Durante más de 94 años al frente de la Revolución, nuestro Partido ha perfeccionado constantemente sus métodos de liderazgo, fortalecido su capacidad de dirección y de gobierno. Ahora, el país se enfrenta a un nuevo momento histórico, a una nueva era, por lo que resulta urgente innovar profundamente los métodos de liderazgo del Partido para guiar a la nación hacia la «era del levantamiento».
La práctica y la historia, tanto a nivel nacional como internacional, han demostrado fehacientemente que, cuando la revolución se enfrentó a dificultades, crisis o incluso fracasos, la causa no radicó en las políticas ni en las directrices, sino en métodos de liderazgo inadecuados que no se ajustaban a la situación ni al contexto del momento. A lo largo de todo el proceso de dirección de la revolución, nuestro Partido siempre ha considerado fundamental la innovación en los métodos de liderazgo, y la ha implementado progresivamente con tareas y soluciones apropiadas y eficaces.
El Dr. Nguyen Viet Chuc, miembro del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y vicepresidente del Consejo Asesor Cultural y Social, afirmó que continuar perfeccionando el método de liderazgo del Partido es necesario y reviste gran importancia en el contexto actual. Se trata de requisitos objetivos. La flexibilidad, la creatividad y el perfeccionamiento del método de liderazgo del Partido han permitido al país superar las dificultades.
Según el Dr. Nguyen Viet Chuc, tal como lo expresó el Secretario General To Lam sobre la nueva era, esta es una nueva era de desarrollo, una nueva etapa de desarrollo para Vietnam, que plantea una gran aspiración: convertirse en un país en desarrollo de altos ingresos para 2030, y especialmente, para 2045, en un país desarrollado de altos ingresos. Por lo tanto, debemos continuar innovando el método de liderazgo del Partido. Esta es la experiencia de nuestro Partido a lo largo del proceso revolucionario: ser siempre creativos, siempre innovar, pero la esencia permanece inalterable. El principio no es cambiar la posición de liderazgo del Partido, sino que la innovación en los métodos es necesaria.
Basándose en las perspectivas del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh, el VII Congreso Nacional del Partido mencionó por primera vez la «innovación del contenido y los métodos de liderazgo del Partido», haciendo hincapié en la necesidad de «definir la relación y el estilo de trabajo entre el Partido, el Estado y las organizaciones populares a todos los niveles, principalmente al nivel central». Los Congresos Nacionales VIII, IX, X, XI y XII continuaron complementando y desarrollando las perspectivas sobre los métodos de liderazgo del Partido. El XIII Congreso Nacional enfatizó la «continuación de la innovación en los métodos de liderazgo del Partido en las nuevas condiciones». Tras quince años de implementación de la Resolución N.° 15-NQ/TW del X Comité Central del Partido, la VI Conferencia Central del XIII mandato emitió la Resolución N.° 28-NQ/TW, de fecha 17 de noviembre de 2022, sobre la continua innovación de los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido en el sistema político durante el nuevo período. El liderazgo y el papel rector del Partido sobre el Estado y la sociedad se afirman en la Constitución de la República Socialista de Vietnam; el mecanismo de «liderazgo del Partido, gestión del Estado y control popular» también se consolidó e implementó mediante estrictas regulaciones en los Estatutos del Partido, la Constitución y las disposiciones legales, así como en los reglamentos y normas de otras organizaciones del sistema político y asociaciones de masas.
El profesor asociado Dr. Truong Ngoc Nam, exdirector de la Academia de Periodismo y Comunicación, afirmó que nuestro Partido ha cumplido su papel y misión históricos. Si bien el proceso de desarrollo ha enfrentado ciertas dificultades, nuestro Partido las ha superado, incluso identificando y corrigiendo rápidamente sus limitaciones y deficiencias para fortalecer su capacidad de liderazgo y su fuerza de lucha, factor decisivo en todas las victorias de la revolución vietnamita a lo largo de los siglos. Construir un Partido gobernante conforme al espíritu del Presidente Ho Chi Minh implica que el liderazgo debe trazar el camino correcto para el desarrollo del país y, a través de ese camino, guiar al Estado y a las organizaciones de masas para su implementación.
Durante el proceso de liderazgo, el Partido ha innovado, desarrollado y perfeccionado constantemente sus métodos de liderazgo y gobierno de acuerdo con los requisitos y tareas establecidos, guiando así al pueblo vietnamita hacia el logro de muchos éxitos históricos y trascendentales, para que nuestro país pueda tener la base, el potencial, la posición y el prestigio internacional que tiene hoy.
La maestra Nguyen Thi Thuy, jefa del Departamento de Construcción del Partido de la Escuela Política Provincial de Binh Duong, afirmó que el papel de liderazgo del Partido en el período actual es un factor clave para garantizar la pureza y la fortaleza, ayudando al Partido a superar todas las dificultades y desafíos para el desarrollo del país.
Al analizar la situación en Binh Duong, la Maestra Nguyen Thi Thuy afirmó que la provincia ha logrado grandes avances gracias a la innovación en los métodos de liderazgo. En la conferencia de revisión intermedia del período 2020-2025, se valoró enormemente el papel del Comité Provincial del Partido en la orientación del desarrollo socioeconómico. Con políticas para atraer inversiones y mejorar el entorno empresarial, Binh Duong se ha convertido en la provincia líder en la atracción de capital de inversión extranjera directa (IED). Este desarrollo no solo impulsa la economía, sino que también mejora la calidad de vida de la población a través de programas de seguridad social, educación y atención médica.
Para mantener este impulso, la provincia de Binh Duong continúa promoviendo la consolidación del Partido y un sistema político fuerte, además de implementar la Conclusión N.° 21-KL/TW, de fecha 25 de octubre de 2021, sobre la consolidación y rectificación del Partido. En particular, la provincia se centrará en el desarrollo urbano sostenible, acelerará el avance de proyectos clave y construirá una ciudad inteligente y un centro de innovación.
La maestra Nguyen Thi Thuy expresó su convicción de que, con el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a actuar y atreverse a asumir responsabilidades, se logrará el objetivo de que la provincia de Binh Duong se convierta en una ciudad administrada centralmente para el año 2030, contribuyendo así a hacer de la provincia una localidad civilizada y moderna, y ayudando a que la región Sudeste se convierta en el principal centro económico, financiero, educativo y científico-tecnológico del país.
Bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam, un partido que siempre ha tenido como forma de vida y objetivo el servicio al pueblo, y que es siempre absoluta e infinitamente leal a los intereses de la nación y del pueblo, como dijo el presidente Ho Chi Minh: «aparte de los intereses de la patria y del pueblo, nuestro partido no tiene otros intereses», se ha dirigido la barca revolucionaria, se ha sacado adelante a Vietnam a través de todos los rápidos y se han obrado muchos milagros.
De ser un país desconocido en el mapa mundial y devastado por la guerra, Vietnam se ha convertido en un símbolo de paz, estabilidad y hospitalidad, y en un destino atractivo para inversores y turistas internacionales. De una economía atrasada, Vietnam se ha posicionado entre las 40 principales economías del mundo, con un volumen de comercio que lo sitúa entre los 20 países más importantes a nivel global, y es un enlace clave en 16 acuerdos de libre comercio que lo conectan con 60 economías clave en la región y el mundo. De ser un país asediado y aislado, Vietnam ha establecido relaciones diplomáticas con 193 Estados miembros de las Naciones Unidas, cuenta con alianzas estratégicas y de cooperación integral con 30 países, incluyendo las principales potencias, y es miembro activo de más de 70 organizaciones regionales e internacionales. Con el bienestar y la prosperidad de su pueblo como meta principal, Vietnam es considerado por las Naciones Unidas y la comunidad internacional como un ejemplo de éxito, un modelo a seguir en la lucha contra la pobreza, que mejora constantemente la vida material y espiritual de sus habitantes.
Al entrar en el siglo XXI, Vietnam ha logrado grandes avances en el desarrollo socioeconómico. La tasa de crecimiento promedio estimada del PIB para el período 2021-2025 es de 5,7-5,9% anual, situándose entre los grupos líderes de la región y del mundo; la economía se ha multiplicado por 1,45 y se estima que alcanzará los 500 mil millones de dólares estadounidenses para 2025. El ingreso per cápita ha aumentado considerablemente, pasando de 3.400 a aproximadamente 4.650 dólares estadounidenses, lo que permitirá a Vietnam ingresar al grupo de países de ingresos medios altos para 2025. En particular, con la dirección, los objetivos y las tareas de todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército para los próximos cinco años (2026-2030), nuestro país continúa implementando la estrategia decenal de desarrollo socioeconómico (2021-2030), encaminado a la conmemoración del centenario del país bajo el liderazgo del Partido. Crear una base para hacer realidad la visión de aquí a 2045, cuando se cumpla el centenario de la fundación del país...
Ante estos momentos decisivos, los cuadros, los miembros del partido y el pueblo esperan con gran interés y depositan grandes esperanzas en las nuevas, firmes y acertadas decisiones del Partido para lograr avances significativos en el desarrollo del país.
Para innovar profundamente los métodos de liderazgo y la capacidad de gobierno del Partido, cada localidad y unidad adoptará soluciones específicas, siempre respetando firmemente los principios del Partido. Toda innovación conllevará obstáculos y dificultades, pero con el lema de anteponer los intereses comunes, los de la nación, los del pueblo y su prosperidad y bienestar, lograremos los objetivos del XIII Congreso para entrar en la era del desarrollo nacional.
El 18 de septiembre, la X Conferencia Central del XIII Período se inauguró solemnemente en Hanói con numerosas novedades. Esta conferencia tuvo lugar antes de lo previsto y fue más breve, con un programa de trabajo que incluso se extendió fuera del horario laboral. En ella, el Comité Central debatió y emitió dictámenes sobre diez temas pertenecientes a dos grupos de cuestiones estratégicas, así como sobre algunas tareas específicas. Se aprecia la magnitud y la importancia del trabajo, pero, en respuesta a las exigencias de la realidad, el Comité Central determinó que las tareas debían llevarse a cabo con la máxima determinación, el mayor esfuerzo y medidas enérgicas, buscando múltiples soluciones para lograr la mayor eficiencia, garantizando el cumplimiento e incluso superando los objetivos establecidos. Esto demuestra la responsabilidad del Partido ante el pueblo, ante la gloriosa y heroica historia de la nación y ante sus aliados internacionales; es un testimonio de la capacidad de liderazgo, gobierno y lucha del Partido, por lo que todos los recursos y medidas deben concentrarse en su culminación.
El espíritu del Partido Central de dar ejemplo ante un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional, sin duda se extenderá a todos los niveles y sectores de todo el sistema político.
Es el momento de seguir innovando con firmeza los métodos de liderazgo y la capacidad de gobierno del Partido, en lo que la Conferencia Central ha dado pasos pioneros, como se demuestra en la organización de reuniones y conferencias... para centrarse en tareas urgentes e importantes para el país y el pueblo. Esto, una vez más, aumenta la confianza del pueblo en el Partido.
En Hanói, profundamente consciente de su posición como capital y corazón del país, el Comité del Partido ocupa un lugar muy especial, con una firme tradición revolucionaria y más de 90 años de construcción y crecimiento. Actualmente, cuenta con el mayor número de organizaciones de base y miembros del partido en todo el país (50 comités de base subordinados directamente al Comité del Partido de la Ciudad y más de 2300 organizaciones de base, que representan casi el 10 % de los miembros del partido a nivel nacional). El Comité del Partido, el gobierno, las fuerzas armadas y todos los ciudadanos de la capital recuerdan y se esfuerzan por cumplir el sagrado legado del Tío Ho: el Comité del Partido de Hanói debe ser un ejemplo para los demás comités del partido. Consideran esto una tarea, una meta y un motor para construir y desarrollar la capital a lo largo de los años, hasta convertirla en un referente de la confianza y las expectativas del Gobierno Central y del pueblo de todo el país. Hasta la fecha, la economía de la capital se ha recuperado con fuerza, manteniéndose como un ejemplo a seguir en medio de las dificultades generales de la economía nacional e internacional.
La comuna Xuan Non se ubica al norte del distrito de Dong Anh, en Hanói. Promoviendo la tradición heroica y fortaleciendo la construcción de un sistema político y partidista limpio y sólido, en los últimos años la comuna se ha enfocado en el liderazgo y la orientación para alcanzar los objetivos políticos, económicos, culturales y sociales. Está decidida a mejorar la calidad de los criterios alcanzados y a completar los criterios pendientes para finalizar el Proyecto de Inversión que convertirá a la comuna Xuan Non en un barrio.
El camarada To Van Ngoc, vicesecretario permanente del Comité del Partido y presidente del Consejo Popular de la comuna de Xuan Non, informó que el Comité del Partido de la comuna se ha enfocado en liderar la revisión de todas las funciones, tareas y el aparato organizativo del sistema político para garantizar el principio de no excusas ni sustituciones. Todo el contenido del trabajo del Partido y del gobierno, las actividades del Frente de la Patria y las organizaciones de masas se gestionan de manera simultánea y uniforme, asignando cada tarea a una unidad para que la dirija, evitando la superposición, duplicación u omisión de tareas, de acuerdo con la realidad y la normativa vigente. Se revisan, complementan y perfeccionan periódicamente los reglamentos de funcionamiento del Comité del Partido, el gobierno y las organizaciones de masas de la comuna para garantizar la publicidad, la transparencia, el rigor científico y el cumplimiento de los principios organizativos del Partido. Se definen claramente las responsabilidades y facultades de los colectivos e individuos, especialmente de los líderes y las relaciones de trabajo. Se asignan responsabilidades claras a las tareas clave, al tiempo que se promueve la iniciativa y la creatividad de los comités del Partido, los cuadros, los miembros del Partido y cada unidad, organización e individuo dentro del sistema político.
El principio rector del Partido gobernante es no poner excusas ni actuar en beneficio de otros; esto se ha afirmado desde hace mucho tiempo. Actualmente, este requisito se ha vuelto urgente, ya que impulsamos la innovación, combatimos la corrupción y la negatividad, y promovemos la producción y las actividades comerciales. Por lo tanto, es necesario fortalecer la función de liderazgo del Partido, su orientación y su liderazgo en la sociedad.
El nuevo contexto exige que el Partido innove constantemente sus métodos de liderazgo y gobernanza. El Secretario General y Presidente To Lam ha hecho hincapié en la promoción de la descentralización y la delegación de poder con el lema «la localidad decide, la localidad actúa, la localidad asume la responsabilidad»; implementando estrictamente los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, «sin permitir excusas, sustituciones ni debilitamiento del liderazgo del Partido».
El jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Hanói, Vu Duc Bao, declaró que el Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói está decidido a centrarse en la implementación de la descentralización y la delegación de poder para fomentar la conciencia de responsabilidad entre los cuadros y miembros del partido, especialmente los funcionarios públicos. Asimismo, busca establecer un marco legal, crear las condiciones necesarias y organizar la descentralización de acuerdo con la normativa vigente. Por lo tanto, se acabó la evasión y la falta de responsabilidad. La ciudad de Hanói ha seguido fielmente el espíritu de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, de modo que la implementación de la descentralización se basa en el principio de: mayor agilidad, claridad en las funciones y responsabilidades.
La cuestión de que el Partido no ponga excusas ni haga favores a otros en el período actual es de suma importancia. Si el Partido lo hiciera, generaría expectativas, dependencia y falta de iniciativa y creatividad tanto entre sus miembros como en los organismos directivos. Por supuesto, el liderazgo del Partido no debe debilitarse, ya que cualquier relajación de este liderazgo conduciría al desorden social y, en ocasiones, a violaciones de la ley. Esto ya ha ocurrido recientemente a nivel central y en algunas localidades.
En realidad, algunos secretarios de los comités locales y de unidad del Partido suelen decidir todo el trabajo del gobierno. Esta situación se da a menudo con personas que, antes de ser elegidas como secretarias, eran líderes del gobierno en sus localidades y unidades, por lo que, al convertirse en secretarios de los comités del Partido, les resulta fácil eludir responsabilidades y asumir funciones de gobierno, es decir, malinterpretar sus funciones. En cuanto a la negligencia, se da con secretarios de comités del Partido que carecen de experiencia y cuya capacidad suele ser insuficiente. Por lo tanto, en muchos casos, todo el trabajo se delega en el gobierno. En consecuencia, la situación de eludir responsabilidades, asumir o eludir el liderazgo del Partido es un tema que debe comprenderse claramente.
En los últimos tiempos, el Partido ha emitido numerosas resoluciones y políticas para racionalizar la organización y el aparato de sus organismos de manera ágil, eficaz y eficiente, con el fin de reducir la duplicación de funciones en la gestión y potenciar la iniciativa operativa. Se ha innovado profundamente el estilo y la forma de trabajar, orientándolos hacia un enfoque científico y profesional, bajo el lema «el puesto adecuado, la tarea adecuada», asignando claramente a las personas, las tareas y las responsabilidades. Por consiguiente, resulta fundamental innovar los métodos de liderazgo, garantizar el liderazgo colectivo y, al mismo tiempo, promover plenamente el papel del jefe, para mejorar la capacidad de liderazgo y la capacidad de lucha de las organizaciones actuales del Partido.
En el artículo “Continuar innovando con firmeza los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, una necesidad urgente de la nueva etapa revolucionaria”, el Secretario General y Presidente To Lam describió una serie de tareas clave, haciendo hincapié en: “Construir órganos consultivos de los comités del Partido verdaderamente eficientes; dotar a los funcionarios de personal con cualidades políticas, capacidad, sólidas cualificaciones profesionales, experiencia, responsabilidad y competencia en su trabajo. Investigar y promover la consolidación de varios organismos de asesoramiento y apoyo del Partido; evaluar de forma rápida y exhaustiva la concurrencia de cargos en el Partido y en el sistema político para tomar decisiones adecuadas”.
El sistema organizativo del Partido se ha perfeccionado y moldeado gradualmente en numerosas ocasiones, y continúa siendo objeto de innovación y reorganización de manera ágil, eficaz y eficiente. Esta orientación confirma su idoneidad y superioridad, y goza de la confianza de la gran mayoría de los cuadros, miembros del partido y ciudadanos de todos los ámbitos.
Promoviendo la democracia y la fuerza combinada de todo el sistema político, el consenso de todas las clases sociales y métodos de liderazgo, dirección y gestión innovadores, creativos y eficaces, en los últimos años el distrito de Hoang Mai (Hanoi) se ha fijado numerosas metas y tareas para su correcta implementación, algunas de las cuales superaron los requisitos.
El vicesecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Hoang Mai, Nguyen Duc Dung, declaró: «El trabajo de fortalecimiento y rectificación del partido incorpora numerosas innovaciones; se ha prestado especial atención a la organización y al personal; el aparato se ha optimizado y opera con eficacia. El distrito consolida, reorganiza y perfecciona periódicamente la estructura y el aparato de las organizaciones y agencias del partido en el sistema político. En concreto, el distrito de Hoang Mai ha perfeccionado el Comité Permanente del Consejo Popular, los comités del Consejo Popular y la dirección del Comité Popular del Distrito para el período 2021-2026; ha trasladado, rotado y nombrado a 194 personas; ha renovado los nombramientos de 95; y ha reforzado y perfeccionado el personal del Comité del Partido de Base para el período 2020-2025 en 113 casos».
El Sr. Nguyen Duc Dung también informó que el Comité del Partido del Distrito de Hoang Mai revisó las organizaciones y bases del partido bajo su administración. Anteriormente, entre 2018 y 2019, existían más de 80 organizaciones y bases del partido en empresas, especialmente en empresas participadas. Posteriormente, Hoang Mai reestructuró, reorganizó y transfirió 30 organizaciones y bases del partido del sector empresarial al Comité del Partido del sector empresarial, que dejó de estar bajo la jurisdicción del Comité del Partido del Distrito.
En lo que respecta a garantizar que las funciones de liderazgo del Partido no se solapen con las de gestión, es necesario distinguir y definir claramente las funciones específicas de cada nivel de liderazgo, evitando así la duplicación de esfuerzos y la realización de funciones en nombre de los comités y organizaciones del Partido. Los comités del Partido establecerán directrices y políticas, y los organismos estatales de gestión las concretarán bajo la supervisión de dichos comités. Los organismos gubernamentales, incluidos los Comités Populares de todos los niveles, que no puedan implementar estas políticas deberán informar a los organismos del Partido, formulando recomendaciones y propuestas. Posteriormente, los comités del Partido de todos los niveles colaborarán con el gobierno para realizar los ajustes necesarios.
Preocupado por garantizar que las funciones de liderazgo del Partido no se solapen con las de gestión, el Sr. Bui Cong Bien, secretario de la Célula 7 del Partido en el barrio Xuan La del distrito Tay Ho (Hanói), afirmó que, de producirse esta superposición, la frontera entre liderazgo y gestión se difuminaría en ciertos ámbitos y puestos. Los dirigentes podrían, alegando razones de liderazgo, intervenir en el trabajo de sus subordinados e incluso tomar decisiones en su nombre, y el Comité del Partido podría hacerlo en representación del gobierno.
Además de crear agencias de personal para los comités del Partido que sean verdaderamente eficientes y que no reemplacen las funciones de gestión pero tampoco debiliten el liderazgo, los comités del Partido también necesitan formar funcionarios con cualidades políticas, capacidad, buenas cualificaciones profesionales y que sean las personas adecuadas para el puesto adecuado.
Para que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles sean verdaderamente el núcleo intelectual y la vanguardia del liderazgo de las agencias estatales, los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, especialmente el equipo de liderazgo y los miembros del Partido, deben innovar profundamente su estilo y manera de trabajar en una dirección científica, profesional y orientada a "el papel correcto, la lección correcta".
Según el profesor y doctor en ciencias Phan Xuan Son (Academia Nacional de Política Ho Chi Minh), la innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido en el período actual se refleja en que el Partido no interfiere excesivamente en el trabajo de los organismos estatales y «reserva espacio» para la creatividad y el dinamismo de estos y de los miembros del Partido que ocupan cargos públicos. Si esto se logra, el liderazgo y la gobernanza del Partido serán flexibles y, con ello, la implementación de los objetivos políticos establecidos por el Partido mediante resoluciones, políticas y plataformas será más eficaz, rápida y dará mejores resultados.
Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado, Doctor Vu Van Phuc, Vicepresidente del Consejo Científico de los Organismos Centrales del Partido, afirmó que el liderazgo del Partido es colectivo; todas las decisiones se discuten democráticamente y se deciden de forma colectiva, no a través de ningún individuo. En particular, el Partido lidera mediante el ejemplo de sus miembros y cuadros. Esta es la principal ventaja de su método de liderazgo. Si los cuadros y miembros del Partido dan ejemplo, especialmente aquellos que son líderes y gestores, la influencia en todo el Partido y en la sociedad será enorme. La causa revolucionaria y la innovación de nuestra nación y nuestro pueblo están en constante evolución para adaptarse a nuevas situaciones y contextos. Esta realidad exige que nuestro Partido innove continuamente su método de liderazgo para estar a la altura de su papel como guía de la revolución vietnamita hacia la victoria.
Innovar en los métodos de liderazgo, asegurar que el Partido sea el gran timonel, guiando con fuerza a nuestra nación hacia adelante:
Artículo: Hong Diep - Dinh Thuan
Fotografía y gráficos: VNA – Distribución: VNA; Vídeo: Vnews
Editor: Ha Phuong
Presentado por: Ha Nguyen
Fuente: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Foto] El primer ministro Pham Minh Chinh recibe a la delegación de la Semiconductor Manufacturing International (SEMI).](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762434628831_dsc-0219-jpg.webp)
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