναμέζικων ρυζογκοφρετών), που διοργανώθηκε από το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο στην «Έκθεση Συνδικάτων Tet - Άνοιξη 2026», προσέλκυσε μεγάλο αριθμό μελών του συνδικάτου και εργαζομένων.

Στην «Αγορά Συνδικάτων Tet», οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε βασικά αγαθά και προϊόντα OCOP σε προνομιακές τιμές, ενώ λαμβάνουν επίσης δωρεάν κουπόνια αγορών. Αυτά τα περίπτερα όχι μόνο βοηθούν στην ελάφρυνση του βάρους των εξόδων τέλους του έτους, αλλά δημιουργούν και μια πρώιμη ατμόσφαιρα Tet στη βιομηχανική ζώνη - όπου πολλοί εργαζόμενοι πρέπει να παραμείνουν στην εργασία μέχρι την τελευταία ημέρα των διακοπών.

Για να διασφαλίσει ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω κατά τη διάρκεια του Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), η επαρχία διένειμε 21.900 πακέτα δώρων, αξίας 1 εκατομμυρίου VND έκαστο, σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που βρίσκονταν σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες και παρείχε 15.000 εισιτήρια λεωφορείου συνολικού κόστους 4,5 δισεκατομμυρίων VND για να βοηθήσει τους εργαζόμενους από απομακρυσμένες περιοχές να επιστρέψουν στα σπίτια τους με ασφάλεια και άνεση. Επιπλέον, δόθηκαν 3.000 κουπόνια αγορών μηδενικού κόστους αξίας άνω του 1 δισεκατομμυρίου VND και 5.000 κουπόνια αγορών με έκπτωση, συνολικού ύψους 1,5 δισεκατομμυρίου VND, σε εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση. Πολλές επιχειρήσεις, όπως η Matsuoka Phu Tho και η Yakjin Vietnam, διοργάνωσαν προληπτικά εκδηλώσεις δωρεάς και «Δείπνα για το Τέλος της Χρονιάς» στα εργοστάσιά τους – ένας τρόπος για να διατηρήσουν τους εργαζομένους τους μέσω γνήσιας δέσμευσης.

Παράλληλα με τις πολιτικές άμεσης στήριξης, η ανησυχία αντικατοπτρίζεται επίσης στην στενή παρακολούθηση των πληρωμών μισθών και μπόνους Tet. Οι περισσότερες επιχειρήσεις στις βιομηχανικές ζώνες της επαρχίας διατηρούν επίπεδα μπόνους που κυμαίνονται από 20% έως 100% του βασικού μισθού, ενώ παράλληλα αναπτύσσουν σχέδια παραγωγής από την αρχή του έτους για να εξασφαλίσουν σταθερή απασχόληση μετά το Tet. Για τους εργαζόμενους, αυτή είναι μια σαφής δέσμευση που τους καθησυχάζει να επιστρέψουν στο εργοστάσιο μετά τις μεγάλες διακοπές.

Σε κάθε επιχείρηση, αυτή η φροντίδα υλοποιείται μέσω πρακτικών ενεργειών. Σύμφωνα με την κα Ta Thi Minh Thu - Πρόεδρο του Συνδικάτου του Tasa Group JSC, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου συμβουλεύει και προτείνει τακτικά στο Διοικητικό Συμβούλιο πολλές πολιτικές που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων, όπως: αύξηση του επιδόματος σίτισης από 22.000 σε 25.000 VND/γεύμα· υποστήριξη της κατασκευής κατοικιών για μέλη του συνδικάτου που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση· κατασκευή χώρου πολιτιστικών δραστηριοτήτων με δύο γήπεδα pickleball· διοργάνωση περιηγήσεων και προσφορά δώρων σε 46 μέλη του συνδικάτου που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες· και παροχή έγκαιρης υποστήριξης στα μέλη του συνδικάτου όταν είναι άρρωστα ή υποβάλλονται σε μακροχρόνια θεραπεία.

Από τα λεωφορεία που μεταφέρουν τους εργάτες πίσω στις πόλεις τους για το Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), μέχρι τα δώρα που ανταλλάσσονται εντός του εργοστασίου και τις εγγυήσεις εργασίας μετά τις γιορτές, μια νέα άνοιξη έχει προετοιμαστεί πολύ νωρίτερα για τους εργάτες στη γη των προγόνων τους. Εκεί, το Τετ όχι μόνο ολοκληρώνεται σε στιγμές οικογενειακής επανένωσης, αλλά συνεχίζεται και με ένα αίσθημα ασφάλειας καθώς επιστρέφουν στον ρυθμό της παραγωγής. Και από αυτό το αίσθημα ασφάλειας καλλιεργείται η εμπιστοσύνη, ενθαρρύνοντας τους εργάτες να παραμείνουν, να παραμείνουν αφοσιωμένοι και να συνεχίσουν να συμβάλλουν στη βιομηχανική ανάπτυξη της επαρχίας τις ερχόμενες ανοιξεις.

Χουόνγκ Γκιάνγκ

Πηγή: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm