Con el sindicato al mando, los miembros pueden estar tranquilos.

Durante el periodo 2023-2025, el Sindicato de An Giang Lottery Company Limited (una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal) introdujo numerosas innovaciones en su contenido y métodos de funcionamiento para cumplir eficazmente su función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de sus miembros y empleados.

La Sra. Phan Thi Kim Hai (extremo izquierdo), presidenta de An Giang Lottery Company Limited, y los líderes del sindicato provincial (extremo derecho) entregan flores para felicitar al Comité Ejecutivo del sindicato de la empresa por el mandato 2025-2030. Foto: LE TRUNG HIEU

El Sr. Trinh Bao Chau, Subdirector y Presidente del Sindicato de An Giang Lottery Company Limited, declaró que durante el período 2023-2025, el Comité Ejecutivo del Sindicato, en coordinación con la dirección de la empresa, organizó conferencias para empleados según lo estipulado por la Federación Laboral Provincial. Los miembros del sindicato y los empleados participaron en debates sobre normativa laboral, seguridad y salud en el trabajo, prevención y control de incendios, salarios, bonificaciones, bienestar, mejora de la productividad y la calidad del trabajo, y soluciones para la implementación de planes de producción y negocio. Simultáneamente, la empresa implementó eficazmente las normas de democracia participativa, manteniendo un diálogo regular con los empleados. A través de estos debates, la dirección de la empresa y el Comité Ejecutivo del Sindicato escucharon y analizaron propuestas, sugerencias y soluciones de los miembros del sindicato y los empleados, lo que permitió realizar ajustes oportunos e incorporar soluciones prácticas que mejoran la eficiencia laboral, el nivel de vida y los ingresos de los miembros del sindicato y los empleados. “El comité ejecutivo sindical de base de la empresa siempre se centra en liderar y dirigir las actividades, haciendo hincapié en la innovación de contenidos y métodos para mejorar la calidad de las mismas de acuerdo con la situación actual. En particular, se coordina de forma proactiva con departamentos y organizaciones profesionales para llevar a cabo eficazmente actividades de propaganda, campañas de reconocimiento de la excelencia y la creatividad, así como actividades culturales, deportivas y artísticas”, compartió el Sr. Trinh Bao Chau.

Siempre se ha prestado atención a la labor de difusión y formación en materia jurídica, implementando con prontitud las directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado, y la documentación de los sindicatos de todos los niveles para que los afiliados y trabajadores la apliquen en su trabajo. Asimismo, se ha impulsado y mejorado constantemente el movimiento para construir un entorno laboral respetuoso. El Comité Ejecutivo del sindicato de base de la empresa anima a los afiliados y trabajadores a practicar una conducta ejemplar, a comunicarse con cortesía y a mantener un lugar de trabajo limpio, ecológico y agradable.

El sindicato de base de la empresa colabora activamente con la dirección para organizar eficazmente movimientos de emulación patriótica, contribuyendo al excelente desempeño de las tareas políticas y profesionales y ayudando a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. La empresa implementa eficazmente políticas y reglamentos, cuidando el bienestar material y espiritual de sus afiliados y empleados, en particular: manteniendo la práctica de obsequiar regalos a los afiliados y empleados en días festivos, Tet (Año Nuevo Lunar) y cumpleaños; realizando visitas y proporcionando subsidios por enfermedad, duelo y bodas. Asimismo, organiza actividades para el cuidado de los hijos de los afiliados y empleados en el Día Internacional del Niño y el Festival del Medio Otoño; y premia a los hijos de los afiliados y empleados con buenos resultados académicos. Además, moviliza a los afiliados y empleados para contribuir al fondo para los pobres, al fondo para la prevención y el control de desastres, al fondo de gratitud y recuerdo, y a otras actividades de bienestar social, sumando un total de 707 millones de VND.

El comité ejecutivo del sindicato de base de la empresa mantiene una sólida tradición de solidaridad, prioriza la construcción de una organización sindical fuerte, desarrolla proactivamente planes de actividad, garantiza que las operaciones se realicen conforme a la normativa y promueve la democracia. A cada miembro del comité ejecutivo se le asignan tareas específicas y claras, fomentando un fuerte sentido de responsabilidad. Se prioriza el desarrollo de la afiliación, animando a los trabajadores elegibles a unirse al sindicato. Durante el último mandato, el sindicato de base de la empresa logró movilizar al 100 % de sus miembros y trabajadores para participar en el movimiento de emulación «Trabajador Excelente, Trabajador Creativo» y otros movimientos de emulación en toda la empresa; el 100 % de las secciones sindicales completaron con éxito sus tareas; y el sindicato de base obtuvo un excelente desempeño anualmente.

Para el período 2025-2030, el Sindicato de An Giang Lottery Company Limited se esfuerza por alcanzar y superar objetivos clave como: construir un sindicato de base que complete con éxito sus tareas anuales y garantice que se cumplan todas las condiciones para ser clasificado como que ha completado sus tareas de manera excelente, que el 100% de las secciones sindicales completen con éxito sus tareas, que el 95% de los miembros del sindicato obtengan el título de miembro destacado del sindicato y que recomienden a 5 o más miembros del sindicato para la afiliación al Partido…

Para alcanzar los objetivos establecidos, el Sr. Trinh Bao Chau, Subdirector y Presidente del Sindicato de An Giang Lottery Company Limited, propuso continuar la coordinación con la dirección de la empresa para mejorar la atención a los afiliados y empleados. En particular, hizo hincapié en la importancia de considerar la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y empleados, así como la prestación de servicios de salud, como una tarea central en las actividades del sindicato. El sindicato de la empresa debe centrarse en innovar el contenido y los métodos de sus actividades, consolidar una organización sindical fuerte y contribuir al éxito de las tareas políticas y profesionales de la empresa.

LE TRUNG HIEU

Fuente: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html