Condiciones para la contratación en puestos de la administración pública a nivel comunal.

El Sr. HN declaró que en enero de 2014 fue contratado por la Asociación de Ciegos. Posee un título universitario y se desempeña como especialista, de acuerdo con la cuota de personal asignada por la autoridad competente a las asociaciones con tareas encomendadas por el Partido y el Estado.

En noviembre de 2021, se trasladó al Centro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, una unidad de servicio público, donde ocupó el cargo de técnico informático de grado III. Hasta la fecha, cuenta con más de 10 años de experiencia y ha participado en el sistema de seguridad social obligatorio.

El Sr. N. preguntó si, de acuerdo con la normativa del Decreto Gubernamental 170/2025, reúne los requisitos para ser considerado para la contratación como funcionario público en el puesto de tecnología de la información en el Comité Popular de una comuna o distrito.

En respuesta al contenido anterior, el Ministerio del Interior declaró que, según el punto b, cláusula 3, artículo 13 del Decreto 170/2025, los casos que se encuadran en las disposiciones de los puntos b, c, d, e, g y h, cláusula 1, artículo 13, si tienen al menos 5 años de servicio de conformidad con la ley y han pagado las cotizaciones obligatorias a la seguridad social, pueden ser considerados para su nombramiento como funcionarios públicos.

El periodo de empleo se calcula excluyendo los periodos de aprendizaje o de prueba. En los casos en que el periodo de empleo no sea continuo, pero no se haya recibido ningún pago único de la seguridad social, se pueden sumar los periodos de empleo, incluyendo los empleos anteriores en puestos que cumplan con la normativa.

Además del requisito de antigüedad, los candidatos considerados para la contratación también deben haber desempeñado un trabajo que requiera habilidades y experiencia profesionales acordes con el puesto para el que están considerando.

El Ministerio del Interior también señaló que la contratación para la administración pública depende de las necesidades de funcionarios públicos de cada localidad, la proporción de puestos de trabajo, la cuota de personal asignada y los requisitos específicos del puesto a cubrir.

Por lo tanto, esta agencia recomienda que el Sr. N. se ponga en contacto con las autoridades locales para obtener orientación y consideración de acuerdo con las regulaciones vigentes.

Si una persona recibe una indemnización por despido en virtud del Decreto 178 y posteriormente es contratada como funcionario público, ¿debe devolver el dinero? Quienes hayan renunciado y recibido una indemnización por despido en virtud de la política de reestructuración organizativa del Decreto 178/2024 no tienen prohibido reincorporarse a trabajar en otros organismos o unidades, y no existe obligación de devolver la indemnización recibida.

Fuente: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html