Continuando con el negocio familiar a través de tres generaciones.
Tras casi 20 años trabajando para la empresa Tay Ninh Rubber Joint Stock Company, Giang Luu Phi, obrero del equipo de Ben Lay, aún se levanta con regularidad en mitad de la noche para comenzar su labor de extracción de látex de caucho. Para él, esta actividad no es solo un medio de subsistencia, sino también una tradición familiar transmitida de generación en generación.
"Mis padres trabajaban en plantaciones de caucho. Mi esposa, mi hermana, mi sobrino y yo trabajamos en la empresa. Llevamos tres generaciones trabajando con árboles de caucho", relató Phi.
Su sobrino, nacido en 2002, también trabaja actualmente en el equipo de Ben Lay. Sin ninguna presión familiar, el joven eligió el mismo trabajo que su padre y su abuelo habían desempeñado durante décadas.
Según el Sr. Phi, aunque la extracción de caucho requiere trasnochar, madrugar y trabajar al aire libre, sigue siendo una profesión que proporciona estabilidad a la vida de su familia.
Giang Luu Phi no solo se ha dedicado a su trabajo durante casi 20 años, sino que sus compañeros del equipo de Ben Lay también lo conocen como un trabajador amable y entusiasta que siempre está dispuesto a ayudar a los demás.
En los días en que la unidad tiene escasez de personal debido a que algunos compañeros están enfermos o tienen asuntos familiares, él suele encargarse proactivamente de la tala de madera adicional, lo que ayuda a evitar interrupciones en el equipo de producción. Para él, es una práctica habitual entre quienes trabajan en equipo.
Según el Sr. Tran The Dong, jefe del equipo de Ben Lay, fue este sentido de responsabilidad y entusiasmo lo que ayudó a Phi a convertirse en uno de los trabajadores más destacados de la unidad.
“La familia del Sr. Phi tiene una larga tradición de trabajar en plantaciones de caucho desde hace generaciones. Él mismo es muy activo en su trabajo y siempre está dispuesto a ayudar a sus compañeros. Cuando alguien del equipo se enferma o tiene una emergencia inesperada, a menudo se encarga de extraer la savia de los árboles de sus compañeros para asegurar que se cumpla con la producción general. Es una persona sociable y responsable, y goza de gran aprecio en el equipo”, comentó el Sr. Dong.
Compromiso derivado de políticas prácticas.
Según el Sr. Phi, lo que ayuda a los empleados a sentirse seguros y comprometidos con un empleo a largo plazo no es solo la tradición familiar, sino también las políticas de la empresa que se preocupan por su bienestar.
"Con ingresos estables, un seguro integral y la atención constante del sindicato y la dirección de la empresa hacia los empleados, nos sentimos muy seguros en nuestros puestos de trabajo", compartió.
Actualmente, su ingreso promedio supera los 19 millones de VND mensuales. Para alcanzar este nivel de ingresos, los trabajadores deben cumplir con los objetivos de producción, seguir los procedimientos técnicos y mantener una asistencia laboral constante. Además de su salario, reciben cobertura completa de seguridad social, seguro médico , chequeos médicos periódicos y diversas actividades de bienestar social por parte del sindicato.
"Cada mes, los médicos vienen al lugar de trabajo para revisar la salud de los trabajadores. Cuando mi familia atraviesa dificultades, el sindicato también nos brinda apoyo oportuno, así que me siento muy atendido", dijo Phi.
Según el Sr. Tran The Dong, en un contexto donde muchas industrias compiten por los recursos humanos, retener y atraer a trabajadores jóvenes a la profesión de la cosecha de caucho no es tarea fácil.
«La característica distintiva del cultivo de caucho es que los trabajadores deben trasnochar, madrugar y trabajar al aire libre, por lo que muchos jóvenes suelen optar por otros empleos con horarios más flexibles. Sin embargo, en los últimos años, la vida de los trabajadores ha mejorado significativamente gracias a unos ingresos estables y a las cada vez mejores políticas de bienestar de la empresa. Esto ha permitido a Tay Ninh Rubber Joint Stock Company mantener una plantilla comprometida a largo plazo», declaró el Sr. Dong.
El Sr. Dong cree que las familias con varias generaciones trabajando en la empresa Tay Ninh Rubber Joint Stock Company, como la familia del Sr. Giang Luu Phi, son una clara prueba de la eficacia de las políticas destinadas a cuidar a los trabajadores.
En medio de un mercado laboral cambiante, la historia de tres generaciones ligadas al cultivo del caucho continúa desarrollándose. No se trata solo de la continuación de una ocupación tradicional, sino también de un testimonio del atractivo de un entorno laboral donde se protegen los derechos de los trabajadores, gozan de ingresos estables y encuentran motivos para mantener su compromiso a largo plazo.
Fuente: https://tienphong.vn/ba-the-he-giu-mau-xanh-cao-su-post1848836.tpo
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