Promover el diálogo y la negociación colectiva.

La Federación Provincial del Trabajo (LĐLĐ) acaba de publicar un programa para implementar la innovadora iniciativa "Fortalecimiento del diálogo y la negociación colectiva, con especial atención a los salarios, las bonificaciones, la jornada laboral, los periodos de descanso, la seguridad y la salud en el trabajo" para el año 2030. Esta es una tarea clave destinada a mejorar la eficacia de las actividades sindicales, velar por los derechos e intereses de los afiliados y los trabajadores, y contribuir a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.

Beneficios del acuerdo y el diálogo.

Hai Nam Co., Ltd. (Clúster Industrial de Dien Phu) emplea actualmente a más de 400 trabajadores. Además de cumplir plenamente con la normativa legal, la empresa ha firmado e implementado un convenio colectivo con numerosas cláusulas beneficiosas para los empleados. La Sra. Do Luong Phuong Anh, trabajadora de la empresa, comentó: “La empresa no solo garantiza comidas de calidad (más de 25 000 VND por persona y comida), sino que también organiza revisiones médicas periódicas para los empleados y mantiene un diálogo constante para escuchar y resolver con prontitud sus solicitudes. Como resultado, los empleados se sienten seguros en su trabajo y están comprometidos con la empresa a largo plazo”.

Los trabajadores de Mai Tin Food Co., Ltd. reciben equipos de protección individual de acuerdo con la normativa vigente.

Durante muchos años, Mai Tin Food Co., Ltd. (Cam Ranh Ward) se ha distinguido por implementar eficazmente políticas que velan por el bienestar de sus empleados. Además de garantizar el cumplimiento de las normativas relativas a salarios, bonificaciones, seguridad social, jornada laboral y periodos de descanso, el sindicato ha impulsado la firma de convenios colectivos con diversos programas de bienestar, como el apoyo para el transporte en motocicleta y una ayuda mensual de 250.000 VND por persona para quienes alquilan vivienda. Cabe destacar que la empresa ha invertido en la construcción de una guardería de calidad para los hijos de sus empleados y organiza anualmente excursiones, viajes y retiros para todos. Gracias a esta atención personalizada, los empleados se sienten seguros en su trabajo, demostrando un gran sentido de la responsabilidad y contribuyendo al desarrollo sostenible de la empresa, armonizando así los intereses tanto de los empleados como del negocio.

Actualmente, la provincia cuenta con 926 sindicatos de base con más de 91.800 afiliados. En los últimos años, los sindicatos de todos los niveles han impulsado activamente el diálogo y la negociación colectiva para mejorar los derechos y el bienestar de los trabajadores. En 2025 y durante los primeros tres meses de este año, 640 empresas organizaron diálogos periódicos; 65 unidades organizaron conferencias para funcionarios, empleados públicos y trabajadores; y 555 unidades organizaron conferencias para trabajadores. Asimismo, los sindicatos de todos los niveles han intensificado sus esfuerzos para promover y negociar la firma de convenios colectivos con disposiciones más beneficiosas para los trabajadores que las estipuladas por ley. Hasta la fecha, la provincia cuenta con 628 convenios colectivos vigentes de empresas.

En beneficio de los trabajadores

El Sr. Phan Thanh Liem, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia y Presidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, declaró que, en el contexto de relaciones laborales cada vez más diversas y crecientes demandas para garantizar los derechos de los trabajadores, el diálogo y la negociación colectiva son herramientas importantes para armonizar los intereses de trabajadores y empleadores. Por lo tanto, el Sindicato Provincial de Trabajadores ha emitido un programa para implementar la iniciativa innovadora "Fortalecimiento del diálogo y la negociación colectiva, con énfasis en salarios, bonificaciones, jornada laboral, períodos de descanso, seguridad y salud en el trabajo" para 2030. Mediante este programa, todos los niveles de los sindicatos se centrarán en construir, consolidar y promover el papel de los dirigentes sindicales de base y de tiempo completo. Esta es la fuerza central que apoya y guía directamente la organización del diálogo en el lugar de trabajo, la negociación y la firma de convenios colectivos. El programa tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales, aumentar los ingresos, garantizar jornadas laborales y de descanso razonables, mejorar la calidad de las comidas durante los turnos de trabajo y reforzar la seguridad e higiene en el lugar de trabajo. Esto mejorará la calidad de vida de los trabajadores y contribuirá al desarrollo sostenible de las empresas. La Unión Provincial del Trabajo aspira a que el 100% de los sindicatos de base en las empresas estatales y el 85% de los sindicatos de base en las empresas no estatales implementen regulaciones de democracia de base; que el 100% de los sindicatos de base en las empresas estatales y al menos el 85% de los sindicatos de base en las empresas no estatales organicen conferencias y diálogos regulares con los trabajadores; que al menos el 85% de las empresas y unidades con sindicatos negocien y firmen convenios colectivos de trabajo; y que estos convenios cubran al menos al 85% de los afiliados y trabajadores sindicalizados.

Hora del almuerzo para los trabajadores de Hainan Co., Ltd.

Para alcanzar los objetivos establecidos, el Sindicato Provincial de Trabajadores está intensificando su labor de propaganda y centrándose en la negociación de cuestiones prácticas directamente relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores, tales como: salarios, bonificaciones, jornada laboral, periodos de descanso, subsidios de alimentación, condiciones de trabajo y seguridad y salud laboral. Al mismo tiempo, está coordinando activamente con los organismos de gestión estatal para orientar y apoyar a los sindicatos de base en la organización de congresos de trabajadores y diálogos en el lugar de trabajo; y prestando atención a la formación y el desarrollo de habilidades de diálogo y negociación colectiva para los dirigentes sindicales.

Con objetivos y soluciones concretas, se espera que el innovador programa para promover el diálogo y la negociación colectiva genere un cambio significativo en la actividad sindical durante el próximo periodo. Esto reafirmará el papel de los sindicatos como un vínculo fiable entre trabajadores y empresarios, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

VAN GIANG

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/day-manh-doi-thoai-thuong-luong-tap-the-357156b/