Política "Abriendo Caminos" - Trabajadores Transformando Vidas

Las políticas de apoyo a los trabajadores que emigran a trabajar han abierto las puertas a una vida mejor para muchas familias. Entre 2020 y 2025, la ciudad de Can Tho envió a más de 9700 trabajadores al extranjero bajo contrato. En promedio, después de tres años, cada trabajador puede acumular aproximadamente 600 millones de VND, un capital considerable para mejorar sus vidas y emprender nuevos proyectos.

Los trabajadores están procesando desembolsos de préstamos para empleo en el extranjero bajo contrato en la sucursal Phung Hiep del Banco de Políticas Sociales de Vietnam.

Préstamos preferenciales: la “clave” para desbloquear oportunidades.

En 2020, el Sr. Le Minh Thanh, de la aldea Thanh My B, comuna de Tan Binh, viajó a Japón para trabajar con un contrato temporal. Tres años después, regresó a Vietnam con un capital acumulado de varios cientos de millones de dongs. No solo él, sino también su hermano menor y muchos otros jóvenes locales investigaron la política y se atrevieron a registrarse para trabajar en el extranjero. "Gracias a la política de apoyo a los trabajadores que se trasladan a trabajar al extranjero, mi hermano y yo pudimos acceder a préstamos preferenciales del Banco de Políticas Sociales de Vietnam (VBSP). Actualmente, mi hermano menor trabaja en Japón con un ingreso mensual de 30 millones de dongs. No solo hemos devuelto el préstamo de 112 millones de dongs, sino que también hemos ahorrado dinero para enviarlo a nuestra familia", compartió el Sr. Minh Thanh.

Según el Sr. Huynh Van Pho, de la aldea Truong Khanh 2, comuna de Thanh Hoa, su hijo, Huynh Thanh Tuan (28 años), trabaja como obrero en una empresa local de mariscos, ganando entre 5 y 6 millones de dongs al mes. Gracias a las condiciones favorables, Tuan viajó a Taiwán (China) para trabajar temporalmente, ganando aproximadamente 30 millones de dongs al mes. Cada mes, Tuan ahorra más de 15 millones de dongs para enviar a su familia. "Al ver que mi hijo mayor tiene un trabajo estable y buenos ingresos, planeo enviar a mi segundo hijo a trabajar temporalmente en el extranjero cuando tenga la edad suficiente", compartió el Sr. Pho.

En realidad, además de la determinación de los trabajadores, la política estatal de apoyo al capital es uno de los factores importantes que facilita que muchas familias tengan más oportunidades. En los últimos años, la ciudad de Can Tho ha implementado eficazmente programas de préstamos, creando las condiciones para que los trabajadores accedan a oportunidades de trabajo en el extranjero por un período limitado.

En los últimos cinco años, la Sucursal Municipal del Banco de Política Social de Vietnam ha otorgado préstamos a más de 2700 trabajadores, por un total aproximado de 215 000 millones de VND. Actualmente, más de 1500 trabajadores de toda la ciudad se han beneficiado del programa de préstamos preferenciales, con un saldo total de préstamos pendientes de 99 200 millones de VND.

Mejorar la calidad de los recursos humanos: un camino sostenible hacia adelante.

El Sr. Tieu Minh Duong, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho, enfatizó: "El envío de trabajadores al extranjero desempeña un papel importante en la solución del desempleo, contribuyendo a la reducción sostenible de la pobreza; al mismo tiempo, mejora la calidad de la mano de obra calificada y promueve el desarrollo socioeconómico de la ciudad".

Actualmente, 81 empresas con licencia ofrecen servicios de asesoría en contratación en la ciudad. El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad desempeña un papel clave en la conexión entre la oferta y la demanda laboral. El Centro ha implementado una amplia gama de soluciones, desde campañas de concienciación pública y capacitación hasta la aplicación de tecnología. En particular, la aplicación de la tecnología a través de TikTok, transmisiones en vivo y códigos QR para la búsqueda de empleo permite a las personas acceder a la información de forma rápida y eficaz. El Centro también ha organizado cursos de idiomas y de habilidades para entrevistas para casi 400 personas.

Antes de la fusión de las unidades administrativas provinciales, las tres localidades (Can Tho, Hau Giang y Soc Trang) contaban con políticas de apoyo a los trabajadores que trabajaban en el extranjero bajo contrato. Estas resoluciones se centraban en brindar apoyo mediante préstamos, formación profesional y aprendizaje de idiomas extranjeros.

Según el Sr. Tieu Minh Duong, próximamente, el Departamento de Asuntos Internos asesorará y presentará al Consejo Popular de la Ciudad una resolución sobre políticas unificadas. Se seguirán replicando modelos exitosos como "Los que vinieron antes lideran a los que vienen después" y "Clubes de Colaboradores". En particular, se están implementando con firmeza programas sin fines de lucro que envían trabajadores al extranjero en virtud de acuerdos internacionales.

Con la fuerte determinación del Ministerio del Interior y la estrecha coordinación de todos los niveles y sectores, el trabajo de enviar trabajadores al extranjero está creando una "nueva ola", trayendo alegría, esperanza y un futuro brillante para los trabajadores de Can Tho.

Hong Van

Fuente: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html