"La puerta de entrada" al alivio sostenible de la pobreza.

Trabajar en el extranjero bajo contrato no solo es una solución al desempleo inmediato, sino que también se está convirtiendo en una vía sostenible que ayuda a muchas familias de Lao Cai a aumentar sus ingresos, mejorar su nivel de vida y, gradualmente, prosperar, contribuyendo positivamente a su país. Con ingresos estables y relativamente altos, junto con el apoyo de las políticas de préstamos preferenciales del Estado, el programa se está convirtiendo en una eficaz herramienta económica.

Cambia tu mentalidad, cambia tu vida.

La Sra. Tran Thi Tuynh, originaria de la aldea de Dong Buoi, comuna de Tran Yen, trabaja en Taiwán bajo contrato desde hace más de 10 años. Tras haber trabajado durante muchos años en la agricultura , se adaptó rápidamente al trabajo en el extranjero, aprendiendo idiomas extranjeros de forma proactiva, perfeccionando sus habilidades y desempeñando con éxito sus funciones de cuidado de ancianos. Durante los primeros cinco años, sus ingresos fluctuaron entre 12 y 13 millones de VND mensuales, aumentando posteriormente hasta alcanzar aproximadamente los 17-18 millones de VND mensuales.

“Los vietnamitas son trabajadores y hábiles, por lo que se adaptan muy rápido al trabajo. Trabajar en el extranjero con un contrato ha cambiado por completo la vida de mi familia. Hemos construido una casa y tenemos capital para desarrollar nuestra economía”, compartió la Sra. Tran Thi Tuynh.

Los trabajadores participan en programas de capacitación antes de ir a trabajar al extranjero.

Desde 2022 hasta la actualidad, la provincia de Lao Cai ha enviado a 3232 trabajadores al extranjero bajo contrato, distribuidos en diversos mercados como Taiwán, Japón y Corea del Sur. La divulgación pública y la transparencia de la información sobre el mercado laboral y los costos de trabajar en el extranjero bajo contrato han ayudado a los trabajadores a encontrar empleos adecuados, a los empleadores a encontrar trabajadores cualificados y a reducir los costos de transacción innecesarios e informales.

Además, la provincia de Lao Cai está implementando un programa para enviar trabajadores a Corea del Sur para empleos temporales, en el marco de acuerdos de cooperación entre ambas localidades. El programa permite a los trabajadores vietnamitas participar en empleos de corta duración en Corea del Sur, principalmente en los sectores agrícola y pesquero. Los trabajadores trabajarán con una visa E8. El ingreso mensual promedio oscila entre 38 y 40 millones de VND por persona, dependiendo de la ocupación y el área de trabajo; tras deducir los gastos, la cantidad estimada que envían a sus familias cada mes puede variar entre 20 y 30 millones de VND.

Los funcionarios del Centro Provincial de Servicios de Empleo brindan asesoramiento a los trabajadores.

A través de los medios de comunicación, la Sra. Ngan Thi Mai, del distrito de Trung Tam, participó en un curso de orientación sobre trabajo de temporada en Corea del Sur, organizado por el Centro Provincial de Servicios de Empleo.

"Tengo muchas ganas de ir a Corea del Sur a trabajar por temporadas, especialmente durante la temporada baja agrícola. Espero que, cuando vayamos allí, no solo obtengamos ingresos extra, sino que también adquiramos mucha experiencia en producción agrícola de alta tecnología para aplicarla a la agricultura en nuestro país", compartió Mai.

El gobierno proporciona apoyo y moviliza recursos.

Durante el último período, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha coordinado con empresas autorizadas para enviar trabajadores al extranjero y organizar cursos de capacitación sobre temas como: conocimiento de la legislación vietnamita y la del país de destino; costumbres, tradiciones, cultura y disciplina laboral; habilidades para trabajar en un entorno industrial; habilidades de comunicación, habilidades para la vida diaria y gestión financiera personal; y capacitación de los trabajadores en prevención de riesgos y protección de sus derechos. Además, el centro también ofrece asesoramiento, servicios de colocación laboral y acceso a redes de información para los trabajadores que han regresado tras trabajar en el extranjero bajo contrato. En función de su dominio de idiomas extranjeros, habilidades laborales, experiencia y ética de trabajo adquiridas durante su estancia en el extranjero, tendrán la oportunidad de acceder a empleos adecuados en el país y elegirlos.

Los trabajadores buscan información sobre programas y ofertas de empleo.

Solo en 2025, la unidad organizó 203 ferias de empleo, proporcionando información y asesoramiento sobre políticas laborales, empleo, formación profesional y trabajo en el extranjero a más de 56.000 personas.

“El centro siempre ha considerado la formación y orientación como un paso fundamental para ayudar a los trabajadores a adquirir los conocimientos y las habilidades necesarios. El proceso de formación se lleva a cabo de acuerdo con la normativa vigente, lo que permite a los trabajadores tener confianza y adaptarse rápidamente al entorno laboral en el extranjero”, declaró la Sra. Le Hoang Anh, subdirectora del Centro Provincial de Servicios de Empleo.

Para apoyar a los trabajadores que desean trabajar en el extranjero, la provincia de Lao Cai continúa implementando diversas políticas de apoyo financiero. Además de los fondos del presupuesto del gobierno central asignados por programas nacionales, la provincia ha emitido resoluciones que establecen varias políticas para apoyar a los trabajadores que se trasladan al extranjero para trabajar bajo contrato. La sucursal del Banco de Política Social en la provincia es el punto central, liderando la implementación de las políticas que facilitan el acceso al capital para los trabajadores que participan en empleos en el extranjero bajo contrato. Para marzo de 2026, la sucursal había otorgado préstamos a 241 clientes, con una deuda pendiente de 16.780 millones de VND.

Un curso de orientación para trabajadores que van a trabajar temporalmente en Corea del Sur.

El Sr. Pham Tuan Chung, Subdirector del Departamento de Asuntos Internos, declaró: “La provincia de Lao Cai tiene como objetivo enviar aproximadamente 2000 trabajadores al extranjero bajo contrato en 2026. Continuaremos explorando mercados de alta calidad y bajo costo, y buscaremos expandirnos a mercados potenciales. Además de mejorar la calidad de la mano de obra, el Departamento de Asuntos Internos coordinará estrechamente con las agencias y localidades pertinentes para promover la concienciación, gestionar y minimizar las infracciones legales y los conflictos durante el empleo de los trabajadores en el extranjero”.

Se puede afirmar que las remesas de los trabajadores empleados en el extranjero bajo contrato han contribuido significativamente a la economía local. Al mismo tiempo, estos trabajadores adquieren habilidades de producción modernas, acumulan experiencia y crean una base sólida para emprender negocios a su regreso. Esto no solo ayuda a mejorar la situación económica de las familias, sino que también impulsa el desarrollo económico local y transforma la estructura laboral de manera positiva.

Fuente: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html