El Ministerio de Hacienda está elaborando un Decreto que detalla la aplicación de medidas disciplinarias y la indemnización por daños y perjuicios relacionados con prácticas derrochadoras e infracciones en la organización y ejecución de la prevención y el control de residuos.
En consecuencia, el Ministerio de Finanzas propuso elaborar un Decreto que detalle la aplicación de medidas disciplinarias y la indemnización por daños y perjuicios relacionados con prácticas derrochadoras e infracciones en la organización y ejecución de la prevención y el control de residuos, el cual constará de 3 capítulos y 30 artículos. Además de las disposiciones generales, el proyecto propone regulaciones específicas sobre: Medidas disciplinarias (artículos 4 a 7); e indemnización por daños y perjuicios (artículos 8 a 28).
El borrador establece claramente que entre los sujetos a medidas disciplinarias se incluyen: los jefes de agencias y organizaciones, y los subdirectores, que permitan que se produzcan prácticas derrochadoras dentro de sus agencias, organizaciones, unidades, empresas o áreas bajo su gestión y supervisión; y los funcionarios, empleados públicos y empleados públicos que participen en prácticas derrochadoras o infracciones en la organización y aplicación de medidas de prevención y control de despilfarro.
La persona responsable de indemnizar los daños es quien cometió el acto derrochador.
Según el borrador, los casos quedan excluidos de la acción disciplinaria; la acción disciplinaria se exime o se atenúa de conformidad con la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, la Ley de Empleados Públicos, el Decreto N.° 73/2023/ND-CP sobre el fomento y la protección de cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común, y demás disposiciones legales pertinentes.
Además de los casos especificados anteriormente, las infracciones que presenten una o más de las siguientes circunstancias pueden dar lugar a una reducción de la sanción disciplinaria: Actuar en cumplimiento de órdenes o decisiones de superiores sin saber que dichas órdenes o decisiones eran ilegales; detectar de forma proactiva y aplicar las medidas necesarias dentro de su autoridad o informar a las autoridades competentes para prevenir, gestionar o remediar las consecuencias de la infracción.
En concreto, el proyecto de Decreto propone que la medida disciplinaria de amonestación se aplique en los casos en que se produzcan conductas derrochadoras en organismos, organizaciones, unidades, empresas o ámbitos bajo su gestión y supervisión, pero que no justifiquen un proceso penal o estén sujetas a un proceso penal en forma de multas, penas correccionales no privativas de libertad o prisión de hasta 3 años.
Se aplica una advertencia disciplinaria en los casos en que se produzcan comportamientos derrochadores en agencias, organizaciones, unidades, empresas o áreas bajo su gestión y supervisión, y es punible con pena de prisión de más de 3 años a 7 años.
La destitución del cargo es una medida disciplinaria que se aplica en casos de comportamiento derrochador en agencias, organizaciones, unidades, empresas o áreas bajo su gestión y supervisión, y la pena es de prisión de más de 7 años a 20 años.
Señor Vu
Fuente: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html
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