Un avance decisivo para hacer realidad las aspiraciones de los trabajadores.

El XIV Congreso del Sindicato de Vietnam tuvo lugar durante tres días, del 3 al 5 de junio.

Decenas de miles de opiniones y sentimientos de los trabajadores dan fe de la inmensa confianza y las grandes expectativas que los miembros del sindicato depositan en la organización sindical. Los trabajadores creen que, con espíritu innovador y proactivo, el XIV Congreso Nacional del Sindicato de Vietnam tomará decisiones trascendentales, a la altura de la sagrada misión y responsabilidad que le han sido encomendadas por el Partido, el Estado y los trabajadores.

Expectativas para un mandato decisivo.

Para que el sindicato siga siendo un apoyo fiable para sus afiliados y trabajadores, los dirigentes sindicales de provincias, ciudades e industrias esperan una profunda transformación en sus métodos de funcionamiento. Esta transformación busca situar a los trabajadores en el centro y promover un diálogo genuino.

El presidente de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh , Bui Thanh Nhan, expresó su esperanza de que el XIV Congreso de los Sindicatos de Vietnam genere un impulso aún mayor para la innovación en todo el sistema sindical, especialmente en lo que respecta a la definición clara del papel de la representación y la protección de los derechos de los trabajadores en la nueva situación.

El camarada Bui Thanh Nhan afirmó que lo que más desean los trabajadores hoy en día es que los sindicatos funcionen eficazmente, estén cerca de ellos y protejan sus derechos. Por lo tanto, los sindicatos deben centrarse más en el diálogo, la negociación colectiva, la mejora de la calidad de los convenios colectivos, el bienestar de los trabajadores, la protección del empleo y el apoyo a la adaptación a la transformación digital.

El camarada Bui Thanh Nhan, presidente de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, presentó la decisión de establecer sindicatos a nivel de barrio y comuna.

Además, el congreso debe establecer directrices importantes para la creación de una fuerza laboral sindical más profesional, capaz, con mayores habilidades tecnológicas y más adaptable.

«También espero que el congreso aclare aún más el modelo, el rol, las funciones y las actividades de los sindicatos de comuna, barrio y zona especial, ya que estos son niveles muy importantes de la organización sindical vietnamita. Esto ayudará al sindicato a acercarse y comprender mejor a sus miembros y trabajadores, y a brindarles un apoyo más oportuno y eficaz», enfatizó el camarada Bui Thanh Nhan.

La Sra. To Thi Ai, Subdirectora del Departamento de Asuntos Sindicales de la Federación Provincial del Trabajo de Lang Son , expresó su esperanza de que el XIV Congreso de los Sindicatos de Vietnam sea un hito que marque una transformación integral de la organización sindical.

La Sra. Tô Thị Ái, Subdirectora del Departamento de Asuntos Sindicales de la Federación Provincial del Trabajo de Lang Son, asistió al 14º Congreso de los Sindicatos de Vietnam.

La mayor expectativa de los dirigentes sindicales de la provincia de Lang Son es que la Confederación General del Trabajo de Vietnam continúe brindando una orientación decisiva, mejorando la capacidad y la posición de los sindicatos de base en el diálogo, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo, ya que este es el fundamento y el arma legal definitiva para proteger a los trabajadores.

Los convenios colectivos ya no deben ser meras formalidades, sino sustantivos, con disposiciones más favorables para los trabajadores que las estipuladas por ley, centrándose en cuestiones fundamentales como salarios, bonificaciones, subsidios de alimentación y condiciones de trabajo seguras. Cuando sus derechos estén garantizados por compromisos sólidos, los trabajadores se sentirán verdaderamente seguros y respaldados, considerando al sindicato como su sistema de apoyo más fiable.

Reformas sólidas y sustanciales que nos acerquen a nuestros miembros.

Cómo mantener el compromiso de los empleados con la empresa es una de las principales preocupaciones de los dirigentes sindicales de base.

El presidente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam, Nguyen Ha Xuyen, expresó su esperanza de que el Congreso genere un nuevo impulso para que la organización sindical continúe innovando con fuerza, de manera más sustancial, esté más cerca de sus miembros y se adapte mejor al nuevo contexto de desarrollo del país.

El camarada Nguyen Ha Xuyen también expresó su esperanza de que el Congreso tome decisiones importantes para la formación de un cuerpo sindical profesional y comprometido, con sólidas habilidades de diálogo y negociación, y con capacidad de adaptación a las nuevas tendencias. Para sectores con amplias zonas geográficas y numerosos trabajadores en regiones desfavorecidas, como la agricultura y el medio ambiente, manifestó su deseo de que se siga prestando atención a los mecanismos y recursos necesarios para brindar una mejor atención a los afiliados y trabajadores sindicalizados.

Tran Dinh Manh, presidente del sindicato de la empresa Tomeco An Khang, declaró: La vivienda social sigue siendo un sueño y una aspiración largamente anhelada por los trabajadores. Esperamos sinceramente que se construyan más viviendas sociales en las zonas industriales para que sean accesibles a todos. Un lugar estable donde vivir es esencial para una carrera exitosa; solo cuando los trabajadores tengan una vivienda segura se mantendrán comprometidos con la empresa a largo plazo.

El presidente del sindicato de la Corporación de Aerolíneas de Vietnam, Dao Manh Kien, entrega ayuda financiera a las agencias y unidades para la temporada de calor de 2026.

Al entrar en una nueva fase de desarrollo con exigencias cada vez mayores del mercado laboral y un sólido proceso de transformación digital, el presidente del sindicato de Vietnam Airlines Corporation, Dao Manh Kien, espera que el XIV Congreso Nacional del Sindicato de Vietnam abra nuevas vías para que el sindicato continúe promoviendo su papel en la representación, el cuidado y la protección de los trabajadores. Esto incluye acelerar la transformación digital, desde la gestión de afiliados hasta la implementación de programas de bienestar, facilitando a los trabajadores el acceso a las políticas y mejorando sus habilidades para adaptarse a la inteligencia artificial (IA), además de brindar soluciones para protegerlos de las estafas en línea.

Expresó su deseo de que el Sindicato de Vietnam promueva aún más la transformación digital en sus actividades, desde la gestión de sus afiliados y la implementación de programas de bienestar social hasta la organización de movimientos de imitación y la aplicación de políticas relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores. La digitalización de estas actividades facilitará el acceso de los trabajadores a la información y su participación en las políticas, así como el disfrute de las mismas.

Reforzar la comunicación, difundir el conocimiento y organizar cursos de formación sobre transformación digital y la aplicación de la inteligencia artificial en la producción y los negocios, adaptados a las características específicas de cada sector e industria, no es solo una exigencia de los tiempos, sino también una solución para ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades y adaptarse a los cambios tecnológicos.

Los deseos más apremiantes de la vida cotidiana.

Para millones de afiliados sindicales directamente involucrados en la producción, las mayores expectativas para el 14.º Congreso se resumen en preocupaciones cotidianas muy prácticas: ingresos, vivienda y el futuro de sus hijos, así como la presión por sobresalir en la era digital. Todos estos son desafíos que recaen sobre los hombros de la organización sindical.

A pesar de trabajar duro y ahorrar con diligencia, el sueño de tener una vivienda propia sigue siendo inalcanzable para muchos trabajadores. Bui Duy Hien (un trabajador de Ha Dong, Hanói) compartió que, si bien él y su esposa ganan 28 millones de VND al mes, el alto costo de vida en la capital y los gastos de criar a dos niños pequeños hacen que la familia luche constantemente. Tras 10 años de ahorro, han acumulado más de 300 millones de VND. Su mayor deseo es acceder a una vivienda social para sentirse seguros y comprometidos con su trabajo.