Prepárese a fondo para adaptarse al mercado laboral.

Para adquirir experiencia práctica antes de graduarse, muchos estudiantes de Can Tho buscan activamente trabajos a tiempo parcial relacionados con su carrera, pasantías y participan en entrevistas para explorar oportunidades laborales. La orientación profesional, las redes de reclutamiento, las ferias de empleo y los eventos de empleo son herramientas importantes que ayudan a los estudiantes a acceder al mercado laboral y perfeccionar sus habilidades para prepararse para una sólida trayectoria profesional.

Los estudiantes pueden encontrar información sobre oportunidades laborales en la feria de empleo en línea del segundo trimestre de 2026, organizada por el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho .

Encuentra oportunidades de empleo

La feria de empleo virtual del segundo trimestre de 2026, organizada por el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, atrajo a un gran número de estudiantes y jóvenes trabajadores. Durante el evento, muchos estudiantes prepararon sus currículos e interactuaron directamente con los empleadores para informarse sobre puestos de trabajo, niveles salariales y requisitos de habilidades para diversas profesiones.

A principios de 2027, Tran Dang Khoa, estudiante de Sistemas de Información en Can Tho College, se graduará y espera encontrar trabajo en su campo, especialmente en un puesto de TI en una empresa. Dang Khoa comentó: “Participé en la feria de empleo para comprender las necesidades de contratación de las empresas y así adquirir rápidamente las habilidades que me faltan. A través de numerosas interacciones con empresas, me di cuenta de que, además del conocimiento profesional, las habilidades de comunicación, la capacidad de resolución de problemas y una actitud proactiva son igualmente importantes”. Según Khoa, para prepararse para el empleo, en su segundo año aprendió a redactar un currículum, participó en entrevistas, trabajó a tiempo parcial para perfeccionar sus habilidades y estudió idiomas extranjeros e informática.

Truong Tu Tram, estudiante de Sistemas de Información en la Universidad Tecnológica de Can Tho, trabajó anteriormente a tiempo parcial en el diseño de aplicaciones móviles. Esta experiencia le enseñó que la tecnología de la información es un campo en constante evolución, que exige a los estudiantes actualizar continuamente sus conocimientos, perfeccionar sus habilidades y acumular experiencia. Por ello, Tram participó en actividades de networking para comprender las necesidades de las empresas y encontrar empleo poco después de graduarse.

Mientras tanto, Tran Thi Yen Vy, estudiante de Gestión de Servicios Turísticos en el Colegio de Economía y Tecnología de Can Tho, aspira a trabajar en la industria hotelera o como guía turística tras su graduación. Para lograrlo, Yen Vy está aprendiendo idiomas extranjeros y participando activamente en programas de orientación profesional y reclutamiento para conocer e interactuar directamente con empleadores.

Según el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, las ferias de empleo, los eventos de reclutamiento y las actividades de orientación profesional han contribuido a conectar a las empresas con los trabajadores jóvenes; ayudando a los estudiantes a acceder a información sobre el mercado laboral con anticipación, recibir orientación sobre habilidades para la búsqueda de empleo, completar currículos, prepararse para entrevistas y conocer las oportunidades de pasantías y reclutamiento en las empresas.

Desarrollar habilidades para adaptarse.

Las prácticas y la experiencia laboral tempranas hacen que el proceso de selección sea más realista. Las empresas tienen la oportunidad de evaluar las aptitudes y actitudes de los jóvenes candidatos; además, los estudiantes comprenden claramente los requisitos del puesto, lo que les permite complementar rápidamente sus conocimientos y habilidades antes de graduarse.

El Sr. Pham Ho Quoc Hao, especialista en captación de talento de BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, declaró: “Actualmente, la empresa necesita contratar a más de 200 empleados para puestos administrativos y agrícolas en la región sur. Para los recién graduados, dependiendo del puesto, el salario inicial oscila entre 10 y 18 millones de VND por persona al mes; los candidatos sin experiencia recibirán formación”.

Según el Sr. Hao, los estudiantes de hoy son más proactivos en la búsqueda de oportunidades laborales. Muchos estudiantes de segundo y tercer año participan en ferias de empleo y eventos laborales para explorar oportunidades de prácticas y empleo adecuadas. Las empresas valoran mucho a los estudiantes que tienen prácticas, experiencia laboral a tiempo parcial o experiencia estrechamente relacionada con el puesto al que postulan. "Además del conocimiento profesional, nos interesan especialmente la actitud laboral, las habilidades comunicativas, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad", comentó el Sr. Hao.

Además de la iniciativa de los estudiantes, las universidades y los centros de enseñanza superior están fortaleciendo sus vínculos con las empresas mediante visitas de campo, prácticas profesionales, ferias de empleo, seminarios de orientación profesional y cursos de habilidades interpersonales. Las delegaciones municipales de la Unión Juvenil promueven la orientación profesional, la formación vocacional, la inserción laboral y el apoyo a los jóvenes emprendedores. Tan solo en el primer trimestre de 2026, estas delegaciones municipales brindaron servicios de orientación y colocación laboral a más de 12 500 jóvenes.

Texto y fotos: KIEN QUOC

Fuente: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html