Política "Abriendo Caminos": Trabajadores que Transforman Vidas

Las políticas de apoyo a los trabajadores que emigran para trabajar han abierto las puertas a una vida mejor para muchas familias. Entre 2020 y 2025, la ciudad de Can Tho envió a más de 9700 trabajadores al extranjero con contrato. En promedio, después de tres años, cada trabajador puede acumular aproximadamente 600 millones de VND, una cantidad significativa de capital para mejorar su calidad de vida y emprender nuevos proyectos.

En la sucursal de Phung Hiep del Banco de Políticas Sociales de Vietnam, los trabajadores tramitan los desembolsos de préstamos para empleos en el extranjero bajo contrato.

Préstamos preferenciales: la clave para desbloquear oportunidades.

En 2020, el Sr. Le Minh Thanh, de la aldea de Thanh My B, comuna de Tan Binh, viajó a Japón para trabajar con un contrato de duración determinada. Tras tres años, regresó a Vietnam con un capital acumulado de varios cientos de millones de dongs. No solo él, sino también su hermano menor y muchos otros jóvenes locales investigaron la política y se inscribieron para trabajar en el extranjero. «Gracias a la política de apoyo a los trabajadores que emigran, mi hermano y yo pudimos acceder a préstamos preferenciales del Banco de Políticas Sociales de Vietnam (VBSP). Actualmente, mi hermano menor trabaja en Japón con un salario de 30 millones de dongs al mes. No solo hemos pagado el préstamo de 112 millones de dongs, sino que también hemos ahorrado dinero para enviar a nuestra familia», compartió el Sr. Minh Thanh.

Según el Sr. Huynh Van Pho, residente de la aldea Truong Khanh 2, comuna de Thanh Hoa, su hijo, Huynh Thanh Tuan (28 años), trabaja como obrero en una empresa local de mariscos, ganando entre 5 y 6 millones de VND al mes. Gracias a las condiciones favorables, Tuan viajó a Taiwán (China) para trabajar temporalmente, donde percibe aproximadamente 30 millones de VND al mes. Cada mes, Tuan ahorra más de 15 millones de VND para enviar a su familia. "Al ver que mi hijo mayor tiene un trabajo estable y un buen sueldo, planeo enviar a mi segundo hijo a trabajar al extranjero temporalmente cuando tenga la edad suficiente", compartió el Sr. Pho.

En realidad, además de la determinación de los trabajadores, la política de apoyo financiero del Estado es uno de los factores importantes que permite a muchas familias acceder a mayores oportunidades. En los últimos años, la ciudad de Can Tho ha implementado con éxito programas de préstamos, creando las condiciones necesarias para que los trabajadores accedan a oportunidades laborales en el extranjero por un período limitado.

En los últimos cinco años, la sucursal municipal del Banco de Política Social de Vietnam ha otorgado préstamos a más de 2700 trabajadores, por un total aproximado de 215 mil millones de VND. Actualmente, más de 1500 trabajadores de toda la ciudad se han beneficiado del programa de préstamos preferenciales, con un saldo pendiente total de 99,2 mil millones de VND.

Mejorar la calidad de los recursos humanos: un camino sostenible hacia el futuro.

El Sr. Tieu Minh Duong, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho, destacó: "El envío de trabajadores al extranjero desempeña un papel importante en la solución del desempleo, contribuyendo a la reducción sostenible de la pobreza; al mismo tiempo, mejora la calidad de la mano de obra cualificada, promoviendo el desarrollo socioeconómico de la ciudad".

Actualmente, 81 empresas autorizadas ofrecen servicios de asesoramiento laboral en la ciudad. El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad desempeña un papel fundamental en la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra. El Centro ha implementado una amplia gama de soluciones, desde campañas de sensibilización pública y capacitación hasta la aplicación de tecnología. En particular, el uso de la tecnología a través de TikTok, transmisiones en vivo y códigos QR para la búsqueda de empleo facilita el acceso a la información de forma rápida y eficaz. El Centro también ha organizado cursos de idiomas y de preparación para entrevistas de trabajo para casi 400 personas.

Antes de la fusión de las unidades administrativas provinciales, las tres localidades (Can Tho, Hau Giang y Soc Trang) contaban con políticas de apoyo para los trabajadores que se desplazaban al extranjero con contrato laboral. Estas resoluciones se centraban en brindar apoyo mediante préstamos, formación profesional y aprendizaje de idiomas extranjeros.

Según el Sr. Tieu Minh Duong, próximamente el Departamento de Asuntos Internos asesorará y presentará al Consejo Popular de la Ciudad una resolución sobre políticas unificadas. Se seguirán replicando modelos exitosos como «Quienes nos precedieron guían a quienes nos siguen» y los «Clubes de Colaboración». En particular, se están implementando con firmeza programas sin fines de lucro que envían trabajadores al extranjero en virtud de acuerdos internacionales.

Gracias a la firme determinación del Ministerio del Interior y a la estrecha coordinación de todos los niveles y sectores, la labor de enviar trabajadores al extranjero está creando una "nueva ola" que trae alegría, esperanza y un futuro brillante para los trabajadores de Can Tho.

HONG VAN

Fuente: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html