Revolución en la racionalización de la estructura organizacional.

Racionalizar el aparato administrativo es una tarea urgente; no se trata sólo de una reforma administrativa, sino, más importante aún, de una estrategia que determinará el desarrollo del país.

El Dr. Nguyen Van Dang cree que la racionalización del aparato administrativo es una tarea urgente, no sólo como reforma administrativa, sino más importante aún, como estrategia que determina el desarrollo del país.

Recientemente, dos artículos y numerosas declaraciones del Secretario General To Lam sobre continuar innovando los métodos de dirección del Partido y racionalizando la estructura organizativa del sistema político han atraído mucha atención y debate; hay grandes expectativas de que se tomen acciones aún más decisivas para crear cambios positivos y profundos en el próximo período.

El Secretario General señaló un problema de larga data: la estructura organizativa del sistema político en nuestro país sigue siendo excesivamente compleja, con múltiples capas, niveles y puntos de contacto. La autoridad y las funciones de algunas entidades, así como las relaciones entre ellas, no están claramente definidas y, en algunos casos, el estatus jurídico de ciertos niveles es confuso.

La situación actual ha tenido numerosas consecuencias. En particular, se observa el fenómeno de la "sobrepasar los límites y asumir responsabilidades", donde los órganos de liderazgo pueden invadir las funciones de los organismos de gestión estatal, junto con problemas de ineficiencia y falta de flexibilidad en las operaciones de las unidades dentro del sistema de gestión estatal. Según el Secretario General, todos estos problemas ponen de relieve la urgente necesidad de cambios revolucionarios en el sistema político.

En declaraciones recientes, el Secretario General ha sido muy franco al enfatizar que ya no es necesario el formalismo; debemos seguir racionalizando el aparato, reduciendo los niveles de personal y recortando los gastos recurrentes para asignar recursos a la inversión en desarrollo... Racionalizar el aparato es una tarea urgente, no sólo como una reforma administrativa, sino, más importante aún, como una estrategia que determinará el desarrollo del país.

Los acertados principios rectores del Secretario General han fortalecido la confianza y las expectativas de una acción decisiva en todo el sistema político, especialmente de los organismos centrales, en el próximo período. La ciudadanía espera sin duda que la firmeza de la conciencia y las opiniones de los líderes de alto nivel se traduzca en acciones en todo el sistema político, manifestándose en resultados concretos que tengan un impacto claro y positivo en la calidad del funcionamiento del sistema.

Según el Secretario General, los criterios clave para los cambios en el sistema organizativo son: Esbelto, Eficiente, Fuerte, Eficaz y Eficiente. Además de garantizar el liderazgo del Partido, todos los ajustes deben aspirar a erradicar la práctica de sobrepasar los límites y apropiarse de las funciones de los organismos estatales.

Se puede decir que la implementación resuelta de la revolución para construir un sistema político de acuerdo con criterios modernos, según lo guiado por el Secretario General, jugará un papel decisivo en la implementación efectiva de políticas, directrices y objetivos de liderazgo estratégico a medida que el país entra en una nueva era, una era de progreso nacional, como lo afirman líderes de alto rango.

Para implementar cambios revolucionarios en el sistema político, una de las tareas más urgentes es implementar con decisión la política descrita en la Resolución n.º 18-NQ/TW (2017) sobre la continuación de la reforma y reorganización del aparato del sistema político. En consecuencia, para 2030, deberá completarse la investigación e implementación de un modelo organizativo integral para el sistema político que se adapte a las necesidades y condiciones específicas de nuestro país en el nuevo período.

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