El proyecto Ca Mau reducirá el número de aldeas y pueblos en más del 40%.

De conformidad con las directrices del Comité Permanente del Partido Provincial y del Comité Popular Provincial sobre la reorganización de aldeas y barrios según la política del gobierno central, todo el sistema político de la provincia de Ca Mau ha participado activamente y con gran determinación.

• Las autoridades locales están recabando opiniones sobre el plan de reorganización de las aldeas.
• Ca Mau lanza una campaña de imitación para reorganizar aldeas y barrios.

Este fue el punto que destacó el Sr. Nguyen Minh Nhut, Director del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Ca Mau, en una entrevista con periodistas del periódico, la radio y la televisión de Ca Mau, en relación con el progreso, las políticas de personal y los estándares en la implementación del plan para reorganizar y redistribuir las aldeas y los barrios de la provincia.

El Sr. Nguyen Minh Nhut, Director del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Ca Mau, responde a las preguntas de los periodistas del periódico, la radio y la televisión de Ca Mau. Foto: Lam Cuong

Señor, entendemos que la provincia de Ca Mau ha finalizado el plan general de reorganización de aldeas y barrios antes de la fecha límite establecida por el gobierno central. ¿Podría compartir más detalles sobre los resultados de esta importante tarea?

El Sr. Nguyen Minh Nhut declaró: Si bien el plazo de implementación fue muy breve (menos de dos semanas), para el 4 de junio de 2026, el Comité Popular de la provincia de Ca Mau había finalizado el plan general, el cual fue aprobado por unanimidad por el Comité Provincial del Partido en su séptima conferencia. De acuerdo con la Directiva n.° 21/CT-TTg del Primer Ministro , de fecha 20 de mayo de 2026, las localidades debían completarlo antes del 10 de junio de 2026. Por lo tanto, Ca Mau alcanzó la meta seis días antes de lo previsto.

A continuación, con base en el plan general de la provincia, las comunas y los distritos elaborarán propuestas detalladas, organizarán consultas públicas conforme a la ley y las presentarán al Consejo Popular de la comuna para su aprobación. Este proceso garantiza la transparencia y la apertura para lograr el mayor consenso posible.

Ca Mau se esfuerza por completar todo este trabajo antes del 25 de junio de 2026, adelantándose aún más al plazo fijado por el Gobierno Central (antes del 30 de junio de 2026).

El Comité Popular de la comuna de Ta An Khuong celebró una reunión para revisar y elaborar un plan detallado para reorganizar las 25 aldeas actuales en 12.

Paralelamente a la elaboración del plan de delimitación territorial, la opinión pública está muy interesada en los asuntos de personal. ¿Cómo ha asesorado y evaluado el Departamento de Asuntos Internos las políticas de apoyo para los empleados que han sido despedidos?

Sr. Nguyen Minh Nhut: Este es un tema fundamental para garantizar la estabilidad a nivel local. Siguiendo las directrices del Comité Permanente del Partido Provincial y del Comité Popular Provincial, el Departamento de Asuntos Internos está coordinando activamente con los departamentos, agencias y localidades para revisar y consolidar el equipo de funcionarios a tiempo parcial en las aldeas y barrios de reciente creación.

Para los empleados que quedan despedidos debido a una reestructuración organizativa, nos centramos en abordar de forma rápida y adecuada sus derechos y políticas para garantizar que se protejan sus derechos legítimos.

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En concreto, el personal no profesional que quede sin empleo se jubilará inmediatamente tras recibir la decisión de reestructuración de la autoridad competente y recibirá todos los beneficios de las políticas de reducción de plantilla estipuladas en el Decreto Gubernamental 154/2025/ND-CP. Resolver esta cuestión de forma justa y razonable será fundamental para lograr el consenso.

Se seguirá asignando y reforzando el número de trabajadores a tiempo parcial, 1.936, en las nuevas aldeas y barrios.

—Para que el nuevo sistema funcione eficazmente inmediatamente después de la reorganización, ¿cómo se está implementando actualmente el proceso de establecimiento de estándares para los tres puestos clave a nivel de aldea/barrio, señor?

Sr. Nguyen Minh Nhut: Respecto a los estándares para los tres cargos a nivel de aldea/barrio, a saber: Secretario de la Sección del Partido, Jefe de Aldea/Barrio y Jefe del Comité del Frente de la Patria, el Comité Permanente Provincial del Partido ha instruido al Comité Provincial de Organización del Partido para que presida una conferencia con las comunas y los distritos para discutir y aprobar el marco de estándares propuesto. Después de este paso, el Comité Provincial de Organización del Partido informará al Comité Permanente Provincial del Partido antes de emitir oficialmente los estándares, proporcionando una base legal para la asignación de cuadros tan pronto como el nuevo aparato entre en funcionamiento.

De acuerdo con la Resolución 08-NQ/TU del 29 de diciembre de 2025 del Comité Provincial del Partido, Ca Mau aplica sistemáticamente la siguiente política: el Secretario de la Sección del Partido también funge como Jefe de la aldea o barrio. Solo en casos excepcionales, cuando no se cumplan las condiciones, el Secretario de la Sección del Partido será designado también como Jefe del Comité del Frente de la Patria.

A largo plazo, para mejorar la calidad de las operaciones, Ca Mau se esfuerza por garantizar que para 2030, el 100% de los secretarios de las secciones del Partido en las aldeas y barrios cuenten con un título universitario, un certificado de teoría política de nivel secundario y sean competentes en la aplicación de las tecnologías de la información a su trabajo diario.

¡Muchas gracias, señor!

Plan general para la reorganización de aldeas y barrios en Ca Mau:

- Se redujo de 1.393 aldeas/pueblos a 830 aldeas/pueblos ( una reducción de 563 unidades , equivalente a una racionalización del 40,4%).

- Se han asignado y reorganizado 1.936 empleados a tiempo parcial en las nuevas aldeas y barrios.

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- 121 funcionarios comunitarios a tiempo parcial fueron reasignados y trasladados a nuevas aldeas y barrios.

- La política de reducción de plantilla se implementó para 1.567 personas de acuerdo con la normativa vigente.

Nguyen Quoc (compilado)

Fuente: https://baocamau.vn/ca-mau-se-tinh-giam-hon-40-so-ap-khom-a129548.html