Apoyar a los trabajadores jóvenes

El Centro de Servicios de Empleo Juvenil de Can Tho (YEC) promueve constantemente servicios de orientación profesional, asesoramiento y colocación laboral para miembros de sindicatos juveniles, jóvenes, soldados desmovilizados, policías desmovilizados y jóvenes trabajadores. En el primer semestre de 2026, el Centro brindó orientación laboral y profesional a más de 23 000 trabajadores, y colaboró ​​y participó en 44 programas de orientación profesional y colocación laboral.

Los trabajadores reciben información sobre reclutamiento y orientación profesional en el Centro de Servicios de Empleo Juvenil de Can Tho .

Según el Centro de Servicios de Empleo Juvenil de Can Tho, desde principios de 2026 hasta la actualidad, la demanda de contratación laboral en la ciudad ha aumentado, centrándose en los sectores de producción, procesamiento, comercio y servicios, confección de prendas de vestir, procesamiento de productos del mar y trabajos generales. Gracias a sus actividades de creación de redes, el Centro ha registrado más de 400 empresas inscritas para contratar personal, ofreciendo más de 1000 puestos de trabajo; y ha recomendado a casi 2000 trabajadores a tiempo completo y a casi 300 a tiempo parcial.

Además de los servicios directos de orientación y colocación laboral, el Centro de Aplicaciones de Tecnologías de la Información está ampliando los canales de colocación laboral en plataformas digitales; produciendo diversas publicaciones promocionales como infografías, gráficos animados y guías para diversificar los métodos de orientación y colocación laboral.

La página de fans del Centro tiene casi 42 000 seguidores y más de 3,1 millones de visualizaciones; su grupo de empleo en Facebook atrae a más de 22 000 miembros. En la plataforma Zalo OA, el Centro registró más de 8300 interacciones y mantiene dos grupos de apoyo laboral con casi 1100 miembros. El grupo de Zalo "Can Tho Youth Jobs" cuenta con 295 miembros, entre ellos funcionarios clave de sindicatos juveniles en comunas, barrios y escuelas, que contribuyen a la difusión de información sobre reclutamiento y cursos de capacitación para miembros de sindicatos juveniles, estudiantes y universitarios.

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Un canal que interesa a muchos estudiantes es el grupo de Zalo "Trabajos a tiempo parcial para estudiantes". En él, la información sobre ofertas de trabajo temporales y a tiempo parcial se actualiza periódicamente y se verifica, lo que facilita a los estudiantes encontrar empleos que se ajusten a sus horarios de estudio, habilidades y necesidades.

Nguyen Bich Ngan, estudiante del Colegio de Turismo de Can Tho, comentó: "La información sobre las ofertas de empleo del grupo Zalo está publicada de forma clara, indicando los requisitos del puesto, lo que facilita a los estudiantes encontrar y elegir. El trabajo a tiempo parcial me ayuda a perfeccionar mis habilidades y a prepararme mejor para mi futura carrera profesional".

Según el Sr. Ngo The Nhut, jefe del Departamento de Orientación Profesional y Servicios de Empleo del Centro de Empleo Juvenil de Can Tho, las encuestas muestran que aproximadamente el 80% de quienes buscan empleo tienen entre 25 y 34 años. Más del 60% de los solicitantes tienen un título universitario, mientras que cerca del 40% de las empresas buscan contratar personal con este nivel de estudios. Los sectores con mayor número de vacantes son los de negocios y ventas, contabilidad y auditoría, ingeniería y trabajos generales. Para los jóvenes, la demanda de empleo se concentra en personal administrativo, personal técnico, operadores de maquinaria y equipos, trabajadores generales y otras profesiones.

En realidad, los jóvenes trabajadores se enfrentan a numerosas dificultades al incorporarse al mercado laboral, especialmente la brecha entre su formación y las exigencias de las empresas. Algunos carecen de experiencia práctica; tienen limitaciones en cuanto a habilidades comunicativas, trabajo en equipo, gestión del tiempo y adaptabilidad. Mientras tanto, las empresas priorizan las habilidades informáticas, los idiomas extranjeros, el sentido de la responsabilidad, la disciplina laboral y la capacidad de aprendizaje rápido.

Según el Sr. Ngo The Nhut, la tendencia del trabajo independiente y el cambio frecuente de empleo para encontrar un entorno más adecuado es cada vez más común entre los jóvenes. Sin embargo, sin la orientación adecuada, los cambios frecuentes de trabajo pueden afectar la acumulación de experiencia, la construcción de un perfil profesional y las oportunidades de desarrollo a largo plazo. Por ello, el Centro de Servicios de Empleo Juvenil de Can Tho se centra en integrar la orientación profesional en sus actividades de asesoramiento y colocación laboral, ayudando a los jóvenes a elegir empleos que se ajusten a sus habilidades y fortalezas, y brindándoles habilidades para la planificación y la aplicación de su carrera, así como una sólida ética laboral.

Además, el Centro fortalece el intercambio con las empresas en materia de políticas, beneficios y entorno laboral, contribuyendo así a un compromiso a largo plazo entre empresas y empleados. Simultáneamente, imparte cursos de capacitación de corta duración y colabora en la organización de cursos sobre la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en la creación de contenido digital, el procesamiento de imágenes, la producción de video , el aprendizaje y el trabajo, mejorando de esta manera las habilidades de jóvenes, estudiantes y trabajadores para satisfacer las nuevas demandas del mercado laboral.

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Texto y fotos: KIEN QUOC

Fuente: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html