El Informe Económico del Sector Privado de Vietnam 2025 y el Índice de Competitividad Provincial 2025 (PCI 2025), publicados recientemente por la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), han aclarado el panorama de la resiliencia del sector privado, la confianza y, especialmente, los obstáculos que deben abordarse para que este sector continúe creciendo y desarrollándose de manera sostenible.
Con la participación de 3.546 empresas privadas nacionales, 586 empresas con inversión extranjera y 1.001 hogares empresariales en las 34 provincias y ciudades, el informe identificó cuatro obstáculos importantes que actualmente enfrenta el sector privado.
En primer lugar, existen dificultades para encontrar mercados para sus productos. El 60,2% de las empresas tienen problemas para encontrar clientes, lo que supone un fuerte aumento en comparación con el 45,3% en 2024 y el 41% en 2022.
Esta dificultad está presente en casi todos los sectores, desde la manufactura, la construcción y el comercio hasta la agricultura y la pesca.
"Esto demuestra que las localidades necesitan soluciones para abrir mercados, apoyar a las empresas en la búsqueda de clientes y utilizar eficazmente los acuerdos de libre comercio (ALC)", dijo el Sr. Dau Anh Tuan, Secretario General Adjunto de la VCCI.
En segundo lugar, el acceso al capital. El 75,5% de las empresas reportaron no poder obtener préstamos sin garantía. El porcentaje de préstamos que requieren garantía en Vietnam alcanzó el 93,5%, significativamente superior al de Malasia (33,4%), Tailandia (55,8%) y el promedio mundial (68,3%).
Según el Sr. Tuan, si bien la Resolución 68 ha allanado el camino para muchos mecanismos de apoyo de capital, soluciones como los fondos de garantía de crédito o los préstamos basados en el flujo de caja aún no se han implementado realmente en la práctica.
En tercer lugar, la transparencia y la previsibilidad de las políticas. Solo entre el 6 % y el 8 % de las empresas pueden predecir con regularidad los cambios en las políticas; el 51,9 % tiene que recurrir a las redes sociales para mantenerse al día sobre los borradores de documentos.
"Por lo tanto, se puede afirmar que la difusión de políticas a través de los canales tradicionales no es suficientemente eficaz; las localidades deben utilizar las redes sociales para transmitir mejor la información a las empresas", declaró el subsecretario general de la VCCI.
En cuarto lugar, los costos informales. El 26% de las empresas reportaron incurrir en costos informales al solicitar licencias comerciales, casi tres veces más que el promedio regional (9,5%).
El informe también señala que la capacidad de innovación de las empresas vietnamitas aún está muy por detrás de la región, con solo un 8,8% de las empresas dedicadas a la innovación de productos o servicios, una cifra inferior a la de Malasia (21,7%), Tailandia (18,9%) y el promedio de Asia Oriental y el Pacífico (28,5%).
En el sector de las pequeñas empresas familiares, hasta el 81,5% informó de un descenso de los ingresos durante el último año, lo que pone de manifiesto la urgente necesidad de una hoja de ruta para transformar y apoyar el desarrollo sostenible.
"El informe ofrece una visión que destaca tanto los aspectos positivos del desarrollo como los puntos débiles en lo que respecta a la escala y la competitividad de las empresas vietnamitas", dijo el Sr. Tuan.
Por lo tanto, la VCCI recomienda cinco grupos principales de soluciones: abrir y expandir los mercados para las empresas; mejorar el acceso al capital y las políticas de apoyo financiero; potenciar la capacidad de gestión y la innovación para las empresas; reducir aún más las barreras administrativas y los costes informales; e implementar políticas específicas para alentar a las empresas familiares a transformarse en empresas.
El Sr. Nguyen Duy Hung, miembro del Consejo de Administración de Tan Hiep Phat Group, una empresa privada con más de 30 años de trayectoria, cree que para que el sector económico privado se desarrolle de forma significativa, avance más rápido y llegue más lejos, la vitalidad inherente de las propias empresas no es suficiente.
«Las empresas necesitan estabilidad, transparencia y equidad. Necesitan que se protejan sus derechos comerciales y de propiedad. Necesitan procedimientos administrativos simplificados y un sistema eficaz de aplicación de políticas desde el nivel central hasta el local», expresó el Sr. Hung.
Según el Sr. Hung, el mundo está cambiando muy rápidamente. La tecnología, las tendencias y la competencia evolucionan. Las fluctuaciones geopolíticas son cada vez más complejas. Estos cambios plantean desafíos, pero al mismo tiempo, ofrecen oportunidades para que las empresas se reestructuren, modernicen su gestión, inviertan en tecnología y participen en nuevos sectores.
A nivel interno, Vietnam aún cuenta con muchos recursos sin explotar. Numerosas industrias, localidades y sectores tienen margen de mejora y un desarrollo más rápido. Las empresas privadas vietnamitas se encuentran ante una oportunidad muy especial y un momento único.
"Pero las oportunidades no nos esperan, y no se traducen automáticamente en resultados. Si no se reforman las instituciones, si no se mejora el entorno empresarial, si no se eliminan los obstáculos a tiempo y si las empresas no innovan, entonces las oportunidades se esfumarán."
Las reformas deben implementarse, ante todo, a nivel local, donde las empresas interactúan con los procedimientos cotidianos. Si la implementación a nivel local es eficaz, las empresas notarán los efectos rápidamente. Por el contrario, si la implementación es lenta, las políticas y directrices serán difíciles de poner en práctica. Todas las reformas solo son verdaderamente significativas cuando producen resultados concretos para las empresas y la ciudadanía”, enfatizó un miembro del Consejo de Administración del Grupo Tan Hiep Phat.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/can-khai-thong-quyet-liet-4-nut-that-lon-de-kinh-te-tu-nhan-but-pha/20260515121842782
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