La empresa de la Sra. Luong Thi Thu Huyen cuenta con empleados que prestaron servicio militar (de septiembre de 1992 a septiembre de 1994) y recibieron prestaciones al ser dados de baja (subsidio por desmovilización, subsidio para formación profesional, transporte, manutención y franquicia de equipaje). Ella pregunta si este tiempo de servicio militar puede sumarse a sus cotizaciones posteriores a la seguridad social para poder optar a dichas prestaciones.
Respecto a este asunto, la Seguridad Social de Vietnam respondió lo siguiente:
La cláusula 3 del artículo 34 del Decreto Gubernamental N° 158/2025/ND-CP, de fecha 25 de junio de 2025, estipula:
"Los trabajadores que prestaron servicio como personal militar o agentes de policía y fueron dados de baja, desmovilizados o cesaron en su empleo entre el 15 de diciembre de 1993 y el 31 de diciembre de 1994, y que aún no han recibido indemnización por despido, prestaciones a tanto alzado, prestaciones por desmovilización o prestaciones a tanto alzado del seguro social, verán computado su tiempo real de servicio en las fuerzas armadas o policiales para el cálculo de las prestaciones del seguro social."
Según la información proporcionada por la Sra. Huyen, la empleada de la empresa se alistó en septiembre de 1992, fue dada de baja en septiembre de 1994 y recibió prestaciones por baja, por lo que este período no se tiene en cuenta para las prestaciones de la seguridad social.
Fuente: https://vtv.vn/da-nhan-tro-cap-xuat-ngu-co-con-duoc-tinh-thoi-gian-cong-tac-1002606041309149.htm
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