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Actualizar la tabla salarial de profesores más reciente

El salario actual de los docentes se calcula en base a un sueldo base de 2,34 millones de VND al mes. A continuación, se presenta una tabla salarial actualizada para docentes de preescolar, primaria, secundaria y bachillerato...

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế18/06/2025

Cách tính lương giáo viên
Actualmente, los salarios de los docentes se calculan en base a un salario base de 2,34 millones de VND al mes. (Foto: Pham Thanh Thuy)

Los salarios de los docentes varían según el nivel y la categoría profesional, de acuerdo con diferentes coeficientes. Actualmente, el salario base más alto para un docente es de 15.865 millones de VND al mes, mientras que el más bajo es de 4.914 millones de VND al mes.

Los salarios actuales de los profesores se calculan en base a un salario base de 2,34 millones de VND/mes.

En concreto, los salarios de los profesores se calculan según la fórmula: Salario = Coeficiente salarial x Salario base.

Según el Decreto 73/2024/ND-CP del Gobierno, vigente desde el 1 de julio de 2024, el salario base es de 2,34 millones de VND al mes. No obstante, debido al coeficiente salarial y a la categoría docente en los distintos niveles, el salario también varía en cada caso.

Así, si solo se calcula el salario base, actualmente, en el nivel preescolar, a los maestros de preescolar de grado III se les aplica un coeficiente salarial de 2,1 a 4,89; a los maestros de grado II se les aplica un coeficiente salarial de 2,34 a 4,98; y a los maestros de grado I se les aplica un coeficiente salarial de 4 a 6,38.

Por lo tanto, un maestro de preescolar de nivel 1, grado III, con un coeficiente salarial de 2,1, tendrá el salario base más bajo en el nivel preescolar, de 4.914 millones de VND al mes. Este es también el salario más bajo para un maestro en el sistema de educación pública.

Tabla salarial de maestros de preescolar

Los maestros de jardín de infantes de grado II, con un coeficiente salarial de 2,34 a 4,98, tendrán el salario base más alto de 11.653 millones de VND/mes.

Los maestros de jardín de infantes de grado I, con un coeficiente salarial de 4 a 6,38, tendrán el salario base más alto de 14.929 millones de VND/mes; este es el salario más alto para los maestros de jardín de infantes.

Cách tính lương giáo viên

tabla salarial de maestros de escuela primaria

En la educación primaria, el coeficiente salarial ha aumentado en comparación con la educación preescolar. Específicamente, a los maestros de tercer grado de primaria se les aplica un coeficiente salarial de 2,34 a 4,98; a los de segundo grado, de 4 a 6,38; y a los de primer grado, de 4,4 a 6,78. Por lo tanto, un maestro de tercer grado de primaria (nivel 1) con un coeficiente salarial de 2,34 tendrá el salario base más bajo en este nivel, con un promedio de 5,476 millones de VND mensuales.

Los maestros de escuela primaria de grado II, con coeficiente salarial de 4 a 6,38, tendrán el salario base más alto de 14.929 millones de VND/mes.

Los maestros de primaria de grado I tendrán el salario base más alto, de 15.865 millones de VND al mes; este es también el salario más alto para los maestros de primaria.

Cách tính lương giáo viên

Tabla salarial de profesores de secundaria

En el nivel de educación secundaria, los profesores de grado III están sujetos a un coeficiente salarial de 2,34 a 4,98; los de grado II, a un coeficiente de 4 a 6,38; y los de grado I, a un coeficiente de 4,4 a 6,78. Por lo tanto, un profesor de secundaria de grado III tendrá el salario base más bajo en este nivel, con 5,476 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de grado II tienen el salario base más alto, de 14.929 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de primer grado tienen el salario base más alto, de 15.865 millones de VND al mes; este es también el salario más alto para los profesores de secundaria.

Cách tính lương giáo viên

tabla salarial de profesores de secundaria

En el nivel de secundaria, los profesores de grado III están sujetos a un coeficiente salarial de 2,34 a 4,98; los de grado II, a un coeficiente de 4 a 6,38; y los de grado I, a un coeficiente de 4,4 a 6,78. Por lo tanto, un profesor de secundaria de grado III tendrá el salario base más bajo en este nivel, con un sueldo de 5,476 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de grado II tienen el salario base más alto, de 14.929 millones de VND al mes.

Los profesores de secundaria de primer grado tienen el salario base más alto, de 15.865 millones de VND al mes, el salario más alto para profesores de secundaria.

Cách tính lương giáo viên

Así, actualmente, el salario base de los docentes en todo el sistema educativo público es el más alto, con 15.865 millones de VND al mes; el más bajo es de 4.914 millones de VND al mes.

El 16 de junio, la XV Asamblea Nacional aprobó oficialmente la Ley de Docentes, la primera ley especializada que regula plenamente el estatus jurídico, los derechos, las obligaciones y las políticas de los docentes, incluyendo un nuevo punto destacable: los salarios de los docentes ocupan el lugar más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Esta es una base importante para que el Gobierno cuente con regulaciones relacionadas con los salarios de los docentes para garantizar la política de "clasificar a los mejores".

El Ministerio de Educación y Formación indicó que, en el proyecto de Decreto que regula las políticas salariales, las prestaciones, el apoyo y los regímenes de captación de docentes, incluido en el proyecto de Ley de Docentes, el Ministerio tiene previsto aconsejar al Gobierno que reorganice las tablas salariales de varios puestos docentes (como los de maestros de preescolar, maestros de educación general, maestros de preparación universitaria, maestros de formación profesional de grado IV, etc.) para garantizar la coherencia en las tablas salariales aplicadas a los puestos profesionales de docentes y funcionarios públicos y otros sectores y ámbitos; al mismo tiempo, garantizar el nivel de vida de los docentes, ayudarlos a sentirse seguros en su trabajo y contribuir a la causa de la educación.

Además, según lo dispuesto en la Ley, los docentes también tienen derecho a complementos especiales adicionales, responsabilidades, incentivos, subsidios para zonas desfavorecidas, subsidios para la educación inclusiva, antigüedad y movilidad, lo que contribuye a incrementar sus ingresos integrales.

Fuente: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html


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