Los contratistas están abrumados tratando de encontrar trabajadores de construcción.

(Baohatinh.vn) - En los últimos años, la demanda de construcción de viviendas en las áreas urbanas de Ha Tinh ha aumentado rápidamente después del Año Nuevo Lunar, pero muchos contratistas de construcción están luchando por encontrar trabajadores debido a la escasez de mano de obra.

Tras el Año Nuevo Lunar, muchas familias comienzan la construcción de sus viviendas. Por ello, los proyectos de construcción civil a pequeña escala aumentan considerablemente. Sin embargo, muchos contratistas de construcción en Ha Tinh enfrentan serias dificultades para encontrar trabajadores.

Según muchos contratistas, la principal razón de la escasez de trabajadores de la construcción es que los jóvenes ya no eligen la construcción como profesión como antes. En cambio, muchos se trasladan a trabajar en zonas industriales, fábricas o participan en grandes proyectos de construcción, como zonas urbanas, viviendas sociales y edificios de apartamentos, donde disfrutan de ingresos y condiciones laborales más estables.

Además, la exigencia del trabajo, que a menudo implica actividades al aire libre y depende de las condiciones climáticas, ha hecho que la construcción civil sea menos atractiva para los jóvenes. Las observaciones realizadas al equipo de construcción del Sr. Ngo The Vinh, contratista que construye viviendas en el barrio de Thanh Sen, muestran una disminución significativa del número de trabajadores en los últimos años. Actualmente, su equipo solo cuenta con unas 15 personas, por lo que debe considerar cuidadosamente sus opciones antes de aceptar cualquier proyecto.

"Antes, podía encargarme de muchas casas a la vez, pero ahora tengo que considerarlo con cuidado. En esta etapa, solo estoy aceptando unas cuatro casas residenciales para construir, y solo aceptaré más después de terminarlas para evitar retrasos. Mucha gente me contrata para construir casas, pero no me atrevo a aceptar más", dijo el Sr. Vinh.

Además de la escasez de mano de obra, muchos contratistas también se enfrentan al problema de que los trabajadores cambian de trabajo con frecuencia. La mayoría de los trabajadores de la construcción hoy en día trabajan por temporada, sin contratos a largo plazo. Cuando otra empresa ofrece salarios más altos, se cambian rápidamente a otra, lo que dificulta que los contratistas más pequeños retengan a su fuerza laboral.

El Sr. Truong Van Hien, contratista de construcción (distrito de Tran Phu), comentó que su equipo cuenta actualmente con casi 20 trabajadores, mientras que el número de proyectos que ha recibido desde finales de 2025 hasta principios de 2026 es bastante alto. "En los últimos años, el número de trabajadores de la construcción ha disminuido. Los jóvenes ya no están interesados ​​en la profesión y muchos trabajadores mayores se están jubilando gradualmente. Actualmente, el salario de un trabajador cualificado oscila entre 400.000 y 500.000 VND al día, dependiendo del nivel de cualificación, y el de un asistente ronda los 400.000 VND al día, pero sigue siendo difícil contratar personal. El trabajo es extenuante, por lo que no todos pueden perseverar", comentó el Sr. Hien.

Según la encuesta, para retener a sus trabajadores principales altamente calificados, muchos contratistas están dispuestos a pagar entre 600.000 y 700.000 VND por día para conservar a sus empleados.

Para mantener el progreso de la construcción, muchos pequeños contratistas se ven obligados a recurrir a soluciones temporales, como la contratación de trabajadores temporales locales adicionales. Este enfoque satisface rápidamente las necesidades inmediatas de mano de obra, pero carece de mano de obra altamente cualificada y de estabilidad.



"Mi familia planea empezar a construir nuestra casa después del Año Nuevo Lunar, pero nos preocupa bastante la escasez actual de trabajadores de la construcción, así que hemos estado buscando diferentes equipos. Algunos contratistas aceptan el trabajo, pero no tienen suficientes trabajadores, lo que prolonga el tiempo de construcción y aumenta los costos. Por eso, somos muy cautelosos antes de tomar una decisión", compartió la Sra. Nguyen Thuy Linh, del barrio de Thanh Sen.

Para abordar la escasez de mano de obra a largo plazo, se necesita una solución integral, que incluya la capacitación vocacional sistemática para jóvenes trabajadores, la mejora de las condiciones laborales y el aumento de la profesionalización en la gestión y utilización de la mano de obra en el sector de la construcción. Dado el continuo aumento de la demanda de construcción de viviendas en Ha Tinh, se prevé que la escasez de trabajadores de la construcción persista. Sin soluciones fundamentales, muchos contratistas de construcción civil seguirán teniendo dificultades para encontrar trabajadores.

Fuente: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html