Mejorar la vida de los trabajadores

En los últimos tiempos, ante el aumento del coste de la vida y la creciente demanda de seguridad social y estabilidad para los trabajadores, los sindicatos de todos los niveles en la provincia de Dong Nai han implementado numerosos programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y garantizar un desarrollo sostenible.

Numerosos modelos de bienestar social, desde el nivel provincial hasta el local, han proporcionado una base sólida, creando la motivación necesaria para alentar a los trabajadores a trabajar de manera eficaz, competir de forma creativa y contribuir al desarrollo socioeconómico de la provincia.

Garantizar la estabilidad laboral y los ingresos de los trabajadores.

Según la Federación Laboral Provincial, Dong Nai cuenta actualmente con más de 1,4 millones de trabajadores. Esta es una fuerza laboral fundamental, siempre entusiasta en su trabajo y producción, que contribuye significativamente al crecimiento económico de la provincia. Los salarios e ingresos de los trabajadores han mejorado gradualmente, lo que ha contribuido a elevar el nivel de vida, garantizar la seguridad social y estabilizar las relaciones laborales. Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores en Dong Nai supera los 9,5 millones de VND mensuales.

Trabajadores de Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Dong Xoai III, distrito de Binh Phuoc ) durante su jornada laboral. Foto: CĐCC

Para atraer trabajadores, en los últimos años, los sindicatos de todos los niveles han instado a las empresas a ajustar los salarios según la productividad y el nivel de vida real. En consecuencia, algunas grandes empresas en zonas industriales de regiones como Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai y Binh Phuoc han implementado aumentos salariales anuales, bonificaciones por desempeño y subsidios por asistencia, vivienda, transporte y trabajo peligroso. Además, han invertido en la construcción de jardines de infancia, residencias estudiantiles y áreas recreativas para satisfacer las necesidades y aspiraciones de la mayoría de los trabajadores, especialmente de aquellos provenientes de otras provincias.

La Sra. Nguyen Thi Thanh Tin, presidenta del sindicato de la empresa Chien Vietnam Woodworking Company Limited (en el distrito de Tam Phuoc), declaró: «Actualmente, la empresa cuenta con 850 empleados, el 100% de los cuales tienen contratos laborales firmados. El ingreso promedio de los empleados es de casi 10 millones de VND al mes. Durante el último período, a pesar de que la industria maderera se ha visto significativamente afectada por el mercado global, la empresa ha garantizado el empleo y los ingresos de sus empleados. El sindicato de la empresa negoció con éxito con la empresa el aumento del salario mínimo regional para los empleados a partir del 1 de enero de 2026».

"Esta es una buena noticia para los trabajadores, ya que les ayudará a aumentar sus ingresos y a alcanzar sus estándares mínimos de vida", compartió la Sra. Nguyen Thi Thanh Tin.

Las fábricas y empresas de Dong Nai están invirtiendo en tecnología y automatización para mejorar las condiciones laborales, reducir la carga de trabajo y minimizar los accidentes laborales. Según Duong Hoang An, presidente del sindicato de Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Dong Xoai III, distrito de Binh Phuoc): La empresa emplea actualmente a más de 6000 trabajadores. Ante las dificultades para la contratación, la empresa ha mejorado muchas políticas de bienestar relacionadas con salarios y bonificaciones para atraer empleados. Además, ha invertido en líneas de producción modernas para crear un entorno de trabajo más productivo y reducir el esfuerzo físico requerido por los trabajadores. Entre estas, destaca el sistema automatizado de transporte aéreo, que permite a los trabajadores minimizar los desplazamientos a la vez que garantiza una alta producción.

Desde 2023 hasta la actualidad, Dong Nai ha sido reconocida por sus relaciones laborales estables. Cada año, los trabajadores tienen la oportunidad de adquirir nuevas habilidades, aumentar sus ingresos y consolidar sus puestos en las empresas. Como resultado, muchos trabajadores no solo destacan en sus habilidades y se adaptan a la tecnología moderna, sino que también contribuyen activamente con ideas innovadoras, ahorran costos, reducen los riesgos laborales y garantizan la seguridad en la producción. Numerosos trabajadores destacados han sido elogiados y premiados por los sindicatos de todos los niveles, el Comité Popular Provincial y las empresas por la aplicación efectiva de ideas innovadoras en la producción y los negocios.

Garantizar la seguridad social

Durante el período 2023-2025, la Confederación General del Trabajo de Vietnam valoró positivamente muchos modelos de bienestar laboral implementados por la Unión Provincial del Trabajo de Dong Nai, tales como: programas de bienestar para el Tet (Año Nuevo vietnamita), bodas colectivas, construcción de "viviendas patrocinadas por la Unión" y el Mes del Trabajador. Específicamente, desde 2023 hasta la actualidad, la Federación Provincial del Trabajo ha construido y renovado cerca de 190 "viviendas patrocinadas por la Unión" con un costo total de 4420 millones de VND. Las uniones laborales locales, en coordinación con las empresas, han construido 90 viviendas benéficas para trabajadores con un costo total de 4700 millones de VND. Esto ha satisfecho las necesidades de vivienda, ha ayudado a los trabajadores a establecerse y encontrar empleo estable, y ha fomentado su compromiso con la comunidad.

La Sra. Truong Thi Ngoc Cam, trabajadora de la planta de procesamiento de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (en la comuna de An Vien, provincia de Dong Nai), recibió recientemente una nueva vivienda del sindicato de la empresa, lo que la llenó de alegría y emoción. Durante las tormentas de junio, su antigua casa perdió el techo, sufrió grietas en las paredes y estuvo a punto de derrumbarse. La Sra. Cam tiene tres hijos pequeños, el menor de tan solo 11 meses, quien padece una enfermedad pulmonar. Conociendo su situación, el sindicato movilizó a los trabajadores y a la empresa para apoyarla con 60 millones de VND para la construcción de una casa nueva, espaciosa y hermosa.

Gracias al apoyo del sindicato y las empresas, la situación laboral de los trabajadores ha mejorado. Sin embargo, el salario mínimo aún no garantiza un nivel de vida digno y el costo de vida sigue aumentando. Espero que el sindicato implemente programas de acción más concretos en el próximo mandato, creando así una base sólida para que los trabajadores mantengan su compromiso y se sientan seguros en sus empleos.

El Sr. LE VAN SY, trabajador de la empresa Kenda Vietnam Rubber Company (en el barrio de Ho Nai, provincia de Dong Nai).

Además de apoyar a los trabajadores, el Sindicato Dong Nai promueve el bienestar durante el Tet (Año Nuevo Lunar), facilitando la compra de billetes de autobús para que los trabajadores regresen a casa y ofreciéndoles préstamos a bajo interés. Asimismo, cuenta con programas que ofrecen descuentos y revisiones médicas gratuitas para las trabajadoras. Se organizan con frecuencia clases sobre crianza, prevención de la violencia doméstica y derecho laboral en las empresas, lo que atrae a muchos trabajadores. Se organizan actividades culturales y deportivas para los trabajadores desde el nivel provincial hasta el comunitario. Estas actividades ayudan a los trabajadores a reducir el estrés, fortalecer los lazos comunitarios y mejorar su calidad de vida.

Gracias a diversas iniciativas de bienestar social impulsadas por el sindicato, la vida de los trabajadores ha mejorado gradualmente. Sin embargo, la vivienda, el rápido aumento del costo de vida y el cuidado infantil siguen siendo preocupaciones importantes para los trabajadores. Mejorar la vida de los trabajadores se considera un factor clave para promover el desarrollo sostenible de la provincia de Dong Nai en el futuro. De cara al futuro, la provincia de Dong Nai se propone alcanzar los siguientes objetivos para 2030: que el 100 % de los trabajadores tenga acceso a una vivienda asequible; que los ingresos reales aumenten al menos un 78 % anual; que los parques industriales se modernicen para ser ecológicos, seguros y modernos; y que se desarrolle un sólido sistema de preescolares para los hijos de los trabajadores.

Nguyen Hoa

Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/