El curso de capacitación se organizó tanto de forma presencial como en línea, con la participación de funcionarios de comunas, distritos y zonas especiales de todo el país.
Tras la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el papel y las responsabilidades del nivel comunal se han visto cada vez más reforzados. El nivel comunal no solo es el lugar donde se implementan directamente las políticas y directrices del Partido y del Estado, sino también el nivel más cercano a la ciudadanía, que aborda directamente muchos de los problemas que surgen en su vida cotidiana.
Esto exige que los funcionarios de base innoven constantemente en su forma de pensar, mejoren su capacidad de gestión, su habilidad para prever situaciones, sus destrezas para afrontarlas y la ejecución de tareas de una manera más proactiva, flexible y eficaz.
En sus palabras de apertura, el profesor asociado Dr. Doan Minh Huan, miembro del Buró Político y director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, declaró que, en cumplimiento de las conclusiones del secretario general y presidente To Lam sobre la mejora de la calidad de los cuadros de base, la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh organizó la inauguración del curso de formación.
Declaró que el curso de capacitación se organizó en el contexto de la necesidad urgente de las localidades de revisar los resultados tras un año de establecimiento y funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles, incluyendo la cuestión de la capacitación y la mejora de la capacidad organizativa práctica de los funcionarios y empleados públicos de base.

"La situación práctica plantea muchos problemas nuevos y exigentes, que requieren que los funcionarios y empleados públicos no solo sean políticamente firmes, sino que también posean pensamiento sistémico, capacidades de gestión del desarrollo y competencia para manejar situaciones; pasando de simplemente saber cómo manejar tareas a resolver problemas complejos e interdisciplinarios basados en datos y pensamiento innovador", afirmó el Sr. Doan Minh Huan.
El objetivo del curso no es solo complementar los conocimientos, sino, lo que es más importante, mejorar las habilidades organizativas prácticas, la gestión de la implementación, la resolución de problemas y el pensamiento innovador, basándose en la correcta definición de la misión, la posición y las responsabilidades a nivel comunitario, la gobernanza integral, la creación de desarrollo y el servicio a la gente.
Centrándonos en escenarios del mundo real, la capacidad de resolución de problemas es la medida de la eficacia.
El director de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh afirmó que el programa de capacitación está diseñado para ser práctico y se centra en las competencias básicas que constituyen la base de la gobernanza del desarrollo a nivel comunal. Estas incluyen capacidades de gobernanza integral, liderazgo para lograr un crecimiento de dos dígitos, abordar los obstáculos institucionales y las barreras endógenas, y aplicar datos, tecnología digital e inteligencia artificial en la gobernanza comunal.
La novedad del curso reside en el innovador cambio de metodología: de la transmisión de conocimientos al desarrollo de competencias; de un modelo de comunicación unidireccional a la cocreación del conocimiento. El curso se centra en situaciones reales, utilizando la resolución de problemas como medida de eficacia. El principio rector es: «aprender de la práctica, resolver problemas reales y aplicar lo aprendido en la práctica».
El Sr. Doan Minh Huan hizo hincapié en que este curso de formación es solo el comienzo de un sólido proceso de reforma en el modelo de formación y desarrollo de la Academia, que avanza hacia un enfoque más sustantivo y eficaz, estrechamente vinculado a las necesidades prácticas.
La Academia ha publicado un plan para la formación y el desarrollo de funcionarios de base y empleados públicos para el período 2026-2031, con cursos diseñados para satisfacer las necesidades de cada puesto de trabajo en cada localidad y unidad.
El objetivo no se limita a cursos individuales, sino que busca fomentar el autoaprendizaje, la superación personal y las habilidades de aprendizaje permanente en cada equipo de funcionarios y empleados públicos; concibiendo el aprendizaje como un proceso continuo y autodirigido para adaptarse a las exigencias laborales cada vez mayores y a los rápidos cambios de la realidad.

El director de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh instó a los alumnos a mantener un sentido de la responsabilidad, estudiar con seriedad, intercambiar y compartir ideas de forma proactiva, utilizar las realidades locales como material de aprendizaje y mejorar sus capacidades.
Con un equipo de profesores y expertos, es necesario reforzar el cuestionamiento, estimular el pensamiento crítico y orientar los enfoques y las soluciones a situaciones específicas que sean relevantes para la realidad, con el fin de mejorar la capacidad de los funcionarios de base y los servidores públicos.
Fuente: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html







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