Lección 2: Promover el logro exitoso de los objetivos estratégicos

Con las nuevas normas y resoluciones, los principios rectores del Partido en materia de inspección y supervisión demuestran un avance significativo tanto en el pensamiento teórico como en la experiencia práctica.

La Comisión Central de Inspección ha puesto en funcionamiento un centro digital de operaciones de monitoreo e inspección. (Foto: MINH NGỌC)

Con las nuevas normas y resoluciones, los principios rectores del Partido en materia de inspección y supervisión representan un avance significativo tanto en el pensamiento teórico como en la práctica. Mediante un nuevo enfoque, sistemático y estratégicamente profundo, la inspección y la supervisión se integran en los requisitos generales para la consolidación y el fortalecimiento del Partido y del sistema político , con el fin de garantizar un desarrollo nacional rápido y sostenible.

Desde el momento en que se emitió

La Resolución N.º 05-NQ/TW, de fecha 7 de abril de 2026, sobre la reforma y mejora de la eficacia de la inspección, supervisión y disciplina del Partido, se emitió con el espíritu de heredar los resultados de 20 años de implementación de la Resolución N.º 14-NQ/TW, de fecha 30 de julio de 2007; a la vez que se incorporan nuevos puntos de vista y reglamentos de acuerdo con la situación práctica. La Resolución identifica objetivos fundamentales y seis grupos de tareas y soluciones para garantizar que la inspección y la supervisión sean uno de los métodos y funciones más importantes del liderazgo, un mecanismo para que el Partido se autorregule, se perfeccione y mejore su capacidad de liderazgo y gobernanza; y está vinculada de manera consistente a la implementación de los "cuatro principios inquebrantables" de la política y la ideología dentro del Partido.

Según el camarada Nghiem Xuan Thanh, miembro del Comité Central del Partido y vicepresidente del Comité Central de Inspección, la Resolución n.º 05 estipula que la inspección y la supervisión deben ir de la mano con la construcción y la promoción del desarrollo, y contribuir a ello.

En particular, el fortalecimiento de la supervisión periódica y temprana, que garantiza la aplicación rigurosa de las políticas y decisiones estratégicas del Partido, se considera un cambio significativo en la forma de pensar, los métodos y los enfoques de la labor de inspección y supervisión. El cambio de enfoque hacia una supervisión periódica, proactiva y continua en el liderazgo, la orientación y la aplicación de las resoluciones, directivas y conclusiones de los comités del Partido en todos los niveles contribuye a asegurar que todas las políticas y directrices del Partido se apliquen con seriedad y eficacia desde el momento de su publicación, evitando así cualquier laguna o área oscura que la labor de inspección y supervisión del Partido no pueda cubrir.

La Resolución N.º 05 estipula que la inspección y la supervisión deben ir de la mano con la creación y promoción del desarrollo, y contribuir a ellas. En particular, el fortalecimiento de la supervisión periódica, la supervisión desde el inicio y la garantía de la aplicación rigurosa de las políticas y decisiones estratégicas del Partido se consideran un cambio significativo en la forma de pensar, los métodos y los enfoques de la labor de inspección y supervisión.

Camarada Nghiem Xuan Thanh,

Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente de la Comisión Central de Inspección

Adoptar un enfoque proactivo implica que las inspecciones deben anticiparse a los acontecimientos, comprender la situación, prever los riesgos e identificar las primeras señales de desviación para corregirlas y prevenirlas con prontitud. Esto supone pasar de «gestionar las infracciones» a «prevenirlas», de «abordar las consecuencias» a «controlar los riesgos».

En Hanói , desde el principio se han llevado a cabo labores de inspección y supervisión de forma proactiva, una vez implementadas las políticas y decisiones del Comité del Partido. El Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad desplegó inmediatamente 12 equipos de inspección en 40 comités permanentes de los comités del Partido de comunas y barrios, así como en las secretarías y presidentes de los Comités Populares, en relación con la implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, el desarrollo y la aplicación de los reglamentos de trabajo, y los programas y planes para organizar la implementación de las resoluciones de los congresos del Partido en todos los niveles.

Durante los tres primeros meses del año, la Comisión de Inspección del Comité del Partido de la Ciudad de Hanói realizó un seguimiento regular de 21 zonas, instruyendo a las 126 comunas y distritos para que implementaran las directivas, centrándose en la resolución de cinco obstáculos, los trabajos de desbroce de terrenos y el avance de proyectos urgentes de control de inundaciones. La Comisión de Inspección informó y asesoró semanalmente al Comité Permanente y al Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la Ciudad sobre el progreso de los proyectos clave, identificando con prontitud las dificultades y los obstáculos, y gestionando su resolución.

Mediante actividades de seguimiento periódicas, la Comisión de Inspección del Comité del Partido de la Ciudad ha recopilado 109 modelos y prácticas ejemplares en la ejecución de tareas políticas, tales como: reasentamiento proactivo; centralización de los servicios administrativos públicos; o resolución de cuellos de botella mediante la planificación de la ruta crítica…

Profesionalizar gradualmente el trabajo de inspección.

El país se centra en alcanzar numerosos objetivos estratégicos; se están implementando una serie de proyectos a gran escala con mecanismos flexibles en el contexto de las fusiones, donde las provincias abarcan grandes extensiones geográficas, sectores y vastos territorios; las comunas se han descentralizado, fortalecido y se les ha otorgado mayor autoridad para desempeñar diversas funciones, lo que impone exigencias muy altas al sistema político y al sector de inspección de partidos. Los requisitos de capacidad del sistema y del personal de inspección son más importantes que nunca, especialmente a nivel local.

El actual modelo de gobierno local de dos niveles revela que la inspección y la supervisión a nivel local enfrentan numerosos desafíos en términos de estructura organizativa, personal, experiencia y las exigencias de la transformación digital. La plantilla suele ser reducida, con muchos miembros desempeñando múltiples funciones y con conocimientos, experiencia y pericia limitados en labores de inspección, mientras que la carga de trabajo va en aumento, abarcando áreas diversas, delicadas y especializadas como tierras, finanzas, inversión pública, gestión de activos públicos y asuntos de personal.

Según la Comisión Central de Inspección, a finales de marzo, el número de inspectores a tiempo completo, desde el nivel inmediatamente superior hasta el nivel de base, era de aproximadamente 18.500, de los cuales más del 70% de los inspectores de los niveles de comuna, barrio, zona especial y equivalentes se habían incorporado recientemente a las labores de inspección y supervisión.

En respuesta a la necesidad de reorganizar y racionalizar el aparato, mejorar la eficacia y la eficiencia de los comités de inspección del Partido en todos los niveles, y cultivar y desarrollar un grupo de cuadros de inspección del Partido en la nueva situación, el Programa de Acción del Sector de Inspección del Partido que implementa la Resolución del XIV Congreso del Partido ha propuesto una solución para investigar y construir un modelo organizativo vertical para los organismos de inspección del Partido, que opere bajo un mecanismo de liderazgo "dual".

El estudio del modelo de una organización con estructura vertical que opera bajo un mecanismo de liderazgo dual no solo es de naturaleza organizativa, sino que también se relaciona con el mecanismo de control del poder dentro del Partido. Este estudio estará a cargo del Departamento de Organización Central, en coordinación con la Comisión Central de Inspección, durante el próximo período.

Además de implementar la rotación de personal y establecer mecanismos de incentivos adecuados para atraer, retener y desarrollar talento que satisfaga las necesidades del trabajo de inspección y supervisión, la Comisión Central de Inspección continúa dirigiendo la mejora de los programas y planes, e implementando regularmente capacitación, educación y orientación profesional para formar un equipo de funcionarios de inspección en todos los niveles con fuertes convicciones políticas, un carácter moral ejemplar, habilidades profesionales y habilidades digitales, que cumplan con los requisitos del nuevo período revolucionario.

La Comisión Central de Inspección ha publicado un plan para organizar 16 cursos de actualización y programas de capacitación profesional sobre inspección y supervisión en 2026 para funcionarios de todo el país. Una novedad destacada de la capacitación de este año es que los cursos están diseñados en dos niveles, básico y avanzado, con programas separados para funcionarios a nivel provincial y para aquellos que se encuentran inmediatamente por encima del nivel local.

La coordinación con la Academia Política Nacional Ho Chi Minh para la captación de estudiantes para programas de pregrado de segundo ciclo, así como para programas de pregrado y posgrado, con el fin de crear una reserva estratégica de cuadros, continúa fortaleciéndose, construyendo gradualmente una sólida base profesional y profesionalizando el trabajo de inspección y supervisión dentro del Partido.

TIEU PHUONG

Fuente: https://nhandan.vn/bai-2-thuc-day-thuc-hien-thang-loi-cac-muc-tieu-chien-luoc-post962524.html