Se celebró una conferencia científica nacional sobre el tema "Garantizar la voz y la participación de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas y de zonas montañosas en las actividades de desarrollo socioeconómico en el contexto actual", en la que se aclaró la situación actual, se señalaron los "obstáculos" y se sugirieron muchas soluciones importantes para promover el papel de este singular grupo de mujeres en la nueva era del desarrollo nacional.
Una fuerza importante, pero que se enfrenta a muchos obstáculos.
Vietnam es un país multiétnico con 54 grupos étnicos que conviven, incluyendo 53 grupos minoritarios. Las regiones montañosas y de minorías étnicas (EMZs&MN) ocupan casi tres cuartas partes del territorio nacional y son el principal lugar de residencia de 53 grupos étnicos minoritarios, que suman 14,12 millones de personas, de las cuales casi 7,1 millones son mujeres pertenecientes a minorías, lo que representa el 49,9% de la población minoritaria.
A lo largo de los años, el Partido y el Estado de Vietnam han prestado gran atención a las mujeres en general, y a las mujeres de minorías étnicas en particular, con el objetivo de promover y mejorar su estatus y su papel en la familia y la sociedad a través de las políticas generales de desarrollo del Estado y políticas específicas, como las que permiten a las mujeres de minorías étnicas tener hijos según lo planificado, los proyectos que apoyan las actividades de igualdad de género en las zonas de minorías étnicas y la reducción del matrimonio infantil y el matrimonio consanguíneo en dichas zonas. Esto se refleja en las cifras de la encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 grupos de minorías étnicas.
Sin embargo, en la práctica, las mujeres pertenecientes a minorías étnicas siguen siendo un grupo desfavorecido en el acceso a la educación , el empleo, la atención médica, el crédito y las oportunidades de participación en la gestión y el liderazgo. Las barreras relacionadas con las condiciones geográficas, los niveles de alfabetización, el idioma, las costumbres y los estereotipos de género continúan afectando considerablemente la voz y la posición de las mujeres en la familia y la comunidad.
Con ese espíritu, el taller se organizó como un importante evento científico en el marco del Proyecto 8 “Implementación de la igualdad de género y atención a los problemas urgentes que afectan a las mujeres y los niños”, dentro del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico de las minorías étnicas y las zonas montañosas giai đoạn 2021-2030, presidido por la Academia de Mujeres de Vietnam.
Durante el taller, la vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Nguyen Thi Minh Huong, afirmó que, tras casi cinco años de implementación de la Fase I (2021-2025), el Proyecto 8 ha logrado importantes resultados, contribuyendo a cambios positivos tanto en la concienciación como en las acciones de la comunidad. Sin embargo, junto con estos grandes logros, la práctica también demuestra que aún existen muchas dificultades y desafíos que deben identificarse y abordarse de manera fundamental e integral en el futuro.
En concreto, la voz de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas en la vida comunitaria sigue siendo débil, y su papel en el sistema sociopolítico a nivel local es limitado. Persisten numerosas barreras lingüísticas, diferencias culturales y estereotipos de género. Si bien algunos modelos han arrojado resultados positivos inicialmente, aún no se han generalizado ni han garantizado su sostenibilidad; el mecanismo para integrar la perspectiva de género en otros proyectos componentes sigue sin estar claro; y los recursos no se distribuyen equitativamente entre las localidades, lo que impide la creación de una fuerza conjunta para abordar las cuestiones de género en las zonas montañosas y con población perteneciente a minorías étnicas.
Según la Dra. Duong Kim Anh, profesora asociada y subdirectora de la Academia de Mujeres de Vietnam, la realidad demuestra que las mujeres pertenecientes a minorías étnicas y a zonas montañosas constituyen un grupo vulnerable, a menudo en desventaja para acceder y controlar los recursos y los beneficios del desarrollo, así como en su derecho a participar en los procesos de toma de decisiones socioeconómicas. En el contexto de la nueva etapa de desarrollo que atraviesa el país, es fundamental reconocer plenamente su papel y promoverlo de manera más eficaz.
La profesora asociada Dra. Duong Kim Anh sostiene que, si bien se han implementado numerosas políticas y programas para promover la participación de las mujeres de minorías étnicas en diversos aspectos de la vida socioeconómica, el proceso de implementación aún enfrenta numerosos obstáculos. Estos obstáculos se derivan de una compleja combinación de causas. Una de las razones subyacentes son las creencias tradicionales y los prejuicios sociales sobre el rol de la mujer, especialmente en las comunidades de minorías étnicas, donde la ideología de "preferir a los hombres sobre las mujeres" y la división del trabajo basada en el género siguen vigentes.
Garantizar una participación genuina y sostenible.
En Hanoi, un informe sobre los resultados de la implementación del Programa Nacional de Desarrollo Socioeconómico en las zonas montañosas y de minorías étnicas de la ciudad de Hanoi, giai đoạn 2021-2025, y las propuestas sobre el contenido y las soluciones para la implementación del Programa en el período 2026-2030, muestran que la ciudad presta especial atención a la preservación y promoción de los valiosos valores culturales tradicionales de las minorías étnicas.
En particular, la ciudad se ha centrado en brindar apoyo financiero para la construcción integral de instituciones culturales comunitarias y centros culturales en las aldeas de las zonas de minorías étnicas, atendiendo así a las necesidades culturales de estas comunidades. El movimiento "Todos Unidos para Construir una Vida Culturalmente Rica" se ha implementado ampliamente, con resultados cada vez mejores, contribuyendo así a la erradicación de costumbres obsoletas, la prevención de males sociales y la construcción de una vida culturalmente rica en las zonas residenciales.
El taller se centró en debatir cuatro grupos temáticos principales: la base teórica y el estado actual de las voces y la participación de las mujeres; el nuevo contexto y los requisitos para la innovación; los retos y las barreras existentes; y las experiencias prácticas y los modelos eficaces para mejorar la participación sustantiva de las mujeres de minorías étnicas en el desarrollo socioeconómico.
Con 93 ponencias presentadas por científicos, administradores, representantes de asociaciones y autoridades locales de todo el país, el taller ofreció una visión integral y multifacética, además de proponer numerosas soluciones concretas. Estas hicieron hincapié en la sensibilización sobre la igualdad de género y la eliminación de los prejuicios sociales; el fortalecimiento de la transversalización de la perspectiva de género en los programas y proyectos de desarrollo; la mejora del acceso a la educación, la formación profesional y el empleo remunerado; y la ampliación del acceso al crédito, la ciencia y la tecnología, y la transformación digital para las mujeres pertenecientes a minorías étnicas.
Los delegados también propusieron crear mecanismos para alentar a las mujeres de minorías étnicas a participar en el proceso de elaboración, implementación y seguimiento de políticas, promoviendo el papel de las organizaciones representativas de mujeres; replicar modelos de medios de vida sostenibles, apoyar a las mujeres después de la formación profesional para que transiten a nuevos empleos; y continuar invirtiendo en atención primaria de salud, atención de salud maternoinfantil en áreas de minorías étnicas y zonas montañosas.
La conferencia científica nacional no es solo un foro académico, sino también un poderoso llamado a la acción, que busca transformar los compromisos en materia de igualdad de género en participación sustantiva y una voz influyente para las mujeres de minorías étnicas en todos los ámbitos de la vida socioeconómica. Esto constituye, además, la base para la realización del principio de "no dejar a nadie atrás", en pos de un Vietnam inclusivo, sostenible y próspero en la nueva era.
En el contexto de la entrada del país en una nueva etapa de desarrollo, con avances en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital, sin soluciones adecuadas que permitan a las mujeres de minorías étnicas participar de forma activa, equitativa y genuina, será difícil alcanzar plenamente el objetivo del desarrollo inclusivo.
Seguir perfeccionando las políticas, mejorando la calidad de su implementación, fortaleciendo el seguimiento y la evaluación, y replicando modelos eficaces será fundamental para garantizar que las mujeres de minorías étnicas no solo participen, sino que realmente se apropien de su voz en la vida socioeconómica. Esto también constituye una base crucial para alcanzar la aspiración de un desarrollo sostenible, prosperidad y equidad para todos los ciudadanos, sin dejar a nadie atrás.
Fuente: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html
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