¿Es la actitud más importante que la habilidad?

De becario a empleado oficial

Para prepararse para las prácticas, además de los conocimientos impartidos en la escuela, algunos estudiantes como Vo Ngoc Chi Hieu (estudiante de último año de comunicación multimedia en la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh) opinan que los estudiantes deberían practicar de forma proactiva por su cuenta o inscribirse en cursos externos para mejorar sus habilidades, idiomas extranjeros y capacidades.

Además, según Hieu, los estudiantes deben centrarse en su "personalidad" al solicitar prácticas. Un estudiante que realiza prácticas en el departamento de marketing de VNG Corporation compartió su experiencia: "Debes evaluar si eres apto para el puesto al que te postulas, basándote en la visión, la misión y el compromiso de la empresa. Para un puesto de prácticas, la empresa no exige demasiada experiencia, sino que presta atención a la personalidad del candidato para encontrar a la persona idónea que pueda permanecer en la empresa a largo plazo".

Chi Hieu optó por realizar unas prácticas tempranas para aumentar sus posibilidades de desarrollo personal.

Otros estudiantes, como Dinh Van Tien (departamento de relaciones públicas de cuarto año, Universidad Van Lang), buscaron de forma proactiva oportunidades de prácticas en empresas durante sus estudios.

Tien comentó que, durante su segundo año de estudios, fue aceptado como pasante en Timo Bank. Tras dos años de arduo trabajo, pasó de ser pasante a especialista en crecimiento en dicho banco.

Al compartir el secreto para convertirse en empleado oficial tras las prácticas, Tien dijo: «Primero, los estudiantes deben determinar claramente si la empresa necesita contratar personal. Si es así, deben aprovechar la oportunidad para demostrar una buena actitud laboral. Casi todas las empresas valoran a los empleados que crean productos valiosos y generan altas ganancias. Además, las habilidades profesionales son un factor indispensable, por lo que los becarios deben intentar explorar y aprender de sus compañeros o de otros profesionales. Los cursos por internet facilitan el trabajo.

¿A qué deben prestar atención los estudiantes durante sus prácticas?

Para que las prácticas sean más efectivas, Vo Ngoc Chi Hieu considera que los estudiantes deberían hablar directamente con el instructor sobre los requisitos para los becarios y solicitar activamente la opinión de los gerentes para adquirir experiencia. Además, es importante que los estudiantes consideren cuidadosamente la empresa a la que aspiran, ya que algunas no dedican tiempo a la formación de los nuevos empleados.

Dinh Van Tien también aconsejó a los becarios que guardaran los productos que elaboraran para incluirlos en su currículum. Según Tien, durante las prácticas, los estudiantes deben esforzarse por trabajar y ampliar su red de contactos tanto dentro como fuera de la empresa. «Toda profesión necesita relaciones para facilitar el intercambio de información y contribuir a una mayor eficacia», afirmó Tien.

Dinh Van Tien (de pie, presentando) acaba de convertirse en empleado oficial tras finalizar su periodo de prácticas.

El profesor Tran Nam, jefe del Departamento de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh, señaló que la transición del aula al entorno laboral es un proceso. Por lo tanto, los estudiantes deben buscar activamente información relacionada con el trabajo y la práctica profesional.

“Para que una pasantía sea de calidad, se combinan muchos aspectos. Los estudiantes deben dominar los conocimientos especializados relacionados con el puesto. Por ejemplo, los estudiantes de turismo deben resumir sus conocimientos sobre guía turística, operación de tours, etc. Además, deben buscar información importante sobre la cultura corporativa y evitar perder el tiempo, ya que esto solo hace perder el tiempo a ambas partes”, señaló el Sr. Nam.

Además, la Sra. Huynh Huu Truc Phuong, Directora de Enso Vietnam Training and Consulting Company, afirmó que ninguna empresa quiere aceptar pasantes con buenos resultados académicos pero que carezcan de habilidades blandas, y a ninguna empresa le gustan los empleados con conocimientos y habilidades pero que no estén lo suficientemente sanos para trabajar.

En cuanto a las oportunidades laborales tras las prácticas, la Sra. Truc Phuong destacó que la actitud durante las mismas es uno de los factores decisivos. «A las empresas les gustan mucho los becarios aplicados que saben aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo. La empresa seleccionará a algunos candidatos con potencial para que continúen trabajando con ella. Sin embargo, hay becarios con muy buenas aptitudes que desean quedarse, por lo que deberían expresar abiertamente su deseo al supervisor», concluyó la Sra. Truc Phuong.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/sinh-vien-thuc-tap-co-phai-thai-do-quan-trong-hon-trinh-do-185231010085447913.htm