La marca de la innovación en el método de liderazgo del Partido

La XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido (celebrada los días 5 y 6 de noviembre de 2025) completó con alto consenso y buena calidad todos los contenidos del programa propuesto, constituyendo un importante paso preparatorio de cara al XIV Congreso del Partido, reafirmando la determinación del Partido de seguir innovando y consolidando el sistema político, que es una base sólida para el desarrollo del país en el nuevo período.

Sesión de clausura de la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido, mañana del 6 de noviembre. Foto: Lam Khanh/VNA

La XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido se centró en dos grandes grupos de temas: el Grupo de temas sobre el trabajo del XIV Congreso del Partido y el Grupo de temas sobre la construcción del Partido y el sistema político . Las decisiones y evaluaciones de la Conferencia establecieron requisitos específicos y directrices importantes para seguir innovando de forma significativa los métodos de liderazgo del Partido en el próximo período.

Es evidente que, inmediatamente después del XIII Congreso Nacional del Partido, el Comité Central del Partido, el Politburó y la Secretaría dirigieron con prontitud la investigación, difusión e implementación de la Resolución del Congreso con numerosos enfoques novedosos, metódicos, científicos y eficaces; consideraron y promulgaron con celeridad políticas para abordar muchos asuntos difíciles, complicados, pendientes y prolongados, y para desbloquear recursos para el desarrollo nacional, especialmente el desarrollo socioeconómico .

El Comité Central del Partido ha liderado y dirigido la defensa nacional, la seguridad y las relaciones exteriores; la labor de construcción y rectificación del Partido y del sistema político; ha implementado estrictamente los principios del Partido; ha innovado constantemente los métodos de liderazgo, los estilos de trabajo y las maneras...

Al repasar el XIII Congreso Nacional, nuestro Partido ha mantenido su orientación estratégica; ha trabajado incansablemente en su fortalecimiento y rectificación; ha impulsado la mejora institucional; ha preservado firmemente la estabilidad macroeconómica; ha promovido la transformación digital y la transformación verde; ha consolidado la defensa y la seguridad nacionales; ha ampliado las relaciones exteriores y se ha integrado profundamente en el país. Se han institucionalizado numerosas políticas clave, se han superado muchos obstáculos y se han implementado muchas decisiones trascendentales.

Lo más destacable es la innovación del método de liderazgo del Partido, claramente demostrada a través de dos aspectos principales: la racionalización del aparato organizativo y la mejora de la calidad y los estándares de los cuadros de liderazgo.

En particular, la innovación del método de liderazgo del Partido se concreta mediante un liderazgo constante y una dirección firme en la implementación de la Resolución N° 18-NQ/TW sobre "Algunas cuestiones relativas a la continua innovación y reorganización del aparato del sistema político para lograr una mayor racionalización, eficacia y eficiencia". Tras ocho años de implementación de la Resolución 18, especialmente desde 2024 hasta la fecha, el aparato en todo el sistema político, desde el nivel central hasta el local, se ha racionalizado, con funciones y responsabilidades claras, reduciendo los niveles intermedios; se ha racionalizado la nómina, mejorando así la calidad del contingente de cuadros, funcionarios y empleados públicos; y las actividades del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas son cada vez más eficaces y eficientes.

El modelo de gobierno de tres niveles (central, provincial y comunal/barrio) lleva cuatro meses en funcionamiento, con resultados iniciales positivos, una mayor creatividad, eficacia y eficiencia en la atención a la ciudadanía y en el desarrollo económico y social. La población lo apoya y confía en él, y tanto los ciudadanos como las empresas han percibido inicialmente mayores oportunidades, derechos y obligaciones. El modelo de gobierno local de dos niveles, que reorganiza las fronteras administrativas a nivel provincial y comunal, representa un avance significativo en la implementación de la Resolución del Partido.

El Comité Central del Partido, el Buró Político y el Secretariado han liderado e impulsado la implementación de las Resoluciones Centrales, en especial la Resolución 18 sobre la racionalización del aparato político, completada cinco años antes de lo previsto, lo que representó un impulso decisivo en la implementación y organización de las Resoluciones del Partido en el nuevo contexto. Se continúa eliminando la incertidumbre y los obstáculos institucionales, perfeccionando las políticas y los marcos legales, y resolviendo eficazmente las dificultades, limitaciones y debilidades que persistieron durante años. La macroeconomía se ha mantenido estable, la inflación controlada y en un nivel bajo; la inversión extranjera directa ha aumentado; el entorno de inversión y negocios, así como la balanza comercial, han mejorado; y el modelo de crecimiento ha evolucionado positivamente. Seguimos implementando eficazmente tres avances estratégicos: la mejora significativa de la calidad de vida de la población; el mantenimiento de la independencia, la soberanía y la integridad territorial de la patria, así como los intereses nacionales y étnicos; la creación de un entorno pacífico y estable para el desarrollo nacional; y la contribución activa y responsable a la paz, la estabilidad y el desarrollo en la región y el mundo. Por lo tanto, el prestigio y la posición del Partido y del país se ven cada vez más reforzados en el ámbito internacional, gozando de la confianza y el gran aprecio de los cuadros, los miembros del partido y el pueblo.

El secretario general To Lam pronunció el discurso de clausura de la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido en la mañana del 6 de noviembre. Foto: Thong Nhat/VNA

Para aumentar la eficacia y la eficiencia, el Secretario General To Lam solicitó que se priorizaran los siguientes puntos clave: Que todo el sistema político continúe promoviendo y desarrollando un modelo de gobierno local de dos niveles que opere de manera eficaz y eficiente; que se delimite la autoridad interconectada entre los tres niveles para cada ámbito, eliminando la duplicación de funciones y evitando que queden tareas vacantes; que la descentralización vaya acompañada de control, con un fuerte énfasis en la inspección posterior y la organización de auditorías internas a nivel provincial/municipal; que la financiación pública se asigne en función de los resultados y las características específicas de cada localidad; que se determinen con antelación los puestos de trabajo, se contrate personal para la producción, se establezca la formación obligatoria en áreas especializadas, profesionales y de gestión de datos; que se organice una ventanilla única para los parámetros digitales, eliminando el mecanismo de solicitud y concesión, e incrementando la responsabilidad de los líderes; que se cree un sistema de datos compartidos que conecte a residentes, tierras, seguridad social y empresas, y que se actualice en tiempo real desde la base hasta el nivel central.

El Secretario General señaló que los principios constantes son "la localidad decide, la localidad actúa, la localidad es responsable" y "personas claras - trabajo claro - plazo claro - recursos claros - responsabilidades claras", "El gobierno central da ejemplo, la localidad responde", "Servir al pueblo", "Los resultados y los productos del trabajo son la medida más alta del nivel y la calidad de los cuadros".

Las principales orientaciones sincrónicas, que demuestran el pensamiento innovador, la visión a largo plazo y la firme determinación política del Partido, se evidencian también en el hecho de que, desde finales de 2024 hasta la fecha, el Politburó ha emitido siete resoluciones estratégicas (57, 59, 66, 68, 70, 71 y 72), de importancia estratégica en la mayoría de las áreas clave del país y que constituyen la base para un desarrollo pleno y próspero en la nueva era. Las resoluciones comparten el espíritu de transitar rápidamente de la formulación de políticas a la gobernanza ejecutiva, poniendo a las personas y las empresas en el centro y tomando como medida la eficacia práctica. Cada organismo, organización e individuo es responsable de convertir el contenido de las resoluciones en trabajo cotidiano, en programas de acción específicos, con recursos, plazos, indicadores medibles, seguimiento y rendición de cuentas.

La puesta en práctica de las siete resoluciones es un proceso que exige una gran unidad de criterio y acción en todo el sistema político. Desde el nivel central hasta el de base, cada comité del Partido, organización partidista, organismo estatal y organización debe concretar las resoluciones en programas, proyectos y planes de acción claros, vinculando la responsabilidad del líder con los resultados de la implementación y garantizando así un trabajo claro, personas claras, un progreso claro y una eficacia clara.

Además, el método de liderazgo del Partido se manifiesta a través de la gestión de personal, especialmente en la selección de altos cargos. La 14ª reunión del 13º Comité Central del Partido debatió de forma democrática, exhaustiva y unánime el número de personas recomendadas para integrar el 14º Buró Político y el Secretariado (tanto reelegidos como nuevos integrantes), haciendo hincapié en los altos requisitos de cualidades y capacidad de liderazgo. La responsabilidad de «elegir a la persona idónea para el puesto idóneo», especialmente en lo que respecta a altos cargos, los líderes del país, es un requisito indispensable para convertir la visión y las aspiraciones en resultados. Es necesario seleccionar e incorporar a las personas más idóneas entre quienes reúnen los requisitos para integrar el Buró Político y el Secretariado. Deben poseer temple político, integridad y ética, ser un ejemplo a seguir, anteponer los intereses nacionales y los del pueblo a todo lo demás, tener una visión estratégica aguda y capacidad organizativa para superar obstáculos, desbloquear recursos y consolidar la posición.

Los líderes deben ser las personas más idóneas para alcanzar los objetivos de desarrollo en el nuevo período. Además de los criterios generales, en la selección e incorporación del personal al Politburó y la Secretaría del XIV mandato, se presta especial atención a cinco cualidades esenciales: poseer una visión estratégica nacional; tener la capacidad de mantener la autonomía del país; tener capacidad de liderazgo y mando a nivel nacional; contar con prestigio político e integridad a nivel simbólico, que sirvan de ejemplo para todos; tener la capacidad de implementar la Resolución para lograr resultados y logros tangibles; y tener la suficiente resistencia, tanto mental como física, para soportar la presión e intensidad del trabajo durante el XIV mandato y, posiblemente, los mandatos siguientes.

Así pues, innovar el método de liderazgo del Partido no es solo una cuestión teórica, sino que también se centra en acciones prácticas a través de: la continua racionalización del aparato, la descentralización con control, la transformación digital para eliminar el mecanismo de "solicitud-concesión" y la estandarización de estándares más altos para los líderes, garantizando que el papel de liderazgo del Partido se lleve a cabo de manera científica, eficaz y con la máxima rendición de cuentas; al mismo tiempo, promulgar e implementar las resoluciones en la vida real, creando una base sólida para que Vietnam alcance el objetivo de un desarrollo fuerte y próspero.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm