Innovación para acercar los sindicatos a los trabajadores.

Tras el éxito del XIV Congreso de la Unión de Sindicatos de Vietnam, es necesario concretar rápidamente las resoluciones en programas de acción, innovar en el pensamiento y en los métodos de trabajo para satisfacer las necesidades del desarrollo nacional en el nuevo período.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, pronunció un discurso en la conferencia.

En la 2ª Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (14º mandato), celebrada en Ciudad Ho Chi Minh la tarde del 21 de junio, también se debatieron numerosos temas relacionados con la estructura organizativa, el desarrollo de la afiliación, el bienestar de los trabajadores y la mejora de la eficacia de las actividades sindicales.

Haciendo hincapié en la responsabilidad del 14º Comité Ejecutivo de traducir las políticas en acciones concretas, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, declaró que los documentos que se están considerando en esta ocasión, desde la Carta del Sindicato de Vietnam, el Programa de Acción para la implementación de la Resolución del Congreso, hasta el reglamento interno, guiarán las actividades sindicales durante al menos los próximos cinco años con el principio general de fortalecer la descentralización y la delegación de poder, promover la democracia, defender la iniciativa y garantizar la disciplina en todo el sistema.

Uno de los puntos clave fue el ajuste del objetivo de crecimiento de afiliados para 2026, de 1 millón a 750 000, lo cual fue acordado por unanimidad por los delegados. Estos consideraron que establecer un objetivo adecuado permitiría a los sindicatos concentrar sus recursos en el fortalecimiento de las bases sindicales y en la innovación de sus métodos operativos.

En su intervención en la conferencia, Phan Thi Thuy Linh, presidenta del Sindicato de la Ciudad de Da Nang , sugirió que la creación de sindicatos a nivel de comuna y distrito es necesaria para adaptarse al nuevo modelo de gobierno local, pero recalcó la importancia de considerar cuidadosamente su escala, la dotación de personal y los mecanismos financieros para garantizar su eficacia. Asimismo, hizo hincapié en la necesidad de establecer un mecanismo de coordinación estrecho con los comités y autoridades locales del Partido para representar, velar por y proteger eficazmente los derechos legítimos de los trabajadores.

También te puede interesar

50 años de Ciudad Ho Chi Minh: De la propuesta a la resoluciónEntre dos hitos históricos en los que Vietnam del Sur lideró sistemáticamente la lucha por la independencia, existe una historia poco conocida: la propuesta de cambiar el nombre de Saigón a Ciudad Ho Chi Minh surgió ya en 1946.

Más de un millón de trabajadores participaron en diálogos y foros organizados por el sindicato.Gracias a numerosas actividades centradas en la base, en torno a los miembros de los sindicatos y los trabajadores, el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de 2026 han registrado muchos resultados positivos.

Los jóvenes se incorporan al mercado laboral con el auge de la economía privada: ¿Qué soluciones existen para la generación más joven ante esta nueva "ola"?(CLO) En la tarde del 30 de junio, la Unión Juvenil del Frente de la Patria de Vietnam y otras organizaciones centrales celebraron un seminario para aclarar las oportunidades y responsabilidades de la generación más joven en la realización de la Resolución 68-NQ/TW, que convierte a la economía privada en una importante fuerza motriz de la economía nacional.

Muchos delegados también sugirieron que la Confederación General del Trabajo de Vietnam debería emitir pronto directrices unificadas sobre el modelo de sindicatos sectoriales a nivel local y reglamentos para su funcionamiento en parques industriales y zonas francas de exportación. Integrar el contenido de la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, el XI Congreso del Frente de la Patria de Vietnam y el XIV Congreso de los Sindicatos de Vietnam para el período 2026-2031 en el programa de acción general se considera una solución importante para reducir la duplicación de esfuerzos y lograr uniformidad en la ejecución de las tareas.

La escena en la conferencia.

Además de mejorar las instituciones, la conferencia también examinó los resultados de las actividades realizadas durante el primer semestre de 2026. Según Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la vida de los trabajadores ha mejorado notablemente, con un ingreso promedio en el primer semestre que alcanzó aproximadamente los 10 millones de VND mensuales, lo que representa un aumento del 6,6 % en comparación con el mismo período del año anterior.

Particularmente durante el Año Nuevo Lunar del Caballo 2026, más de 12 millones de miembros de sindicatos se beneficiaron de programas de apoyo con un presupuesto total que superó los 10.380 millones de VND. El movimiento de emulación "Trabajador Excelente, Alta Productividad, Buenos Ingresos" se lanzó a nivel nacional para alentar a los trabajadores a desarrollar iniciativas y dominar la tecnología en el contexto de la transformación digital.

En su afán por proteger los derechos e intereses, el sindicato ha contribuido a la elaboración de 33 proyectos de documentos legales y ha realizado encuestas sobre salarios y condiciones laborales para sentar las bases de la propuesta de políticas de seguridad social adecuadas.

El Sr. Ngo Duy Hieu también señaló que, además de los logros alcanzados, la calidad de las actividades de los sindicatos de base sigue siendo desigual, la capacidad de negociación es limitada y el progreso de la transformación digital en el sistema aún es lento. Por lo tanto, en el último semestre de 2026, los sindicatos de todos los niveles se centrarán en concretar la Resolución del XIV Congreso; en desarrollar la afiliación sindical y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de las organizaciones de base, comprender proactivamente las inquietudes de los trabajadores para anticipar y abordar con prontitud los problemas emergentes, contribuyendo así a la construcción de relaciones laborales armoniosas y estables.

Estados Unidos - Vietnam: No te lo pierdas

Vietnam anima a las empresas estadounidenses a aumentar sus inversiones en alta tecnología.En la mañana del 26 de junio, en la sede del Gobierno, el viceprimer ministro Ho Quoc Dung recibió al Sr. Jeff Place, director de la cadena de suministro de Coherent Group (EE. UU.). Durante la reunión, el viceprimer ministro afirmó que Vietnam alienta a las empresas estadounidenses a aumentar sus inversiones, especialmente en los sectores de alta tecnología, innovación y semiconductores.

Fomentar que las empresas estadounidenses aumenten sus inversiones en sectores de alta tecnología.El viceprimer ministro Ho Quoc Dung afirmó que Vietnam da la bienvenida a las empresas estadounidenses que deseen seguir expandiendo sus operaciones en el país, especialmente en industrias de alta tecnología y sectores con alto valor añadido.

Vietnam y Estados Unidos refuerzan su cooperación para afrontar las consecuencias de la guerra.VTV.vn - El 22 de junio, el Secretario General y Presidente To Lam recibió al Secretario Interino de la Marina de los Estados Unidos, Hung Cao.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en el próximo período se dará prioridad a la asignación de recursos de los fondos sindicales a programas de salud, proyectos de vivienda social para trabajadores y al fomento de la transformación digital para mejorar la eficiencia de la gestión y brindar servicios transparentes y convenientes a los afiliados. Se espera que las decisiones de la primera reunión del 14.º Comité Ejecutivo constituyan una base importante para la celebración del centenario del Sindicato de Vietnam, con una organización que representa a los trabajadores cada vez más profesional, moderna y sólida.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm