La IA aún no ha provocado una "catástrofe laboral".

Sam Altman, CEO de OpenAI, cree que la IA está cambiando la forma en que trabaja la gente, pero no lo suficiente como para provocar una "catástrofe laboral", como muchos predijeron anteriormente. Foto: Reuters .

Durante su intervención en línea en la conferencia del Commonwealth Bank of Australia (CBA) el 26 de mayo, Sam Altman admitió que había sobreestimado la velocidad a la que la IA reemplazaría a los trabajadores de oficina durante las primeras etapas del auge de esta tecnología.

Según Altman, cuando ChatGPT se lanzó en 2022, OpenAI predijo con bastante precisión el ritmo de desarrollo de la IA. Sin embargo, el impacto real en la sociedad y el mercado laboral ha sido mucho más lento de lo que había previsto.

"Predije que la IA tendría un mayor impacto en los empleados de oficina de nivel básico", dijo Altman en una conversación con el director ejecutivo de CBA, Matt Comyn.

El director de OpenAI cree que una de las razones por las que aún no se ha producido una pérdida masiva de empleos reside en la necesidad de interacción humana en el lugar de trabajo.

Altman reveló que había intentado usar inteligencia artificial para responder automáticamente a correos electrónicos y mensajes. Si bien el sistema funcionó eficazmente, afirmó que la experiencia le hizo comprender que muchas interacciones personales aún son difíciles de reemplazar por completo con IA.

"A través de este experimento, comprendo que el elemento humano en la comunicación sigue siendo muy importante. Puedo usar la IA para ayudar a responder mensajes, pero es difícil dejar toda la tarea en manos de las máquinas", dijo.

Basándose en esa experiencia, Altman cree que la IA puede cambiar la forma en que trabajan los humanos, pero no lo suficiente como para eliminar un gran número de empleos, como muchos habían predicho anteriormente. También afirmó que ya no cree en el "apocalipsis laboral" o catástrofe del empleo, término utilizado para describir una crisis laboral provocada por la IA.

Sin embargo, el impacto de la IA en el mercado laboral es cada vez más evidente. Muchas grandes corporaciones, como HSBC, Amazon y Standard Chartered, han comenzado a integrar la IA en sus operaciones y a recortar algunos puestos de trabajo.

Los analistas sugieren que la actual ola de IA comparte muchas similitudes con el proceso de automatización en la fabricación del pasado, donde la tecnología ayudó a las empresas a optimizar los costos al tiempo que cambiaba la estructura laboral a gran escala.

Algunos expertos también argumentan que es demasiado pronto para concluir que la IA no tendrá un impacto serio en el empleo, porque la mayor parte del cambio todavía se está produciendo silenciosamente dentro de las empresas a través de chatbots, asistentes de IA y sistemas de automatización.

Además de declaraciones sobre la IA y el mercado laboral, Reuters informó que OpenAI se está preparando para solicitar una oferta pública inicial (OPI) de criptomonedas en Estados Unidos en las próximas semanas. Según se informa, la compañía aspira a una valoración de alrededor de 1 billón de dólares y podría recaudar al menos 60 mil millones de dólares si la operación tiene éxito.