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Escala salarial actualizada para docentes

Actualmente, los salarios de los docentes se calculan sobre la base de un salario de 2,34 millones de VND mensuales. A continuación, se presenta una actualización detallada de la escala salarial para docentes de preescolar, primaria, secundaria y bachillerato.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế18/06/2025

Cách tính lương giáo viên
Actualmente, los salarios de los docentes se calculan sobre la base de un salario mínimo de 2,34 millones de VND al mes. (Foto: Pham Thanh Thuy)

Los salarios de los docentes varían según el nivel educativo y el cargo profesional, y se basan en diferentes coeficientes. Actualmente, el salario base más alto para los docentes es de 15,865 millones de VND al mes, mientras que el más bajo es de 4,914 millones de VND al mes.

Actualmente, los salarios de los profesores se calculan sobre la base de un salario base de 2,34 millones de VND al mes.

Específicamente, los salarios de los docentes se calculan utilizando la fórmula: Salario = Coeficiente salarial x Salario base.

Según el Decreto Gubernamental 73/2024/ND-CP, vigente desde el 1 de julio de 2024, el salario base es de 2,34 millones de VND mensuales. Sin embargo, debido a los coeficientes salariales y las categorías docentes en los diferentes niveles educativos, los salarios varían según cada caso particular.

Por lo tanto, si solo se considera el salario base, actualmente, en el nivel preescolar, los maestros de preescolar de rango III están sujetos a un coeficiente salarial que oscila entre 2,1 y 4,89; los maestros de rango II entre 2,34 y 4,98; y los maestros de rango I entre 4 y 6,38.

Por lo tanto, un maestro de jardín de infantes de rango III, nivel 1, con un coeficiente salarial de 2.1, tendrá el salario base más bajo en el nivel de jardín de infantes, que es de 4.914 millones de VND al mes. Este es también el salario más bajo para un maestro en el sistema de educación pública.

escala salarial para maestros de preescolar

Las maestras de jardín de infantes de rango II, con coeficientes salariales que oscilan entre 2,34 y 4,98, tendrán el salario base más alto de 11,653 millones de VND al mes.

Las maestras de jardín de infantes de rango I, con coeficientes salariales que van de 4 a 6,38, tendrán el salario base más alto de 14,929 millones de VND/mes; este es el salario más alto para maestras de jardín de infantes.

Cách tính lương giáo viên

Escala salarial para maestros de primaria

En la educación primaria, el coeficiente salarial ha aumentado en comparación con la educación preescolar. Específicamente, los maestros de tercer grado de primaria tienen un coeficiente salarial que oscila entre 2,34 y 4,98; los de segundo grado, entre 4 y 6,38; y los de primer grado, entre 4,4 y 6,78. Por lo tanto, un maestro de tercer grado de primaria, nivel 1, con un coeficiente salarial de 2,34, tendrá el salario base más bajo en la educación primaria, de 5,476 millones de VND al mes.

Los maestros de primaria de rango II, con un coeficiente salarial que oscila entre 4 y 6,38, tendrán el salario base más alto de 14,929 millones de VND al mes.

Los maestros de primaria de primer grado tendrán el salario base más alto, de 15,865 millones de VND al mes; este es también el salario más alto para maestros de primaria.

Cách tính lương giáo viên

Escala salarial para profesores de secundaria

En el nivel de educación secundaria básica, los docentes de grado III están sujetos a un coeficiente salarial que oscila entre 2,34 y 4,98; los de grado II, entre 4 y 6,38; y los de grado I, entre 4,4 y 6,78. Por lo tanto, un docente de grado III de educación secundaria básica tendrá el salario base más bajo de este nivel, de 5,476 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de categoría II tienen el salario base más alto, de 14,929 millones de VND al mes.

El salario base más alto para un profesor de secundaria de Grado I es de 15,865 millones de VND al mes; este es también el salario más alto para profesores de secundaria.

Cách tính lương giáo viên

escala salarial para profesores de secundaria

En el nivel de secundaria, los profesores de Grado III están sujetos a un coeficiente salarial que oscila entre 2,34 y 4,98; los de Grado II, entre 4 y 6,38; y los de Grado I, entre 4,4 y 6,78. Por lo tanto, un profesor de secundaria de Grado III tendrá el salario base más bajo en ese nivel, de 5,476 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de categoría II tienen el salario base más alto, de 14,929 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de rango I tienen el salario base más alto, de 15,865 millones de VND al mes, el salario más alto para profesores de secundaria.

Cách tính lương giáo viên

Así, actualmente, el salario base de los docentes en todo el sistema de educación pública oscila entre un máximo de 15,865 millones de VND al mes y un mínimo de 4,914 millones de VND al mes.

El 16 de junio, la XV Asamblea Nacional aprobó oficialmente la Ley del Profesorado, la primera ley especializada que regula íntegramente el estatus jurídico, los derechos, las obligaciones y las políticas del personal docente. Un aspecto novedoso destacable es que los salarios del profesorado se sitúan entre los más altos de la escala salarial del sector administrativo y público.

Esta es una base importante para que el Gobierno elabore reglamentos sobre los salarios de los docentes, garantizando el principio de "máxima categoría".

El Ministerio de Educación y Formación declaró que, en el proyecto de Decreto que regula las políticas salariales, las prestaciones, el apoyo y los regímenes de incentivos para los docentes, incluido en el expediente del proyecto de Ley del Profesorado, el Ministerio tiene previsto aconsejar al Gobierno que reorganice la escala salarial de algunos puestos docentes (como los de profesores de preescolar, de primaria y secundaria, de bachillerato, de formación profesional de grado IV, etc.) para garantizar la uniformidad en la escala salarial aplicada a los puestos profesionales de docentes y funcionarios públicos de otros sectores y ámbitos; al mismo tiempo, se busca garantizar el nivel de vida de los docentes, ayudándoles a trabajar con tranquilidad y a dedicarse a la causa de la educación.

Además, según la ley, los docentes también tienen derecho a complementos especiales, complementos por responsabilidad, complementos preferenciales, subsidios para zonas desfavorecidas, complementos para la educación inclusiva, complementos por antigüedad y complementos de movilidad, lo que contribuye a un aumento general de sus ingresos.

Fuente: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html


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