Garantizar las prestaciones de seguridad social a los trabajadores al racionalizar el aparato

BHG - En el proceso de racionalización de la estructura organizativa, muchos cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores (CBCCVC, NLĐ) solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada o renunciaron a sus empleos de inmediato. La resolución del seguro social (SI) es una de las tareas importantes, con el objetivo de garantizar los derechos, generar tranquilidad y estabilizar la vida de los trabajadores.

BHG - En el proceso de racionalización de la estructura organizativa, muchos cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores (CBCCVC, NLĐ) solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada o renunciaron a sus empleos de inmediato. La resolución del seguro social (SI) es una de las tareas importantes, con el objetivo de garantizar los derechos, generar tranquilidad y estabilizar la vida de los trabajadores.

Asegúrese de que “3 sean correctos”

La Sra. Nguyen Thi Hai Ha, ex jefa del Departamento de Ciencia, Cultura y Arte, Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido, ha trabajado y participado en el Seguro Social durante 32 años. Para facilitar la fusión de ambos departamentos, la Sra. Ha presentó proactivamente una solicitud de jubilación anticipada. Sin embargo, al completarla, tuvo dificultades debido a la inconsistencia de información personal en los documentos anteriores. El Seguro Social de la Ciudad de Ha Giang la orientó y apoyó directamente para verificar la información, asegurándose de que la solicitud estuviera completa antes de tomar la decisión de jubilarse. La Sra. Ha comentó: «Durante el proceso de completar los trámites de jubilación anticipada, el Seguro Social de la Ciudad de Ha Giang y yo intercambiamos información regularmente, actualizamos la información y resolvimos cualquier problema con prontitud. Gracias a ello, la solicitud se completó correcta y completamente, garantizando los derechos de los participantes del seguro social. Sin embargo, cada persona también debe supervisar proactivamente el proceso de pago de su seguro para detectar errores con prontitud».

Los funcionarios del Seguro Social de la ciudad de Ha Giang guían con entusiasmo a los empleados para completar los registros de jubilación mientras agilizan el aparato.

Según el informe del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, en toda la provincia hay 1165 funcionarios, empleados públicos y empleados que pueden tomar licencia según las políticas establecidas en los Decretos n.° 177/2024/ND-CP, 178/2024/ND-CP y 67/2025/ND-CP del Gobierno , a partir del 1 de septiembre de 2025. De ellos, 187 pertenecen al bloque del Partido y 978 al bloque gubernamental. Debido a la gran cantidad de registros, algunos casos presentan problemas como la falta de documentos o la interrupción del período de pago de la seguridad social. Es necesario verificar más información.

En esa situación, para garantizar los derechos legítimos y oportunos de los empleados, el Seguro Social de la Región XIX ha implementado diversas soluciones de forma proactiva y coordinada. Cabe destacar que ha incrementado sus recursos humanos y ha establecido un grupo de trabajo especializado para revisar el proceso de afiliación al seguro social de quienes se han jubilado conforme a los decretos mencionados.

El grupo de trabajo se divide en dos grupos encargados de evaluar los registros del gobierno y del Partido. Al mismo tiempo, los directores del Seguro Social Interdistrital y del Seguro Social de la ciudad de Ha Giang deben aumentar su sentido de responsabilidad, realizar con seriedad la inspección y revisión de los registros originales, garantizar que no se pierda tiempo para la participación en el seguro social, que no haya atrasos en los registros y que los empleados reciban apoyo para completar los trámites de manera oportuna.

Al 30 de mayo, el Seguro Social de la XIX Región ha resuelto el régimen de jubilación de 341 casos, incluidos 331 registros según el Decreto 178 y 10 registros según el Decreto 177. Todos se llevaron a cabo para garantizar los "3 derechos": procedimientos correctos, sujetos correctos, regulaciones horarias correctas, contribuyendo a proteger los derechos de los trabajadores y demostrando claramente el papel de acompañamiento y apoyo del sector del Seguro Social en el período de racionalización de la nómina y reordenamiento del aparato organizativo de acuerdo con las políticas del Partido y el Estado.

Continuar coordinando y acompañando

Los empleados completan directamente el perfil de jubilación en el Departamento de Seguro Social de la ciudad de Ha Giang.

Con el lema "Centrar la atención en las personas y las empresas", el Seguro Social de la XIX Región define claramente su papel de acompañamiento a las agencias, unidades y empleados en el proceso de reestructuración del aparato. La implementación plena y oportuna de las políticas de seguridad social no solo protege los derechos de los empleados, sino que también contribuye a fortalecer la confianza ciudadana en el sistema de seguros sociales.

En el futuro, el Seguro Social de la XIX Región seguirá de cerca las directrices de los comités locales del Partido, las autoridades y el Seguro Social de Vietnam; fortalecerá la coordinación con las agencias y unidades pertinentes para revisar, evaluar y resolver los regímenes de seguro social conforme a la normativa. Al mismo tiempo, promoverá la reforma de los procedimientos administrativos y aplicará las tecnologías de la información en la recepción y el procesamiento de registros, con el fin de lograr una administración moderna y profesional.

Detrás de cada documento se esconde un camino de dedicación y años de arduo trabajo por la causa común. Tienen derecho a recibir un servicio de primera clase, una orientación completa y la resolución oportuna de sus beneficios. Para ello, el personal del Seguro Social ha mejorado constantemente su sentido de responsabilidad, dedicación y profesionalismo.

Sin embargo, para garantizar un procesamiento fluido de los archivos, especialmente en el contexto de la reestructuración organizacional, los empleados deben monitorear y comparar proactivamente el proceso de participación en el seguro social a través de la libreta del seguro social o la cuenta electrónica en la aplicación VssID - Número de Seguro Social. La detección y corrección oportuna de errores ayudará a evitar problemas innecesarios al realizar los procedimientos. Los empleados también deben actualizar regularmente la información sobre los beneficios y los procedimientos de liquidación del seguro social a través del portal de información electrónica y la página de fans del Seguro Social provincial de Tuyen Quang y Ha Giang. Al mismo tiempo, coordínese estrechamente con el empleador para garantizar la presentación oportuna y completa de los documentos, evitar pérdidas o errores; comuníquese proactivamente con el empleador para coordinar con el Seguro Social de la Región XIX para guiar y gestionar rápidamente los errores cuando los haya, evitando demoras en la liquidación del régimen.

La coordinación activa entre empleados, empleadores y organismos de seguridad social es un factor importante que contribuye a un proceso fluido y conveniente de racionalización del aparato.

Artículo y fotos: AN GIANG

Fuente: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202506/dam-bao-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-khi-tinh-gon-bo-may-2603494/